多扣了員工的社保怎麼處理

1. 公司扣多了員工的社保，如何做沖減分錄

嘿！真的要嘆口氣了。
扣社保費的時候的分錄是：比如多扣了100元，不計算公積專金、個稅
借：應屬付工資 5000元
貸：其他應付款（養老金）：6550元（社保：400，醫保：100，失業：50，生育、工傷個人不負擔，度扣了100元）
貸：銀行存款（實際發放） 4350元

到了四月份，要退還這 100元，
借：應付工資 5000元
借：其他應付款 （養老金） 100元-----退回 100元
貸：其他應付款（養老金） 550元
貸：銀行存款（實際發放） 4550元

你到底是多扣了多少，就由你自己算咯

2. 多扣了員工社保如何做賬務調整分錄

按做工資計提時分錄沖紅多扣的社保，並發放到員工手上。
計提工資及扣版社保分錄應該為權:

工資成本=應發工資+公司負擔社保=(實發工資+個人負擔社保)+公司負擔社保

計提工資:
借:成本費用科目 金額為工資成本
貸:應付職工薪酬-工資 金額為應付工資
貸:應付職工薪酬-社保 金額為公司負擔的社保

扣除個人負擔社保
借:應付職工薪酬-工資 金額為個人負擔社保
貸:應付職工薪酬-社保 金額為個人負擔社保

3. 社保多扣了錢怎麼辦理

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保局上班時間每月專5-25號，理論上這個時間都可以屬辦的，不知道你以前在當地辦過社保沒，辦社保需要提供一些資料的：身份證復印件、戶口本復印件、1寸照片等等，再填個人信息登記表。20號去當月也來得及。
其實到底是什麼時候交你問問你公司不就知道了嗎？
生育保險只有本地員工才可以辦理，外地員工無法辦理，你看你是什麼戶口性質？如果是外地員工想享受生育保險，可以辦理商保，跟保險公司聯系。

4. 多扣了員工的社保

你好，這樣好解決，因為你沒有實際扣除員工承擔的個人部分，你可以出專一筆紅字憑證屬（多提的金額），沖銷多計提的那張憑證就好，這樣你的賬目就應該是平衡的了。 你做賬也就兩月，如果金額是多了，一個原因就是前任少扣一月，另一原因就是時間差問題。 建議你看一下，前任留下的往來款項的明細賬里，有沒有代墊代扣這項？

5. 公司離職員工社保多交了一月怎麼辦

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

根據《中華人民共和國勞動合同法》規定

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

(5)多扣了員工的社保怎麼處理擴展閱讀：

職工多繳社保申請退回方法

一、在企業繳費之後沒有發生退休及轉移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費：

第一步，持離職員工的離職證明、繳費票據到地稅申請退費，並由地稅部門重新確定繳費基數;

第二步，到企業參保的養老保險經辦機構辦理當月做實賬戶刪除;

第三步，到市社會養老和工傷保險管理局企業處辦理申請退費手續(退費材料中必須包括地稅出具的認定繳費基數錯誤的證明、繳費票據、退費申請表);

第四步，辦理完上述的手續之後到地稅退費，並向地稅申報正確繳費。

二、企業恰好有新增人員漏保的，可重新報盤，將當月做實賬戶刪除，按正確的繳費人員做實賬戶就可以了。

參考資料來源：網路-《中華人民共和國勞動合同法》

參考資料來源：網路-社保繳費

6. 社保多扣了怎麼辦理

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保局上班時間每月5-25號，理論上這個時間都版可以辦的權，不知道你以前在當地辦過社保沒，辦社保需要提供一些資料的：身份證復印件、戶口本復印件、1寸照片等等，再填個人信息登記表。20號去當月也來得及。
其實到底是什麼時候交你問問你公司不就知道了嗎？
生育保險只有本地員工才可以辦理，外地員工無法辦理，你看你是什麼戶口性質？如果是外地員工想享受生育保險，可以辦理商保，跟保險公司聯系。

7. 多收員工社保費怎麼做會計分錄

多收員工社保費應計入其他應付款科目中。
會計分錄為：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款

（一）其他應付款的定義：

其他應付款是指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項。指企業除應付票據、應付賬款、應付工資、應付利潤等以外的應付、暫收其他單位或個人的款項。
（二）其他應付款的內容：
企業應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金，存入保證金、應付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區內業主和物業管戶裝修存入保證金；應付職工統籌退休金，以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項。
（三）其他應付款的科目設置：
企業應設置「其他應付款」賬戶進行核算。該賬戶，屬於負債類賬戶，貸方登記發生的各種應付、暫收款項，借方登記償還或轉銷的各種應付暫收款項，月末，余額在貸方，表示企業應付、暫收的結存現金。本賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。
（四）其他應付款的賬務處理：
（1）計提員工工資1000元時：
借：管理費用/銷售費用/製造費用/在建工程 1000

貸：應付職工薪酬 1000
（2）實際發放職工工資時：
借：應付職工薪酬 1000
貸：銀行存款 900
其他應收款-個人社保 100

（3）繳納職工社保時：
借：管理費用/銷售費用/製造費用/在建工程 200
其他應收款-社保(個人） 80

貸：銀行存款 280
（4）發放多扣員工社保費
借：其他應收款-社保(個人） 20
貸：銀行存款 20

8. 多扣員工社保財務如何處理

要先看你們公司4月多扣時如何處理的，因為繳納社保時一部分是公司扣繳內部分、一部分是個容人扣繳部分，如果你們直接把多扣的個人款填補到公司扣繳部分中就比較麻煩了，因為那樣做的結果是你們賬面上沒有其他應收款-個人社保的余額存在；而如果按實際扣除的金額進行繳納的話，那麼會有餘額，在11月份發放工資時只需要少扣這部分金額，在繳納社保時就正好沖抵預留的金額了。

9. 如當月一員工的社保多扣,而此員工現已離職,請問帳務如何處理

如果你在
做工資時是公司代員工付社保費，就表示到最後要收回，如果當時有扣出，就入
營業外收入
吧