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福州歷年社保繳費基數

發布時間:2021-01-07 21:55:37

❶ 福州2019年社保繳費基數

如果就是僅僅指社會勞動保險(社保)中醫保,就得知道2019福州的社保繳費基數,內因容為醫保繳費數額是按社保繳費基數用比例換算的,在這只能告訴你比例,醫保繳費數額是社保繳費基數的9-10%。

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❷ 2019年福州市社保單位繳納基數是多少

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具體的社保構成比例為:l、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;2、醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;5、生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;6、住房公積金:單位每個月為你繳納12%,你自己繳納12%

❸ 2019年社保繳費基數 福州

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如果就是僅僅指社會勞動版保險(社保)中權醫保,就得知道2019福州的社保繳費基數,因為醫保繳費數額是按社保繳費基數用比例換算的,在這只能告訴你比例,醫保繳費數額是社保繳費基數的9-10%。

❹ 福州2019-2019年社保繳費基數

如果就是僅僅指社會勞動保險(社保)中醫保,就得知道2019福州的社保繳費基數,專因為醫保繳費屬數額是按社保繳費基數用比例換算的,在這只能告訴你比例,醫保繳費數額是社保繳費基數的9-10%。

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❺ 請問福州2009年-2017年社保基數分別是多少

社保繳費基數並不是固定統一的,例如職工社保的繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定,每個人收入不一樣,所以繳費基數是有差異的。
據此也就不存在你說的社保歷年繳費基數,但是你可以向當地社保咨詢當地歷年的社平工資。

❻ 福州2019社保繳費基數

如果就是僅僅指社會勞動保險(社保)中醫保,就得知道2019福州的社保內繳費基數,因為醫容保繳費數額是按社保繳費基數用比例換算的,在這只能告訴你比例,醫保繳費數額是社保繳費基數的9-10%。

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❼ 2019年福州社保繳費基數調整最新,福州社保繳費基數怎麼算

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目前,福州市職工基本養老版保險的繳費比例權為26%,其中單位承擔18%、個人承擔8%(靈活就業人員繳費比例為20%,全部由個人承擔);生育保險繳費比例為0.7%;工傷保險按勞社部發(2003)29號文的規定,根據企業經營范圍而確定繳費比例,按2%或1%或0.5%執行。工傷生育保險費由參保單位繳納、職工個人不繳納。
社保繳費比例:由個人繳費和單位繳費組成,社保繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤,因此,平均工資水平的提高,會帶來各社保險種的調整。

❽ 2019年福州市社保繳費新規定,福州市社保繳費基數以及比例怎麼算

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1、您好,福州市職工養老保險繳費比例:單內位18%;個人容8%;職工基本養老保險的繳費基數由地稅部門負責核定,有關養老保險繳費基數的具體問題請咨詢地稅部門。
2、福州市職工醫療保險繳費比例:單位8%;個人2%;
3、生育保險繳費比例用人單位按職工工資總額的0.5%按月向生育保險經辦機構繳納生育保險費。
4、福州市工傷保險各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率:一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
5、福州市失業保險繳費比例:用人單位按照與之建立勞動合同關系職工的月工資總額的1.5%繳納失業保險費,職工按照其月工資總額的0.5%繳納失業保險費。失業保險由地稅部門征繳,每月繳費基數請咨詢經辦地稅部門。
6、五險職工繳費農業與非農業人員繳費是沒有區別的;當地人員和非當地人員繳費也是沒有區別都是一樣的繳費。

❾ 福州社保繳費基數表

一、社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月脊李至12月申報帆沖個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
二、繳費基數上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;
三、繳費基數下限是指,職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
以上海為例:
2015上海市態野殲平均工資為5939元。
2016年4月-2017年3月上海社保繳費基數下限為:5939*60%=3563元;
2016年4月-2017年3月上海社保繳費基數上限為:5939*300%=17817元。

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