寧波社保與公積金繳費比例

① 寧波社保繳交基數是多少寧波需要交住房公積金嗎

社保基數最低基數是1565
（一般單位給新員工都是交那麼多的）
養老單版位交12%，個權人交8%，醫保單位交11%，個人2%，失業單位交2%，個人交1%，生育單位0.7%，工傷0.4%個人不用交，全部加起來
單位：1565*26.1%=408.47
個人：1565*11%=172.15
所以個人部分和單位部分加起來總共要交580.6
公積金單位也可以不給員工交的，這個不屬於強制性的，要看你們單位自己的，福利好的單位也已幫員工交的。
公積金基數一般交的社保的一樣就好了，我們單位幫員工交的是1565，然後是8%的比率，也就是員工自己交：8%*1565=125.2（公積金實際應該交126，這個是不管你最後余多少，哪怕是一分錢，都要往上進一元的），單位幫員工交的也是那麼多，公積金單位和個人承擔的是1：1的比例的

② 關於寧波社保和公積金繳納的問題。

可貸額度=借款人及參與計算貸款額度人員的繳存基數之和×40%×12個月×貸款(計算)期限，60W封頂。如果離職中止後應該就不能貸款了的。社保不明。

③ 寧波社保繳交基數是多少寧波需要交住房公積金嗎

社保基數最低基來數是1565
(一般單位源給新員工都是交那麼多的)
養老單位交12%，個人交8%，醫保單位交11%，個人2%，失業單位交2%，個人交1%，生育單位0.7%，工傷0.4%個人不用交，全部加起來
單位:1565*26.1%=408.47
個人:1565*11%=172.15
所以個人部分和單位部分加起來總共要交580.6
公積金單位也可以不給員工交的，這個不屬於強制性的，要看你們單位自己的，福利好的單位也已幫員工交的。
公積金基數一般交的社保的一樣就好了，我們單位幫員工交的是1565，然後是8%的比率，也就是員工自己交:8%*1565=125.2(公積金實際應該交126，這個是不管你最後余多少，哪怕是一分錢，都要往上進一元的)，單位幫員工交的也是那麼多，公積金單位和個人承擔的是1:1的比例的

④ 社保及公積金個人和公司繳納比例分別是多少

每個城市的基數都不一樣，把基數帶入計算即可 。上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。 個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。 住房公積金單位、個人各按7%繳納。

(4)寧波社保與公積金繳費比例擴展閱讀：

五險一金下調 對員工來說究竟是好事還是壞事

1. 個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休後才能按月領取養老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，並且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領取養老金，如果在多個地方工作並且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養老金。

2. 退休後養老金的領取金額與四個因素有關：1、全省在崗職工平均工資；2、個人工作歷年來的指數化月平均工資；3、繳費年限；4、退休時個人賬戶余額。

3. 並不是說你繳的越多就領的越多，還要看你繳費時間長短、全省平均工資水平等。實際上養老金有一個「劫富濟貧」的效果，也就是工資高於省平均工資的人要補貼給工資低於省平均工資的人，小編的工資雖然不高，但怎麼著也要高於省平均工資啊，辛辛苦苦繳了那麼多年還要給別人補貼，小編表示不服。此外延遲退休已經是板上釘釘的事情，如果65歲之後才開始領，要到八九十歲才能領完，如果還沒領完人就掛了，只有個人賬戶中的錢可以繼承，公司繳的那部分都要上繳給社保基金，

⑤ 寧波市，公積金和社保最低交多少錢

去當地的公積金管理處或者是勞動局的社保窗口兒，查詢一下最低的繳費金額是多少錢？

⑥ 社保基數和公積金基數怎麼算的，和工資有比例嗎

社保繳費基數通俗點的說，比如社會平均工資是1000，社保繳費基數可以是600元--3000元。但是如果你的每個月工資超過了 1847x3=5541元，那你的社保繳納基數是 5541 元；如果你每個月工資少於 1847x60%=1108.2 元，那你的社保繳納基數是 1108.2 元。如果工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的工資。公積金月匯繳額是每月存入到公積金帳戶中的金額。住房公積金月匯繳額=繳存基數x繳存比例；住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資（合同工按月聘用工資計算）；住房公積金繳存比例，職工個人和單位各為8%-15%，具體由單位根據其經濟承受能力在規定的繳存比例幅度內確定。稅前工資指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。稅前工資=所有收入總和-（社保+公積金）。該部分稅前工資計算結果3500元，則按征稅制分級征稅。也就是說不需要計稅的工資=3500+社保+公積金，但這3500是應計入稅前工資的。

⑦ 寧波社保五險一金個人繳納多少

養老保險：單位，14%，個人，8%

醫療保險：單位，(10+1)%，個人，2%，

住院醫療保險：單位，(4.5+1)%，個人不用繳專費

失業保屬險：單位，2%，個人，1%(農民工不承擔)

生育保險：單位，0.7%，個人不用繳費

工傷保險：按行業分類，有不同的繳納比例，個人不用繳費

住房公積金：按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額。對於不實行住房分配貨幣化的單位，經寧波市房委辦批准，可在12%繳存比例的基礎上，適當提高住房公積金繳存比例，但最高不超過18%。

⑧ 2019寧波社保交比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

繳納"五險一金"通常按職工的工資繳納，實際中是按單位確定的繳納基數，乘以繳納比例來繳納的。寧波市繳納比例如下："五險"單位承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，醫療保險單位承擔11%，失業保險單位承擔2%，生育保險0.4%，工傷保險0.7%，合計為34.1%；"五險"個人承擔比例一般是：養老保險單位承擔8%，醫療保險單位承擔2%，失業保險單位承擔1%，合計為11%；職工個人不承擔生育和工傷保險；「住房公積金」的繳納比例不低於8%，單位和個人的繳納比例一樣，效益好的單位繳納比例可以提高可以高些，所以說交住房公積金對職工很劃算，雖然提取麻煩點!

⑨ 寧波市社保繳費比例多少

1700以上
養老
公司20% 個人8%
醫療
公司11% 個人2%

失業 公司2%， 個人1%
工傷 公司0.4%
生育 公司0.7%