淮南私人企業如何給職工買社保

『壹』 淮南個人社保如何代繳

1.自己繳納靈活就業，這個自己去當地社保大廳自己辦理就行了
2.找你們那地方的人力資源回公司，網路或者答360搜索上搜搜就有了，打電話過去問問能不能繳納，然後去實地考察下公司靠譜不靠譜，靠譜的話讓他們給你代繳就完事了。

『貳』 淮南社保個人繳納職工醫保

淮南的市職工醫保在合肥省立醫院報銷，需提供以下材料：
1.本市醫院出具的轉院證明；
2.拿醫院出具的轉院證明到本市、區社保處（醫保處）異地就醫審批備案；
3.異地定點醫院住院發票原件；
4.機打的費用清單原件；
5.住院病歷有效復印件（醫院蓋章有效）1份；
6.身份證復印件1份。
外地就診報銷程序：
1.帶患者身份證、兩張一寸彩色照片、新農合醫療證到縣合管辦辦理轉診備案手續；
2.攜帶患者身份證、新農合醫療證和轉診備案手續到轉診醫院就醫，辦理新農合住院手續；
3.出院後，憑患者本人身份證(或戶口本)、新農合醫療證、病歷復印件、住院結算單(有的是發票形式的)、住院費用清單、轉診備案手續到合管辦報銷。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『叄』 你好!我們公司也需要給員工辦理社保，請問步驟有哪些(安徽淮南)

提供公司營業執照，稅務登記證，企業法人的身份證復印件等相關的證件，員工的身份證復印件，還要到社保局領取相關表單，具體到社保局去一趟，這樣會更清楚。

『肆』 淮南市職工社保最低是多少

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低內數為上年全市職工工資的60%;最高容數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

『伍』 淮南市養老保險個人怎麼交

最准確的答案，或許你只能咨詢淮南當地社保中心。養老保險必須支付至少專15年到退休年屬齡（60歲男性工人，女職工50歲，女幹部年滿55周歲）可以享受養老金。

2，付款的數目，你選擇了基本工資的基礎上，支付。付款金額=基本工資*的貢獻率，貢獻率，個人支付的工資和單位是不同的。社會保障的貢獻率是一般如下：
養老保險：單位20％，8％;
醫療保險：8％的單位，個人2％;
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全由企業承擔，所有在1％左右，個人不需繳納。單位支付，各地區的比例略有不同，受當地的法律法規。

由個人支付，通常同時繳納養老和醫療保險，繳費率分別為20％和8％。

社會保障有任何疑問，也可咨詢當地社保中心，統一電話12333。

『陸』 淮南市的社保辦理流程及所需要材料

淮南市的社保辦理所需材料：

以個人身份參保登記人員須攜帶本人有效身份證、戶口專本原件屬及復印件(戶口本要復印首頁和自己本人一頁)，首次參加醫保的人員還須攜帶照片2張，下崗失業人員(本市非農戶口)在領取失業金期間的《失業證》原件及復印件。

淮南市的社保辦理流程：

個人只能辦理社保中的養老保險和醫療保險，選擇繳納保險基數標准，填寫《社會保險個人信息登記表》，提交個人身份證正反面復印件一張，簽署《存檔人員繳納社會保險協議書》，並核對《社會保險個人信息登記表》。

(6)淮南私人企業如何給職工買社保擴展閱讀：

淮南市社保辦理條件是淮南市的戶籍人員或長期居住人員；無僱工的個體工商戶、非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險、基本醫療保險。

新參保員工分兩種，根據不同種類所需材料不同。從未繳納過保險員工需要准備材料：身份證復印件；一寸照片；與之簽訂的勞動合同。

之前繳納過保險員工需要准備材料：保險轉移單；繳費憑證；人員減少表；解除勞動合同證明書；身份證復印件；勞動合同拿著以上資料去社保局辦理參保手續即可。

『柒』 安徽淮南社保一個月最低可以交多少

一檔：5660.58 *20%=1132.12（元/月）

二檔：5660.58 *60%*20%=679.27（元/月）

按上級通知，安徽省上年職工月平均工資5660.58元/月。靈活就業人員繳納職工基本養老保險的標准按上年省平均工資的100%和60%分設兩個檔次

(7)淮南私人企業如何給職工買社保擴展閱讀

社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。

採用比例制的原因是原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

參考資料

淮南市人民政府-2018年度靈活就業人員繳納職工基本養老保險費公告

網路-社會保險