企業延遲社保住院可以報銷嗎

Ⅰ 公司未交當月社保，如果住院醫保還可以報銷嗎（烏魯木齊市）

需要先補交才可以。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行專補繳屬，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。

Ⅱ 國有企業社保欠費我住院不能報銷,等上一年後補齊社保還能報銷嗎

社保停保是不能享受醫保的，需要補繳才可以。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如回果漏繳不答能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；

Ⅲ 我單位推遲交社保，導致住院不能報銷，該怎麼辦

沒有辦法，只能與單位協商解決，因為不能報銷的責任在單位。

Ⅳ 公司欠繳2個月社保，現在已經全部補齊，這期間產生的住院費用可以報銷嗎

您好，抄社保這塊兒的細則，我暫時不大清楚。不過如果是由於公司的原因，那麼從責任上來說，應該由公司承擔這塊兒造成的損失。因為你如果在公司正常工作，由於公司為了某種考慮欠交了社保，那麼相應的損失，理應由公司補償。

Ⅳ 國家下達指令企業可以延遲交社保,但我要報銷怎麼樣辦

只要你的社保在有效期之內就可以報銷的！報銷晚些時日是沒有關系的！一般的晚個一年半載都沒事，比你交保險松

Ⅵ 公司不按時為職工購買社保，一直是延遲一個月購買，導致職工生病住院無法報賬，請問公司這種做法合法嗎

這肯定是不合法的，你可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。

Ⅶ 單位醫保遲交了，單位下個月2號繳納保險。本人2號去辦理住院影響報銷嗎

如果社保沒有按時繳納，就會造成社保斷交風險，保一旦斷交後，看專病就醫，就不能享屬受實時結算的優惠，接著繳納兩個月以上才可以正常使用社保卡實時結算。但是在斷交期間，如果發生就醫，可以讓單位社保負責的同事為你做手工報銷。
所以總的來說是沒有影響的，只是報銷的手續更加麻煩了。

Ⅷ 企業社保在生病住院後兩天買的，還能在醫院報銷嗎怎麼報啊急。。。。求解，。。

企業的社保（一定要買了醫療保險哦，原則上社保是包括：養老、工傷、回失業、醫療、生育五項，答但有的地方可能不會五項都買的）是買了後的次月才能享受待遇，即當月發生的費用不能報銷的。
比如：2月27日買的社保，2月份發生的醫療費用是不能報的，但3月1日開始發生的治療費用就可以報銷了。記得與醫院去及時溝通好。

Ⅸ 公司不按時繳納社保，導致我住院費不能報銷，怎麼辦

公司未及時繳納社會部保險，公司擔責。

依法依規為勞動者繳納社保是每一個用人單位應負有的義務。用人單位不僅需要為勞動者繳納社保，而且還需要按時繳納。

用人單位違背勞動法律的規定，不繳納或不按規定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任：

勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償金。

依據《勞動合同法》第三十八條的規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(9)企業延遲社保住院可以報銷嗎擴展閱讀：

公司繳納社保流程

1、先開立企業社保帳戶，一般是在企業的所在轄區的勞動保障部門。

企業已成功辦理登記手續後，當月15日(含當日)內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日後的屬次月繳費記錄;社保機構統一在每月的20日(含當日)至當月底托收社保費。

2、然後把已經在之前參加社保的員工的社保關系轉入本企業社保帳戶

3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等)

4、辦理同城委託扣繳社保手續(這是到企業開戶銀行辦理)

5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表