浙江b類企業社保的繳費

⑴ 公司交社保，為啥還要分A類B類C類各有何區別

園區公積金制度設A、B、C三類綜合的社會保障計劃，它們的區別如下：

區別一：總繳費比例不同

A類綜合社會保障計劃：總繳費比例為44.2%；

B類綜合社會保障計劃：總繳費比例為36.2%；

C類綜合社會保障計劃：總繳費比例為28.2%。

區別二：保障項目不同

A類綜合社會保障計劃：含員工基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房保障等六類社會保障項目。

B類綜合社會保障計劃：含員工基本養老、醫療、失業、工傷和生育等五類社會保障項目。

C類綜合社會保障計劃：含員工基本養老、失業、工傷、大病住院醫療四類社會保障項目。

(1)浙江b類企業社保的繳費擴展閱讀：

蘇州工業園區，學習和借鑒新加坡的發展經驗，1997年在園區70平方公里規劃區域內開始實施了公積金制度。2004年推出分類綜合交費方法，共分三類。

A類為員工基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房保障；B類為員工基本養老、醫療、失業、工傷和生育；C類為員工基本養老、失業、工傷、大病住院醫療。並在園區全面推進公積金制度。

在2008年，三類的繳費比例、月繳納最高和最低數額分別為：44%、36%、28%；3818元、1360元、780元；504元、408元、312元。

2011年7月1日起園區公積金欲與市區接軌，取消了原公積金A、B、C三類綜合社會保障計劃;設立園區社會保險(公積金)甲、乙兩類綜合社會保障計劃;增設園區住房公積金制度。

⑵ 員工勞動合同與A公司簽 社保則由B公司繳納 簽訂合同於參保賬戶不同 這種情況對企業是否有影響

一般是不會有影響的。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十專日內憑營業執照、屬登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

⑶ a公司幫b公司繳納的社保和代發公司,繳納的社保費用直接從員工工資扣除,扣除社

在公司繳納社保，不管是代繳還是公司直接交都是自己出四成公司出六成四六分的。如果是全部扣員工的，這些不是不合理的，可以去勞動公司去起訴他。

⑷ 我們單位有一部分員工調到B企業，但社保公積金仍由我們代繳，該如何做賬

在收到錢之抄前，我們該如何掛賬襲？（實際此情況也就相當於代支付社保時）
借：其他應付款-代繳社保費
貸：銀行存款

在收到錢後又該如何記賬？（就做一筆收回的款項沖回就可以了）
借：庫存現金/銀行存款
貸：其他應付款-代繳社保費

另外請問這些人員的工資是由你們公司支付還是B公司支付呢，因為不同情況所涉及的問題會有所不同！正常來說應該這些人員的工資都是由你們支付才對。

若有不明再追問！

⑸ 浙江 社保 醫療 養老保險 b類

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保分五險:養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險,生育保險.
自己職業者可以上養老保險和醫療保險.
具體繳費多少咨詢珠海社保局.
目前自由職業者女55退休,男60退休.
醫療保險不包括在養老保險裡面.

⑹ 社保在A公司交，工資在B公司發的帳務處理

當A公司交保險時：借：其他應收款-B公司社險....
貸：銀行存款（現金）

B公司內應作賬務處理：借容：製造費用（管理費用）--社險....
貸：其他應付款-A公司墊付社險費用....

B公司如果付款給A公司是：借：其他應付款-A公司墊付社險費用....
貸：銀行存款（現金）

⑺ b公司給員工購買社保,公司承擔910元個人承擔308元,本月工資3200用銀行繳納社

通常公司給員工繳納社險費，包含個人自負部分；
那麼，公司會從本月工資中代扣自負社險308元了。

⑻ 在A公司發工資，由B公司代為繳納社保，A和B分別為不同的獨立法人且位於不同的市，這樣做是否合法

在A公司發工資，由B公司代為繳納社保，A和B分別為不同的獨立法人且位於版不同的市，這樣做權是否合法？
B公司為員工交納社保，員工即與B公司有勞動關系。A公司是通過工資賬戶給員工「工資」嗎？這種做法也違反財經規定。

A公司進行個稅申報時是否可以將B代繳的社保費用稅前扣除？
A用什麼科目扣？A不能將款打入B，由B發放工資。這只是A、B公司內部協調，並不合法。
建議公司研究勞動合同法和社會保險法。
供參考。

⑼ 社保繳費分為幾個檔次

區別主要在於以下幾個方面：

1、繳費：

根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍，單位應為其參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。

醫保一檔繳費比例為8.2%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，醫保一檔繳費基數「上線」為22440元，「下線」為4488元。

醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費比例為0.8%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。