1. 社保卡繳納基數連雲港
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有蘇州社保卡還可以再辦理連雲港市社回保卡的。雖然答社保卡號全國唯一，但目前社保卡沒有全國統一使用。
注意在蘇州辦理社保繳納的時間不要與連雲港辦理社保繳納的時間相重疊就行，如果有重疊，按社保局規定退休享用時只能選一個計算，不可以疊加。
如果未重疊，到退休前需要在兩地社保局辦理轉移合並疊加手續，否則可能不夠15年且退休金會少。
目前國家已在規劃社保卡全國統一管理措施，預計十三五可以實現，到時候會自動合並不需要兩地奔跑辦理轉移了。
其他比如住房公積金和醫保都是住在哪裡就在哪裡享用，離開時可以辦理自提的。
2. 連雲港社保繳費比例
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五項社會保險的繳費比例分別為多少？
企業養老保險繳費比例為28%，其中，企業20%，個人承擔8%；
醫療保險繳費比例為9%，其中單位7%，個人2%，另有大病救助金每月6元，單位和個人分別承擔3元；
失業保險繳費比例為3%，其中單位承擔2%，個人1%；
生育保險繳費比例為0.5%,全部由單位承擔;
工傷保險繳費比例按單位的所屬行業風險類別劃分三類,基準費率分別為0.5%1%2%,全部由用人單位承擔
3. 2019年連雲港市社保繳費比例是多少
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2010年--2011年，內江市最新醫療保險，社保繳費標准（繳費基數，繳費比例）。社保繳費比例及社保繳費基數詳細介紹：內江社保繳費比例及社保繳費基數詳細介紹：社保繳費基數:最高上限為:7140元,最低下限為:1428元(2009年度全省在崗職工月平均工資2380元300%,60%計算)繳費比例詳細情況如下:
內江市：市中區、東興區、資中縣、威遠縣、隆昌縣醫療保險繳費基數,繳費比例.醫保查詢,醫保定點醫院,醫保報銷比例等.社保繳費基數，社保繳費比例，社保繳費查詢:均可登入當地人力資源和社會保障局官方網站查詢.7月20日，省人力資源和社會保障廳發布通知，確定我省2010年基本養老保險繳費基數為28563元，與去年的養老保險繳費基數25038元相比上調了14%。
單位參保人員按照最低不低於60%，即1429元/月；最高不超過300%，即7140元/月繳納企業職工基本養老保險費
4. 連雲港社保繳納比例
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社會保險繳費基數是計算用人單回位及其職工繳答納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。
5. 連雲港社保繳納比例
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社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。
6. 連雲港市社保繳費基數什麼時間調整到2550
一般以上一來年度本人源工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
7. 連雲港社會保險繳費基數
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社會保險繳費基數是計算用人單位及專其職工繳納社保屬費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。
8. 連雲港市社保公積金基數
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不是必須一樣的基數，如果說單位想多交公積金，提高交納基數和比例就可以實現的。
同時，社保局對於社保的基數規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
舉個例子：B地社平為30000元，那麼每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元，最高基數為30000*300%/12=7500元。
針對以上數據，單位就只能在1500----7500之間選擇。
9. 連雲港市社保基數是2300元交15後退休大概每月領多少錢
這是太麻煩了，你必須按您發布的文件。你必須支付15年，當然，還得繼版續償還，或者不浪費了嗎？等權了2年來獲得的最低每個月社保的錢也很劃算...... 1000的演算法如下：
在後平均基本養老金=（退休去年每月工資+我付月平均工資指數）÷2×繳費年限×1％
養老保險個人賬戶的個人賬戶黃金量=÷月
過渡性養老金總數=去年在崗位等級碘咬吧燕其氨工作訪問城樓詩冬季月平均工資繳費年限×推行退休前的個人賬戶×1.3％×平均
10. 連雲港社保每月交多少錢
由於你的繳費情況等資料都不掌握，當地歷年的職工平均工資等都是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額。所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。因比較專業，你的慢慢學，才會計算。以下是計算方法，你自己測算吧！
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、 「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（