蘇州園區社保最低基數公司承擔比例

㈠ 2010年蘇州園區社保基數及繳費比例是多少

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根據園區管委發布《關於調整蘇州工業園區社保險(公積金)繳費比例通知》規定蘇州園區五險金繳納比例具體：（1）調整園區社保險（公積金）繳費比例1.甲類綜合社保障計劃（簡稱甲類計劃）繳費比例47%調整46.5%其繳費比例19%調整18.5%單位繳費比例仍28%2.乙類綜合社保障計劃（簡稱乙類計劃）繳費比例31%調整30.5%其繳費比例11%調整10.5%單位繳費比例仍20%（2）調整園區社保險（公積金）賬戶入賬比例園區社保險（公積金）繳費比例調整各類綜合社保障計劃失業統籌賬戶入賬比例1%調整0.5%賬戶其統籌賬戶入賬比例維持變（3）園區社保險（公積金）繳費比例調整執行期限20147月1起至201611月30

㈡ 蘇州園區社保比例是

社保繳費比例

1、養老保險：

①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;

3、失業保險：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

拓展資料：

特徵

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

參考資料：

網路-社保

㈢ 蘇州園區社保和市區社保最低要繳多少企業和個人要怎麼分攤

簽合同，然後交保險，這對你是最好的。
交了保險你就有醫保了，可以看病用的。回家了以後，社保是可以轉回去的，你交的錢是不會白交的。

㈣ 蘇州社保公司交的比例是多少

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蘇州市區統籌范圍企業社保繳費比例規定如下：1、養老保險單位繳納19％，個人繳納8％；2、醫療保險單位繳納9％，個人繳納2％（加每人每月5元標準的大額醫療費用社會共濟基金，由個人承擔）；3、失業保險單位繳納0.5％（從2017年1月1日起至2018年12月31日，用人單位的比例從1%降至0.5%，個人繳費比例不變。5月份開始按新比例征繳，1~4月多征繳的後續會按程序退費）個人繳納0.5％；4、生育保險單位繳納0.5％，個人不承擔；5、工傷保險費用由用人單位繳納，個人不承擔，繳費比例按照企業所屬行業風險類別確定，共分為1-8個行業類別，繳納比例為0.2％-1.9％。
2017年度參加蘇州企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為19613元/月；繳費基數下限為2802元/月。補繳基數仍為5600元/月。

㈤ 2019年蘇州園區社保比例

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社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職專工本屬人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

㈥ 蘇州市區社保、園區公積金的繳納比例分別是單位和個人的比例，養老、醫療等的比例，求詳細，謝謝

2012年市區社保繳費基數上限為154980元（12915元/月）；下限為24120元（2010元/月）。繳費比例：單位：33% 個人11%+5（大病補貼）。具體：養老（單位20%，個人8%）；生育（單位1%，個人0%）；醫療（單位9%，個人2%+5（大病））；工傷（單位1%，個人0%）；失業（單位2%，個人1%）市區補繳基數為3375；園區公積金分兩類(甲類（社保+住房公積金）乙類（社保））。內容好多，電話聯系我吧!我來告訴你。88860030

㈦ 蘇州社保公司承擔比例

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一、2016年度參加蘇州市企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為200856元（16738元/月）；繳費基數下限為32364元（2697元/月）。
二、蘇州市區（包括姑蘇區、吳中區、相城區、新區）的社保繳費比例如下：1、養老保險單位交納20％，個人交納8％；2、醫療保險單位交納9％，個人交納2％（加每人每月5元的標准繳納大額醫療費用社會共濟基金，由個人承擔）；3、失業保險單位交納1.5％，個人交納0.5％;4、生育保險單位交納1％，個人不交；5、工傷保險單位交納1％，個人不交。

㈧ 蘇州園區公司社保繳費比例

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一、根據蘇州工業園區社會保險（公積金）管理暫行辦法的規定：蘇州工業園區乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。
二、乙類計劃中包括養老、醫療、工傷、失業、生育；其中養老佔23%（單位15%，個人8%），醫療佔5%（單位3%，個人2%），工傷佔1%（單位1%），失業佔1%（個人1%），生育佔1%（單位1%）。
應該有8是公積金。

㈨ 在蘇州園區工作，公司每月繳社保的怎麼計算的，公積金又是怎麼計算的，什麼繳費基數什麼比例是什麼意思，

社保是按照當地上年度平均工資的60%-300%來計算的。比如某地上年度工資是3000元.最低社保繳費基數是3000*60%=1800元.養老保險是單位出20%.個人出8%.這樣單位每月需要為每個職工繳納養老保險1800*28%=504元.先公司替個人繳納8%的部分，發工資的時候再從職工的工資中扣回。公積金一般都是單位和個人分別承擔一半，基數最高是工資的10%.