企業是不是都要給員工買社保

A. 一般公司是不是規定必須要給員工購買保險什麼的

有的人買了很多份的保險，卻都是同一類型。一旦發生險情卻發現得不到理賠，因為保險保障不齊全！

有的人以為一張保險能包攬所有，買一份保險就可保障生活的全方面，殊不知保險有對應的保障責任！

有的人只給家裡的老人、孩子買了保險，卻偏偏遺漏了自己，造成自身保障嚴重不足！

這些人裡面，有你嗎？家庭購置保險時需要注意些什麼？怎樣才能用更少的錢買到更全面的保障呢？

一、先規劃、後產品

有人在購買保險時，開口就問這款產品好不好？應該怎麼買？其實，保險是一種轉移家庭財務風險的工具，重點在於產品是否與家庭情況相匹配。買保險是一個綜合配置的過程，需要根據個人的基本情況多方權衡，不僅要有完整計劃，還要時時調整，不是單純看產品的保障內容就可以。

不同的人生階段，不同的家庭結構，不同的身體健康狀況，不同的收入水平，都會影響家庭可用預算。大部分的家庭預算有限，一旦買錯保險退保損失巨大，還要付出斷檔風險和時間成本。想要一次買對保險，就要事先做好規劃，明確家庭成員的不同保障需求。

建議大家在買保險前，先明確家庭成員之間的不同需求，考慮好需要購買哪些險種，最後再考慮具體的產品。這樣，購買保險時才不會因為手忙腳亂買錯保險。

二、先人身、後財產

保險，首先要考慮人身保障，其次是財產。只要人健健康康的生活，其他都是身外之物。所以，在預算有限的情況下，一定是先為自己和家人購買合適的充足的保險，其次是車子、房子等合理夠買保險。

但是，從實際情況來看許多人卻捨本逐末，過分愛惜自己的財物，而忽略了身體保障，這是錯誤的做法。數據最真實，往往也最殘酷，我們來用數據說話：

2018年，在人身險領域的十大理賠案例中，賠付金額最高達20億元。很多人會為自己的車、房買各種保險，而家庭成員卻處於「裸奔」狀態，這是不合理的。意外和疾病隨時都可能降臨，沒有提前購買保險，等到風險發生時就只能追悔莫及了。 三、先保障、後理財

在投保類型方面，要以保障型保險為優先選擇。當保障型保險完善之後，再去考慮理財保險。

如果家庭經濟支柱突然身故，整個家庭失去經濟來源，家裡其他人的生活必定十分艱辛。如果生前購買了相對應的保險，那麼家人可憑借賠付款緩解生活壓力。讓家庭在風險發生後，能夠繼續生存下去。保險最原始的功能是風險保障，意外險和健康險等是最具有保障意義的險種，其次才是理財型的保險。

保障型保險不能錦上添花，但是能雪中送炭，幫助緩解家庭壓力，降低風險帶來的損傷。人是財富的創造者，沒有人的保全，也就沒有財富的積累。因此，保障人比保障財富更重要。

四、先大人、後小孩

劉女士家庭經濟狀況普通，但考慮到孩子今後的生活，她為剛出生不久的孩子投保高達100萬保費的教育金保險，每年交5萬元，分20年繳費。四年後孩子父親罹患癌症，雖無生命危險但手術後沒法工作，且需每月服用數萬元的抗癌葯。本已達到小康階段的家庭，出現嚴重財務危機，孩子的教育金也中斷了。

像這樣的例子，在日常生活中並不少見。在買保險前沒有基於家庭狀況做合理規劃，當風險發生後保險不僅難以抵禦風險帶來的經濟壓力，還要繼續繳費反倒成了家庭負擔。

因此，家庭購買保險，一定要做到先大人，後小孩。首先要保障家庭經濟支柱獲得了充分保障。一旦發生意外或疾病，父母可以通過保險轉移的風險，使用理賠金去積極治療等。就算不幸身故，也會留下一大筆理賠金，用作孩子未來的教育和生活。對家庭來講，大人平安才是孩子健康成長的前提，大人保險沒有配置前，謹慎為孩子購買保險。大人的保障如果已經齊全了，可以壽險考慮為孩子買一份少兒重疾險。

媽咪保貝少兒重疾險是在梧桐樹保險網上熱銷的一款少兒專屬重疾險，保障108種重疾+25種中症+40種輕症，中症賠2次每次50%保額，輕症賠2次每次30%保額，帶身故/全殘保障及被保人豁免，可附加投保人豁免、少兒特定疾病保障和少兒罕見疾病保障，很適合為孩子購買！

五、先保額、後保費

買保險要以「便宜為主」，這是一個誤區，保險是一種抵禦風險的杠桿工具，要考慮的並不單純是保費的支出，更重要的是這個工具能否有效地抵禦風險。

目前癌症平均治療費用在十幾萬左右，還不包括後期康復費用和誤工費。如僅因為「低保費」的需求，配置的保額過低，那麼一旦家庭支柱罹患重疾，少量的賠付金意義不大。在預算不大的情況下，配置消費型重疾險比配置返還型重疾險可以獲得的保額更高，那麼這個時候肯定要優先選擇保額高的產品。

其實預算不多也可以通過合理規劃，選到高保額的保障型產品，比如：

25歲白領，想買保額50萬的重疾險，以其經濟情況終身型不太合適，選擇消費型，30萬保額，一年只需幾百塊。等工資漲了，預算充足了，再補充長期或終身型重疾險，並調高保額至50萬，這樣既符合自身經濟條件，又能得到充足的保障。

所以，在購買保險時，特別是重疾險，保額要放在首位考慮。

說在最後

保險是家庭財務規劃的基石，是轉移財務風險的工具。根據家庭經濟條件和投保規劃，購買適合自己的產品才是最重要的。希望大家在投保前，務必了解清楚這五大基本原則。畢竟，好的開頭就意味著成功了一半。想要買到既適合家庭又比較劃算的保險，可以聯系梧桐樹保險網的專業保險規劃師，為大家定製科學合理的投保方案，讓投保不再出錯！

B. 公司是否強制性給員工買社保

公司強制給員工買社保不違法，相反是合法的。

用人單位為其職工參加社會保險，是對用人單位的基本要求，也屬於這類強制性規定。《社會保險法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條分別規定了用人單位應當繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

《勞動法》第七十二條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」因此，職工社會保險不同於自由投保的其它保險，是法定的強制性保險，用人單位和職工都有參加職工社會保險的法定義務，必須無條件參加，依法繳納社會保險費。

(2)企業是不是都要給員工買社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

C. 公司是不是必須每個月都要為正式員工買社保

是的。

《社會保險法》第一章總則第四條規定「中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。」社會保險是國家強制保險，所有的用人單位和個人都要參加。

(3)企業是不是都要給員工買社保擴展閱讀：

第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。

國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

D. 社保是不是公司必須給員工買的

理論上，任何公司必須給自己企業的正式員工繳納社會保險費，這是《社保法》和《勞動法》強制要求的。
如果企業不給員工繳納保險，被舉報後，不但要補繳全部保險費用，還要被處以高額罰款。

E. 社保是企業必須給員工買的嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、必須買，這是國家的《勞動合同法》規定的，不管員工是否願意購買，單位都要依法給員工繳納社會保險，養老、醫療、工傷這三樣是必買的。
2、可行，但你要先給單位提出來你要求買保險，單位不給你買，然後你在辭職，就有了充足的理由。單位要給你補償。
要不你留個郵箱，我把勞動合同法給你發過去，你一看就明白了。