外籍人員工資納入社保基數嗎

㈠ 非工資性的收入納入社保年度繳費基數嗎

社保繳費基數只是按照工資來計算的。
社保繳納一般以上一年度本人工資內收入為繳費基數：容
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

㈡ 外籍人員社保繳納基數是怎麼確定的

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為回上年全市職工答工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

㈢ 外籍個人按規定繳納的社保可在個稅前扣除嗎

問：廣州一家私立中英文幼兒園在去年聘請了一名外籍教師，去年底幼兒園根據國家有關規定並徵求了外籍教師本人同意後，在社會勞動保障部門為其辦理了包括養老、醫療、工傷等在內的社會保險，總金額大約占他每月工資的20%。幼兒園財務人員在處理該名外籍教師的個稅扣除項目時，對境外人員繳交的社保費是否能夠在計算個稅時扣除？
答：如果僱傭單位為該外籍個人辦理社會保險手續是符合國家有關政策規定，且社保支出包含在其工資薪金內的，那麼其個人繳納的社保費可在計算當月工資薪金個人所得稅前扣除。
根據新修訂的《個人所得稅法》規定：「按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。」在國家稅務總局沒有另外規定前，按照社會勞動保障部門有關政策規定參加了社會保險的外籍個人，其個人繳付的社保費部分同樣可在每月的工資、薪金應納稅所得額中扣除。作者:韋凡王凌

㈣ 外國人在中國就業需要繳納社保嗎

外國人在中國工作，需要交社保。

根據《在中國境內就業的外國人參加社版會保險暫行辦權法》第四條規定：用人單位招用外國人的，應當自辦理就業證件之日起30日內為其辦理社會保險登記。

(4)外籍人員工資納入社保基數嗎擴展閱讀：

《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》是為維護在中國境內就業的外國人依法參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，加強社會保險管理，根據《中華人民共和國社會保險法》制定。

經人力資源和社會保障部第67次部務會審議通過，並經國務院同意，由中華人民共和國人力資源和社會保障部於2011年9月6日發布，自2011年10月15日起施行。

外國人參加中國社會保險，其社會保障號碼由外國人所在國家或地區代碼、有效證件號碼組成。外國人有效證件為護照或《外國人永久居留證》。

外國人社會保障號碼在中國唯一且終身不變。其證件號碼發生改變時，以初次參保登記時的社會保障號碼作為唯一標識，社會保險經辦機構應對參保人員的證件類型、證件號碼變更情況進行相應的記錄。

㈤ 外國人在中國工作，需要交社保嗎

外國人在中國工作，需要交社保。

根據人力資源和社會保障部於2011年9月6日公布出內台的《在中國境內就業的容外國人參加社會保險暫行辦法》，直接受雇於中國境內用人單位的外國人，以及與境外僱主訂立僱用合同後，被派遣到在中國境內的分支機構、代表機構（以下簡稱「境內工作單位」）工作的外國人，都將參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
社保費用由外國人與中國境內用人單位（或境內工作單位）按照相關規定共同繳納。但是，具有與中國簽訂社會保險雙邊或者多邊協議國家國籍的人員在中國境內就業的，其參加社會保險的辦法按照協議規定辦理。

㈥ 外籍人員社保繳納流程：外籍人員怎麼交社保

外籍人員社保繳納流程：

一、外籍人員參保所需材料：

1、本人護照。

2、外國人就業證、外國專家證、外國常駐記者證、北京市工作居住證（留學人員），四項中提供其中一項即可。

3、外國人居留證。

4、《xx市社會保險個人信息登記表》（一式三份並蓋章）。

5、《xx市社會保險參保人員增加表》（一式兩份並蓋章）。

6、本人照片（本人近期一寸、免冠、彩色、白底、沖洗照片，兩張）。

7、其它相關證明材料。

8、最新「五險合一」普通企業版軟體中導出的「數據文件」。

二、外籍人員參保辦理流程：

1、通過網上申報系統辦理登錄社保局網站企業網上申報。

2、列印 《企業員工參加社會保險個人信息登記/停交/調動/險種變更/恢復參保/工資變動申請》、附上申請資料到徵收前台辦理。

(6)外籍人員工資納入社保基數嗎擴展閱讀：

外籍人享受社保待遇的條件：

在中國參加社會保險的外國人，符合條件的，依法享受社會保險待遇。

以養老保險為例，凡累計繳費滿15年以上，達到我國法定退休年齡（男年滿60歲，女年滿55歲）的外籍員工，既可以在中國養老，按月領取基本養老金。

也可以在境外按月領取養老金，但應當至少每年向負責支付其養老金的社會保險經辦機構提供一次由中國駐外使、領館出具的生存證明，或者由居住國有關機構公證、認證並經中國駐外使、領館認證的生存證明。

如果外國勞動者在達到規定的領取養老金年齡前離境的，其社會保險個人賬戶予以保留，再次來中國就業的，繳費年限累計計算；經本人書面申請終止社會保險關系的，也可以將其社會保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

參考資料來源：網路——在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法

㈦ 外籍員工在中國就業需要交納社保嗎

根據自己情況看，可以繳納社保。
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。

㈧ 外籍人員必須參加社保嗎

不是，是只有在中國國內工作的外籍人員才必須要參加社保，沒有工作的是不需版要的。

根據《在中國境內就業權的外國人參加社會保險暫行辦法》第四條規定

用人單位招用外國人的，應當自辦理就業證件之日起30日內為其辦理社會保險登記。

(8)外籍人員工資納入社保基數嗎擴展閱讀：

外籍人員繳納社保的適用范圍

根據《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》第二條規定

在中國境內就業的外國人，是指依法獲得《外國人就業證》、《外國專家證》、《外國常駐記者證》等就業證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業的非中國國籍的人員。

㈨ 1）為什麼要替員工繳納社保 2）現在外籍員工，繳納社保的標准及基數 3）繳納的費用，公司承擔的比例，

1 社保是國家強制性規定 必須要交
2 你說的外籍員工 不知道是指外國人還是非本專地戶口的人 繳費基數屬一般按當地上一年度的社平工資計算 非本地戶口的人可以只繳納三險
3 公司承擔比例
養老保險：單位21%,個人8%;
醫療保險：單位：9%,個人2%
失業保險：單位：2%,個人1%;
工傷保險：單位0.5%,個人不繳;
生育保險：單位：0.8%,個人不繳;

㈩ 派駐到海外的人員領取外幣工資是否應納入工資總額社保基數、住房公積金基數是否應當包括海外外幣工資

派駐到海外的員工領取的是外幣工資，不會納入工資總額。社保公積金公司會在國內給您繳納，並不包括外幣工資。這是我們公司的規定。