A. 深圳社保個人繳費標準是多少
自己自費全額繳納個人社保，那麼就是按照靈活就業的形式來選擇交納個人社保，當然按照靈活就業的形式來繳納個人社保，只能夠選擇其中的，職工養老保險和職工醫療保險來進行繳納，剩餘的工傷保險，失業保險和生育保險，這三種保險，個人是不可以按照靈活就業的形式來交納的。
那麼我們這里所說的全額繳納，也就是指的是養老保險和醫療保險，當然這個養老保險和醫療保險，還是有不同的一個繳費檔次可以讓我們選擇的，其中養老保險有很多檔次，從60%~300%之間的繳費指數，都是可以自由的來選擇的，選擇的繳費指數越高，那麼也就意味著自己所承擔的繳費費用也相應的也就越高。
那麼養老保險是根據一個繳費基數來決定的，比如說你們當地的養老保險的繳費基數是5000元。那麼按照這個5000元的基數，再乘以相對應的指數，比如說你選擇一個60%的指數，那麼也就是3000元的繳費標准，3000元的繳費標准，因為靈活就業人員繳納養老保險是要按照20%來進行繳納的，所以說3000元再乘以20%，那麼每個月的交費就是600元，然後一年的交費就是600元×12個月，那麼就是7200元。
醫療保險這一塊也是要按照，5000元的交費指數來交費。那麼基本上醫療保險是有兩個檔次可以選擇，一個檔次是4%的繳費標准，另外一個檔次是8%的繳費標准，如果說我們按照4%的繳費標准來計算的話，那麼每個月的交費就是200元，12個月那麼基本上就是2400元，然後再加上大病醫保的一個費用，不會超過2600元的。如果自身按照8%的交費標准來選擇的話，那麼每個月的交費就是400元，12個月下來就是4800元，再加上大病醫保的話，應該是不會超過5000元的。
所以說咱們按照最低標准來計算，養老保險的最低標準是7200元，那麼醫療保險的最低標準是2400元。二者相加就是9600元。當然這是一個最低標准，並且我們是按照5000元的繳費基數來計算的，如果說你們當地的繳費基數高於5000元，那麼還要高於這樣的一個數字，如果說你們當地的繳費基數低於5000元，那麼就會低於這個數字，這個數字它並不是固定不變的，因為每一年我們的社保繳費基數都會發生一個實質性的變化。
社保繳費基數每一年基本上都是按照7%~10%的一個增長比例來增長的，假設我們可以推算一下，今年如果按照9600元來繳納自己養老保險和醫療保險的費用，那麼明年很有可能就是1萬多塊錢，所以說每一年都是在不斷的增長的，並不是固定不變的。
B. 造成深圳社保繳費低待遇高的原因是什麼
造成深圳社保繳費低待遇高的原因是什麼？深圳市政府有錢，政府給補貼
C. 深圳社保繳費基數怎麼那麼低
社保繳費基數一般是以實際工資為標准來繳納的，但目前企業為降低成本會按照最低的繳費基數來交；深圳目前最低社保繳費基數為2200，繳費基數低對於企業來說是利好政策，深圳的繳費基數和比例在全國范圍內都相對較低，對於企業和職工來說負擔也會小，也正因如此深圳可吸引多數企業來深駐扎，就業人口也多。
關於退休金的問題，有兩個因素影響比較大，一個是職工每月的入賬金額，一個是當地的社平工資標准，前者可以要求你公司按照你的實際工資來繳納社保來改善，後者就是城市的發達程度所決定的。
D. 深圳社保最高繳交基數
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
深圳戶籍人員：
1、養老保險繳納比例：單位繳納14%，個人繳納8%，共計：22%。
最低繳費：單位2030*14%=284.2元，個人2030*8%=162.4元
2、醫療保險繳納比例：單位繳納比例6.2%(基本一檔)+0.5%(生育保險)，個人繳納2%(基本一檔)，共計：8.7%。
最低繳費：單位3130.8*(6.2%+0.5%)=209.7636元，個人3130.8*2%=62.616元
3、失業保險：2030*2%（單位繳納）+2030*1%（個人繳納），共60.9元
4、工傷保險：基準比例：0.4%，0.8%，1.2%。按實行浮動費率後的實際繳費費率繳交
5、住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。
非深圳戶籍人員：
1、養老保險繳納比例：單位繳納比例13%，個人繳納8%共計：21%
最低繳費：單位2030*13%=263.9元，個人2030*8%=162.4元
2、醫療保險繳納比例：
深圳在職員工：為職工生育保險的繳費標准為上月職工工資總額的1%，按月繳納，費用由用人單位支付，職工個人不支付。非用人單位職工：其它年滿18周歲且未達法定退休年齡的基本醫療保險一檔、二檔的非用人單位職工的參保人員繼續參加我市原有生育醫療保險，享受生育醫療保險待遇。即如下所示情況：
(一)參加基本醫療保險一檔的，在本市上年度在崗職工月平均工資的40%至300%之間選擇繳費基數，其中男性未滿60周歲、女性未滿50周歲的，按繳費基數的8%繳費;男性滿60周歲、女性滿50周歲的，按繳費基數的11.5%繳費;
(二)參加基本醫療保險二檔的，以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%繳費。
（溫馨提示：符合非用人單位職工規定的人員由本人向戶籍所在地的社會保險機構申請辦理個人參保手續。）
3、失業保險：2030*2%（單位繳納）+2030*1%（個人繳納），共60.9元
4、工傷保險：基準比例：0.4%，0.8%，1.2%。按實行浮動費率後的實際繳費費率繳交
5、住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。
E. 深圳社保繳納基數2300和10000有什麼區別
有區別的。
基數越大繳費越多（個人繳費、公司繳費）相對應的養老保險、醫保等就越多，將來受益也越多（以養老保險為例，繳費越多，每月可領的養老金越多）。
F. 深圳社保有幾個檔次 每個檔次有什麼區別
深圳醫保分為三個檔次，一檔最好，三檔最差，具體區別如下：
一檔參保人版：個人賬戶用權於支付參保人普通門診醫保目錄范圍內的醫療費用。社康中心的基本醫療費用，70%由個人賬戶支付，30%由統籌基金按規定支付。
二檔參保人/三檔參保人：
屬於甲類葯品和乙類葯品的，分別由社區門診統籌基金按80%和60%的比例支付；
屬於醫保目錄的單項診療或醫用材料的，由社區門診統籌基金支付90%，但最高支付金額不超過120元；
社區門診統籌基金支付給每位二檔、三擋參保人的門診醫療費用在一個醫療保險年度總額不超過1000元。
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G. 深圳社保個人最低繳費怎麼這么高
從7月1日起，深圳將調整社保繳費基數和待遇償付基數，涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6753元/月的標准計算，養老保險、醫療保險一檔、生育保險、工傷保險的繳費基數也隨之調整。
醫療保險
一檔醫療保險
深圳一檔醫療保險的繳費基數上下限分別為，
最高：上年度在崗職工月平均工資的3倍，也就是6054×3=18162元。
最低：上年度在崗職工月平均工資的60%，也就是6054×60%=3632元。
職工最低工資上漲為6753元，那麼上下限分別提高為：20259元和4052元。
也就是說，當你的工資低於4052或者高於20259時，你所要繳納的醫保就要比之前高。
舉個簡單的例子，
假設你的工資為3000元，那麼在之前你個人要繳納的醫保為：3632×2.0%=72.64元。那麼現在你個人要繳納的醫保為：4052×2.0%=81.04元。
但是如果你的工資是在4052元-20259元的話，那麼你交的醫保是沒有變化的。
二/三檔醫療保險
二三檔醫保的繳費基數就是上年度職工月平均工資，也就是說，之前你個人需要繳納的醫保為：
二檔：6054×0.2%=12.11元
三檔：6054×0.1%=6.05元
現在你個人需要繳納的醫保為：
二檔：6753×0.2%=13.51元
三檔：6753×0.1%=6.75元
繳納的比之前都有增加！
養老保險
養老保險最高繳費基數為平均工資的3倍，也就是6054×3=18162元，現在平均工資變多，最高繳費基數也就是：6753×3=20259元。也就是說，當你工資高於20259元時，你所要繳納的養老保險就要變多。
至於生育保險和工傷保險，雖然是有調整的，但是這兩個都是單位承擔的，對小夥伴的工資沒有多大影響。
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