員工社保增員需要勞動關系

『壹』 單位社保增員需要帶什麼證件

原來的時候需要帶著增員人的合同、身份證復印件還有增員表；現在都在網上申報了，只接增員就可以了

『貳』 社保增員需要勞動合同么

只要你與單位簽訂了勞動合同，確定了勞動關系，就可以辦理增員手續了。增員是單位的事，與你個人無關，你知道流程也無用，無需你操心。

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『叄』 單位新增人員辦理社保，需要什麼資料

1、整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復印件;

2、新辦人員需勞動合同原件及復版印權件;

3、續保人員，確保個人窗口已報停、或前單位已報停;

4、填寫表格：新入職員工辦理社保需要單位提供勞動合同，本人提供身份證復印件和一寸照片。

如果是保險轉移人員，還需要提供原單位解除勞動合同證明書以及人員減少表、保險轉移單，繳費憑證。

『肆』 辦理社保增員的時候說「本統籌區不允許多個用工」，增員不成功，這話是什麼意思啊

即當前新增人員復在本統制籌區其他公司有參保，必須要在原企業減員，再到新企業增員。

用人單位需要為已建立、確定勞動關系的職工辦理增員（參保繳費）手續。但是如果新增職工上一家公司在本市已經交過社保了，需要員工的離職單位辦理減員後，新公司才可以為員工辦理增員。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

(4)員工社保增員需要勞動關系擴展閱讀

員工離職後企業需要及時辦理減員。

《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

『伍』 公司給員工增員購買社保，需要提供哪些材料

公司給員工購買社保，需要單位相關負責人員提供的資料：

（一）單位的營業執照原件

（二）單位的社保證原件（單位已經辦理五證合一情況下無需提供）

（三）代為辦理人員身份證復印件（單位蓋章）

（四）參保員工的居民身份證復印件（單位蓋章）

（五）當地的《社會保險人員變動申請表》填寫並單位蓋章

（六）當地要求的其他資料，如勞動合同或者勞動合同花名冊

如果單位開通了網上社保渠道，可以直接在網上申請辦理社保購買，增員成功以後，再把員工身份證復印件（加蓋公章）以及當地的《社會保險人員變動申請表》填寫並單位蓋章的表格交到當地相關地稅部門。

(5)員工社保增員需要勞動關系擴展閱讀：

1、准備好公司營業執照復印件、公司法人身份證復印件、須申報人員身份證復印件、須申報人員工資發表（一定要寫應發金額、實發金額、身份證號）、U盤（最好是空U盤），一定要記得帶公章。

2、去社保局把之前准備好帶去的復印件等交上去。會領取到兩份社會保險登記表，填寫後在封面上蓋上章，一式兩份。

3、手續辦完之後，就可以拿到社保登記證（這個是拿回來的，可以回來再填），然後在U盤里會拷一個社會保險報盤安裝包。

4、在電腦上，按照申報程序，填寫申報信息。

『陸』 社保增員的幾個問題

正常來說，參加社會保險是建立勞動關系當月開始，且填報申報表，扣費是由你專填寫月開始，屬故你員工應會扣除6月社保費用，但同一個地級市的社保系統是聯網的，所以如果員工之前以扣費了6月份的，系統不會重復扣除的。因為同一人在社保系統是不能重復參加或扣錢的。這前提是指同一個地級市。

『柒』 社保增員流程

辦理社保增員的流程：

新參保人員增加：

辦理所需材料（須加蓋公章專）：

① 身份證復印件（本屬市城鎮人員）；

②戶口薄首頁和本人頁復印件（本市農村戶口、農村戶口人員還需提供。如果四險和醫療一起辦理時請按照上述要求提供一份)

因特殊情況無法提供戶口薄首頁和本人頁復印件的，需在增加表中註明：「增加人員的繳費人員類別及相關信息已由單位核實無誤，如有問題由單位負責」，並須加蓋單位公章。

(7)員工社保增員需要勞動關系擴展閱讀：

社會保險費的徵集方式：比例保險費制。

1、這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。

採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

2、以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

『捌』 單位社保增員需要提供什麼東西

在新入職單位辦理增員前，先要確認原來的舊任職單位已經幫此人辦理了減員手續或靈活就專業參保已辦理停保屬手續。繳費單位需按勞動合同法規定的應起薪當月辦理增員(勞動合同簽訂月份)，增員前先在勞動就業管理中心為員工辦理用工備案。

當月應增員的，可在一個月內多次辦理，不受該繳費單位是否已申報當月社保費的限制。增員後可按規定申報繳納社保費。

已開通網路申報社保費的業戶，辦理增減員業務可在網上辦稅大廳或主管稅局前台辦理。如在網上進行增員成功的，則無須再前往辦稅廳重復辦理。如未能成功在網上辦理增員手續，請到繳費單位所屬的主管稅務機關門前辦理增員。

用人單位增減員可使用紙質辦理，所需資料：

1、《社會保險費明細申報表》一式二份;

2、減員需提供離職證明或解除勞動合同書原件及復印件;增員需提供身份證、戶口簿復印件，勞動合同書原件及復印件;變動人數在5人以上的需提供上門增減員導盤文件。

門前紙質辦理的，用人單位在增、減員變動當月攜帶上述紙質資料到辦稅廳辦理，並攜帶稅務登記證副本以備核查。

如果網上增員操作正確但仍不成功，請前往主管地稅局辦稅廳門前增員並反映情況查詢原因。

『玖』 公司給員工增員購買社保，需要提供哪些材料

給員工辦增員購買社保，是需要提供參保人（申請購買社保的員工）居民身份證復印件、單位的社保證原件、當地相關的《社會保險人員變動申請表》等資料到社保繳費單位進行門前增加參保人的，若單位開通網上社保渠道的，可以直接在網上給員工辦理社保。一、社保繳費單位門前增員（給員工購買社保），需要單位相關負責人員提供以下資料(1)到社保機構窗口進行辦理：（一）單位的營業執照原件；（二）單位的社保證原件（單位已經辦理五證合一情況下無需提供）；（三）代為辦理人員身份證復印件（單位蓋章）；（四）參保員工的居民身份證復印件（單位蓋章）；（五）當地的《社會保險人員變動申請表》填寫並單位蓋章；（六）當地要求的其他資料，如勞動合同或者勞動合同花名冊。二、開通了網上社保系統的單位，可以直接在網上申請辦理社保購買，增員成功以後，再把員工身份證復印件（加蓋公章）以及當地的《社會保險人員變動申請表》填寫並單位蓋章的表格交到當地相關地稅部門進行備案留底。