Ⅰ 你好，社保基數調整申報，要帶公司納稅申報表我們公司是網上申報的，沒有表怎麼辦詳細步驟告訴我，謝謝
例如：請打開社保費申報頁面，"單位業務辦理」"輸入登錄名、密碼。首先下載當期應收明細，列印出來；然後，到地稅局網報頁面申報即可。希望幫到你。
Ⅱ 社保繳費基數申報為什麼要資產負債表
樓主你好！
這是稅局規定要報的企業系列相關的財務報表，沒有什麼不執行的理由，照做就是啦。
Ⅲ 為什麼我的社保基數申報表中的單位人員信息表在輸入單位編號之後還是不能顯示信息呢
很簡單，社保中心還沒有更新上去，他們一般速度比較慢
Ⅳ 社保基數沒按實際月平均工資繳納，網上申報後需提供收入台賬等材料，此時以真實的工資台賬去審核能通過嗎
不能通過，但是如果單位與社保事先有協議，按照商定的基數繳納，社保並且備案，就可以通過。
Ⅳ 社保基數申報的意義是什麼呢
不知道樓主在哪個城市。
每年的3月就開始著手做社保基數的調整。社保基數調整的基數除了社保局公布的上限和下限。比方說，上海2012年上限基數12993，（員工稅前月薪高於12993，就按照12993來申報基數）下限是2599，薪資如果達不到2599的，也要按照2599申報。排除這兩類員工至於其他員工的社保基數，是根據該員工去年的平均月平均工資來申報的（稅前），如果某員工月薪8000元，你按照最低的社保基數繳納，
後果是：
1、該員工如果有維權意識，他平時不說，在離職的時候去社保局投訴你們單位，單位不但要補繳該員工在職期間所有的社保金額差額，還會受到社保保障局的罰款或者黑名單。企業一旦上了社保黑名單，每年都會有審計定期去你們公司核查社保繳納情況的。
2、現在不管哪個城市，社保金都是不夠用地，上海更是如此，所以每年的7月-9月，是社保審計月，審計的內容是上一年度財務的薪資支出賬目各種原始憑證以及人力資源部上一年的薪資表和考勤表之類的。審計結果如果財務和人事的賬目對不上，面臨的又是對企業的整改罰款單。
所以企業不要抱著僥幸心理逃避或者少申報社保基數。對長遠發展的企業來說，上幾次黑名單絕對是不利於企業的美譽度的。
還有一種情況：新入職的員工，社保基數怎麼核定，就按照入職時的薪資申報（稅前）。
如果還有不懂得地方 可以用當地座機撥打12333咨詢。
Ⅵ 社保基數申報問題
原則上，
社保基數
是按照上一年度職工月平均工資核定的，公司員工工資在最低申報基數之上卻想按照最低基數參保，被稽查或員工仲裁的話，就有麻煩了。
Ⅶ 社保基數申報 怎麼申報
要看你所在城市的抄情況，一般方式有現場申報、網上申報、郵箱申報。
給你一些相關的信息參考
1、單位繳費基數的核定。參保單位以本單位全部參保職工2010年個人繳費基數之和作為單位2010年的繳費基數。參保職工個人繳費基數之和發生增減變化時，單位繳費基數同時相應調整。
2、職工個人繳費基數的核定。
⑴參保職工以本人2009年度月平均工資（上年度工資總額/12個月）作為2010年度月社會保險繳費基數。參保職工2009年度發放工資的月數不足12個月的，按實際發放月數平均計算2010年度的繳費基數。
⑵2010年度參保單位新招用職工，用起薪當月的工資總額核定當年度的個人月繳費基數。
⑶因特殊情況2009年度工資總額無法確定的，以2009年全市在崗職工月平均工資作為繳費基數。
參保單位為其職工申報的繳費基數，其數值元以下部分四捨五入到元。
Ⅷ 企業在社保網申請台賬的基數要怎麼算
社保繳抄費比例
1、養老保險襲：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
Ⅸ 請問公司要按最低的繳費基數申報，那去年工資台賬中交社保人員的工資是否一定要填最低工資標准
一般按最低基數繳費給員工繳費的單位都是有兩套帳,雖說政策規定是按員工工資回交費,當少費交給員工造成答的損失由單位負責,只有當員工工資低於社保的最低基數時按最低基數交費,但哪個單位會負責制.社保是只要單位給員工繳費.按什麼基數交是你單位的事,這是政策給社保機構開的一條財路,要是都按規定辦事,政府部門吃什麼?
Ⅹ 南京市基數申報上傳錯誤的記錄社保中心會有留存嗎
人生七十古來稀