過了6個月沒給員工買社保

『壹』 請問公司5個月不給員工續交社保了，這個問題咋解決

• （1）勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金；工作1年支付1個月工資。

• （2）經濟補償按勞動者在本單位啟臘鄭工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

• （3）用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

• （4）如公司沒有交社保，可以要求局磨補繳社保的。 公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。

• （5） 在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。 第五、如果公司有加悄頌班行為，還要按法定標准支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司剋扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的 就以上糾紛，無法協商的可以提起仲裁處理！

• （6）《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用人之日起三十日內為其工人向社會保險經辦組織申請解決社會保險登記。未解決社會保險登記的，由社會保險經辦組織核定其應當交納的社會保險費。

『貳』 公司已申報購買社保,但六個月都沒有繳費的,員工該怎樣做

先詢問公司負責人原因？如給不到確切的回答。就去當地社保局反映情況，社保局會給你答復的。

『叄』 入職三個月了，公司一直沒有給我買社保怎麼辦

我國的《勞動法》、《勞動合同法》已明確規定。建立勞動關系必須簽訂勞動合同，員工自進專用屬工單位起一個月內，用工方必需完成簽訂勞動合同工作手續，並辦理各項社保上報，超過一個月用工單位仍未能與勞動者簽訂勞動合同的，視為非法用工，勞動者可以通過向勞動監督部門申訴。還可以得到應有的賠償，其賠償標准以你所發工資為標准。如已簽訂勞動合同單位仍未為你繳納社保的，你可以憑勞動合同向勞動監察部門申訴，以保障自已的合法利益。

『肆』 入職兩年6個月，屬總公司參保人員，已轉正，兩年6個月沒有給我繳納公積金，其他員工都有，就我沒有

必須要繳納的，建議去勞動部門進行維權，現在是法治社會，主要是個人利益受到損害都能等到維護的。

根據《住房公積金管理條例》第十六條，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條，新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金可以用來貸款購買房產、房屋裝修、房屋租賃等，一切和房屋有關的事情。

(4)過了6個月沒給員工買社保擴展閱讀

用住房公積金貸款流程

申請條件

1、城鎮職工個人與所在單位必須連續繳納住房公積金滿一年。

2、借款人購買商品房的，必須有不少於總房價30%以上的自籌資金作為房屋首付款。

3、借款人有穩定的經濟收入、信用良好、有償還貸款本息的能力。

4、夫妻雙方都正常足額繳存住房公積金的，只允許一方申請住房公積金貸款。

5、一個家庭同一時間只能申請一次住房公積金貸款購買一處住房。

6、貸款人須有本省（市）城鎮常住戶口或有效居留身份。

7、同意用所購住房做抵押。

所需材料

1、借款人及配偶（如有）的有效身份證明、戶口簿（第二代身份證需要復印背面頁，戶口簿應復印扉頁、戶主頁、借款人及配偶頁）。

2、婚姻證明：未婚的由戶口所在地婚姻登記處開具單身證明；離婚的提供離婚證明及未再婚證明（離婚證、法院判決書或裁定書，未再婚證明由戶口所在地婚姻登記處開具）；已婚的提供結婚證。

3、借款人與售房單位簽訂的購房合同原件。

4、借款人本人及其配偶（已婚的）共同填寫的借款申請表、單位開具的繳存住房公積金證明、工資收入證明、借款人銀行卡最近一年的流水。

5、借款人先行交付給售房單位的不低於協議規定的首付款收據。

辦理步驟

1、借款人提出書面貸款申請並提交有關資料，可以向貸款銀行提出，由貸款銀行受理後交住房公積金管理部門審批，也可以直接向住房公積金管理部門申請、等待審批；

2、經住房公積金管理部門審批通過的借款人，與貸款銀行簽訂借款合同和擔保合同，辦理抵押登記、保險、公證等相關手續；

3、貸款銀行按借款合同約定，將貸款一次或分次劃入開發商在貸款銀行設立的售房款專用帳戶，或直接轉入借款人在貸款銀行開立的存款帳戶；

4、借款人在貸款銀行開立還款帳戶，按借款合同約定的還款方式和還款計劃，如期歸還貸款本息；

5、貸款結清後，借款人從貸款銀行領取「貸款結清證明」，取回抵押登記證明文件及保險單正本，到原抵押登記部門辦理抵押登記注銷手續。

『伍』 蘇州員工入職至今6個月公司未給員工繳納社保是否違法，如果離職請問社保補償按照什麼標准

可以維權，但補償復標准不低。
用人制單位足額發放工資，但未參保，只能向勞動監督大隊投訴處理，只會進行調解和對用人單位處罰。
勞動合同法和社會保險法規定用人單位要按工資，足額購買五險，但在實際操作中，按最低標准參保一些地方的勞動部門也認可。

『陸』 員工到用人單位不滿六個月的且員工又不來上班的是不是還要給他買社保嗎

不用給他買社保，因為社會主義的分配原則是按勞取酬，他雖到用人單位卻又沒有上班，所以不能給他繳納社保。

『柒』 公司規定六個月後才為員工購買社保，這合理嗎

違法，應當自建立勞動關系之日起，就為該員工向有關部門申報購買。

『捌』 公司沒有給員工買社保怎麼賠償

公司沒有給員工買社保，在其離職時可以按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付補償。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(8)過了6個月沒給員工買社保擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

『玖』 公司前六個月不給交社保

可以的。按照勞動法規定，員工入職就要為員工繳納社會保險，兩個月試用期勞動合同簽訂時間應該至少為兩年，且被公司辭退，公司應該給被辭退員工一定的勞動補償。如果公司不按照規定給你辦理或者補償，你可以到當地的勞動保障部門對你們公司提起勞動仲裁。
山東匯英人力資源專業人事代理服務