包頭市企業員工社保

1. 包頭市給公司員工辦社會保險具體的步驟和方法。

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. 「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 2.社會保險辦理流程 各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域） 所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。 一、 需填報的表格及附報資料： 1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。 相關證件如下： （1） 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件； （2） 中華人民共和國組織機構代碼證； （3） 地稅登記證； （4） 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。（5） 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。 （6） 駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。 附報資料：新參保職工身分證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件） 以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。 二、 表格填報說明： 1、 社會保險登記表 「稅號」：稅務登記證中「稅字如420103748300492號」欄號碼。 「工商登記執照信息」：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填「批准成立信息」欄。 「批准成立信息」：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填「工商登記執照信息」欄。 「繳費單位專管員」：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。 「單位類型」、「隸屬關系」：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方「說明」中所對應的代碼填報。 「開戶銀行」：須填報開戶銀行清算行號。 2、 在職職工增減異動明細表： 「姓名」、「性別」、「出生年月」、「個人帳戶（身份證號）」：均要嚴格按身份證中信息填寫。 「個人編號」 ：「續保」、「轉入」人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。「新增」人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。 （1）「新增」 ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。 （2）「續保」 ：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動窗口的停保手續。 （3）「轉入」 ：此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。 （4）「市外轉入」 ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及「市外轉入」異動業務。 「月繳費工資」 ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報（但不得低於586元） 企業和個人繳費比例表： 險種 國有、集體企業 三資、私營企業 外來務工人員 單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納 養老保險 22% 7% 20% 7% 13% 7% 註：每月20日之前在所管轄社會保險經辦機構辦理

2. 公司員工社保如何辦理

辦理流程：
1.公司應攜帶營業執照原件及復印件、組織機構代碼證原件及復印件，有雇內工的個體工商戶攜容帶個體工商戶營業執照原件及復印件，並提供單位開戶銀行、賬號、郵政編碼、法人身份證號、法人聯系電話、業務經辦人及聯系電話等相關材料信息。
2.到注冊地所屬區、市社會保險經辦機構辦理。符合條件辦理社會保險登記，發給社會保險登記證.。
3.具體為員工辦理參保時應去當地的就業服務中心為參保員工辦理《招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊。
4.繳費時填制《從業人員繳納保險金增減變化表》，需蓋單位公章、單位負責人公章、經辦人公章，如員工先前已經投過保,需提供其保險編號。
5.還需填報辦理社會保險"網上申報"業務申請表，經市社會勞動保險經辦機構核准後，簽訂社會保險"網上申報"業務承諾書,授予其"網上申報"業務操作許可權。
6.辦理參保人員增減變化申報的業務操作程序，參保企業應於每月的1—15日，最好15日前辦理通過社會保險業務網站辦理本單位參保人員增減變化及應繳費信息的申報業務，並填寫、留存相關表格、資料。
有社保問題需要解決隨時可以去官網問問我們的專業顧問或者撥打12333社保局電話看看怎麼處理。

3. 企業為員工繳納社保的最佳方案

《中華人民共和國勞動法》第72條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里的用人單位和勞動者主要是指我國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，也包括國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。這里的社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。國務院《社會保險費征繳暫行條例》具體規定了基本養老保險、基本醫療保險、失業保險的參加范圍，對不參加社會保險和不按規定繳納社會保險費行為做出了明確的處罰規定。
公司繳納社保比例和個人繳納比例
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;
養老保險：個人為8%，單位承擔12%;
失業保險：個人為1%，單位承擔2%;
工傷保險：個人無，單位1%;
生育保險：個人無，單位1%;
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
因此，社保個人承擔部分僅為11%，單位需承擔24%。
例如，工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元;
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元;
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元;
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元;
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元。

4. 所有的企業單位都要為員工個人交社保嗎

根據《中華人民共和國社會保險法》第四條所述，所有的企業單位都有義務要給員工繳納社保。

《中華人民共和國社會保險法》

《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。

內容

第一章 總則

第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

第六條國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。

第七條國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

第八條社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。

第九條工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。

5. 企業為員工辦理社保的流程

企業首次辦理社會保險程序如下：一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法回人代表身份證復答印件並加蓋公章;2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。

6. 公司為員工買的社保包括哪些項目

1、公司為員工繳納的社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、失業保險和工傷保險五種。

2、勞動者自己原因辭職的，不享受失業金。

3、勞動者自行繳納社保的，只能繳納養老保險、醫療保險。具體繳費數額，可以撥打12333咨詢。

4、公司繳費基數上限：職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

5、公司繳費基數下限：職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

6、個人社會保險繳費基數：最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；

7、個人社會保險繳費基數最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

(6)包頭市企業員工社保擴展閱讀

1、養老保險

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

2、醫療保險

參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。

3、工傷保險

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額

4、失業保險

失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

(二)非因本人意願中斷就業的;

(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

5、生育保險

用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

參考資料

網路-社會保險

7. 企業給員工買社保有什麼規定

1989年9月21日勞動部發布的《私營企業勞動管理暫行規定》的第四章保險福利中,對私營企業和個體職工的社會保險做了具體規定：國家對私營企業職工退休養老,實行社會保險制度。
企業按職工工資總額的15%左右,職工按不超過本人工資的3%,按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理局繳納退休養老金。企業繳納的退休養老基金在繳納所得稅前列支。職工退休後,由社會保險機構依據其繳納退休養老金數額多少和年限長短確定退休金標准,並按月支付。
私營企業職工參照《國營企業職工待業保險暫行規定》實行失業保險制度。
私營企業職工因工負傷或患職業病,治療期間工資照發,所需醫療費用由企業支付。醫療終結,經市(縣)醫務勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由企業發給殘廢金。職工因工死亡或患職業病死亡,由企業發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標准,按照《勞動保險條例》和有關規定執行。
私營企業職工患病或非因工負傷,企業應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。
私營企業女職工生育,按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
私營企業經營者應從利潤中提取適當的職工福利基金,為職工舉辦集體福利事業。
個體工商戶、私營企業主等非工薪收人者,按新的基本養老保險辦法如何繳費? 根據國發C19953
6號文件,若按企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法一執行,則個體工商戶本人,私營企業主等非工薪收入者,可以當地上一年度職工月平均工資作為繳費基數,並由個人按20%左右的費率繳費,其中4%左右進入社會統籌基金,16%左右進入個人帳戶;替按企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法二：執行,則個體工商戶本人.私營企業主等非工薪收入可以當地全部職工月平均工資作為基數。繳納基本養老保險費。繳費比例不超過當地企業繳費比例與個人繳費比例之和,具體比例由當地政府規定。繳費年限自開始繳費始,至到達法定退休年齡時止。

8. 企業新入職員工的社保怎麼辦理

一、需要准備的材料：
（一）初次繳費員工需備交如下材料：
1、本地人才市場《勞動保障事物代理委託協議書》
2、身份正原件及復印件(一張);
3、一寸正件照(一張)。
（二）公司要准備的材料有：
1、 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;
2、 中華人民共和國組織機構代碼證;
3、地稅登記證;
4、 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
5、 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
6、 駐華辦事處應附總公司或總機構的授權書。
二、辦社保卡的流程：
（一）確保個人基本信息正確。用人單位可通過XX市人力資源和社會保障網上申報系統或到社會保險經辦機構業務窗口核對個人基本信息；非在職人員攜帶本人有效身份證原件及復印件到本轄區街道(鄉鎮)核對個人基本信息。
（二）領取社會保障卡。在職人員(學生)可通過單位(學校)統一領取；非在職人員可到本轄區街道(鄉鎮)領取。
（三）開通社會保障卡。參保人領取社會保障卡後，本人須持社會保障卡、有效身份證件原件到對應銀行窗口開通社會保障卡，未成年人需由監護人持社會保障卡、監護人有效身份證件原件、戶口薄原件辦理。
辦理社保不需要提前在網上申請。
增減員是指單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

9. 在網上企業為員工辦理社保的詳細流程。

企業首次辦理社會保險程序如下：一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人代表身份證內復印件並加蓋容公章;2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。

10. 企業如何為員工辦理社保

公司給員工辦理社保流程：

一、公積金材余鏈料的准備
公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
提交材料：
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件
2、法人以及經辦人員身份證復印件
3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
三、辦理五險
由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章此清、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
四、員工的住房公積金材料准備
提交材料：
1、員工需提供本人身份證復印件
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶
（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）
五、繳費
給員工的五險一金辦理好之後，根據當地豎扒孫五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。