Ⅰ 2016年株洲社保繳費基數調整最新 株洲社保繳費基數怎麼算
一般以抄上一年度本人襲工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
Ⅱ 2018年株洲企業社保最低工商繳費基數是多少
沒有你說的這種「工商繳費基數」，只有「社保繳費基數」。並且只要是企業在職職工，也不按當地社保繳費基數繳納社保，規定是按個人實際收入為繳費基數繳費。
Ⅲ 社保從長沙轉到株洲基數標準是按什麼
可以轉的，單位和你現在轉入的社區如果是一個地方的話，只要原單位停保，現社區續保就可以了，如果是異地，還需要辦理轉出和轉入手續。
Ⅳ 株洲社保基數2019
領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅳ 株洲五險一金繳費比例與基數最低標準是多少每一項的基數與比例公司部分 個人
每個地方的都不一樣
個人繳費流程
一、申報。
已參保個人持①《養老保險手冊》
②《醫療保險手冊》等資料，到個人繳費申報窗口申請繳費。
新參保人員持①《城鎮個體工商戶、靈活就業人員就業登記表》
②《個人初次參保繳費通知單》
③《職工參加社會保險基本信息情況表》，到繳費申報窗口申請繳費。
④新參保人員要帶三張一寸近照。
二、核定征繳計劃。繳費申報窗口審核材料①②③，作出個人征繳計劃。
三、列印發票。繳費個人到發票列印窗口按本人姓名領取《社會保險費徵收發票》。
三、交款。繳費個人持《社會保險費徵收發票》到指定銀行窗口交款，領取《現金交款單》或《進帳單》。
四、基金結算。參保個人交款後持《社會保險費徵收發票》、《現金交款單》或《進帳單》到基金結算窗口蓋。
五、基金記賬。基金結算窗口將到位基金及時入帳。
Ⅵ 2019年株洲社保繳費基數
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
沒有你說的這種「工商繳費基數」，只有「社保繳費基數」。並且只要是企業在職職工，也不按當地社保繳費基數繳納社保，規定是按個人實際收入為繳費基數繳費。
Ⅶ 株洲社保每月交多少
沒有你說的這種「工商繳費基數」，只有「社保繳費基數」。並且只要是企業在職職工，也不按當地社保繳費基數繳納社保，規定是按個人實際收入為繳費基數繳費。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅷ 2019年株洲五險的繳費基數和比例分別是多少
保險小編幫您解答復，更多疑問可在線答疑。
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
住房公積金規定最高不得超過12%
Ⅸ 株洲社保繳費基數調整最新，株洲社保繳費基數怎麼算
今年社保繳費基數各地都還沒有下來。怎樣計算不是你算得了的，而是根據當地統計局計算的上一年度社會平均工資出來的。
Ⅹ 株洲個人繳納社會保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
一、養老保險參保范圍
各類企業從業人員、民辦非企業單位從業人員、機關事業單位臨聘人員、城鎮個體工商戶及其僱工、靈活就業人員、自由職業者以及無業人員。
二、參保繳費
（一）單位各類從業人員參保繳費
各類企業從業人員、民辦非企業單位從業人員、機關事業單位臨聘從業人員繳費比例為28%，其中單位繳費基數為在崗從業人員上年度月平均工資總額的20%；個人繳費為上年度月平均工資的8%，並由單位代扣代繳。
（二）特殊群體人員參保繳費
1、從2006年1月起，城鎮個體工商戶、自由職業者、靈活就業人員、無業人員的繳費比例為20%，其中8%計入個人帳戶，繳費基數確定為高低兩檔。高檔為全省上年度在崗從業人員月平均工資，低檔為全省上年度在崗從業人員月平均工資的60%，以後每年遞增10%，至2010年統一為全省上年度在崗從業人員月平均工資。參保人員可自願選擇繳費基數檔次，選擇低檔繳費的，退休時計發的養老保險待遇相應降低。
2、從2006年起，持《再就業優惠證》的人員符合社會保險補貼條件，並按規定以靈活就業人員身份參加養老保險的，採取先繳費後補貼的辦法，享受社會保險補貼，期限暫定3年。養老保險補貼標准為：「4050」（即女40歲，男50歲）以上的人員，補貼養老保險繳費基數的12%（即繳費金額的60%）；「4050」以下的人員，補貼養老保險繳費基數的8%（即繳費金額的40%）。
享受社會保險補貼的參保人員，其繳費基數只能是全省上年度在崗職工月平均工資，而不能選擇低檔繳費基數。
三、養老保險關系的接續
參加企業社會養老保險的從業人員與原單位解除或終止勞動關系後，不論是否再就業，都應及時到社會養老保險經辦機構接續養老保險關系，繳費年度為當年的4月至次年的3月，在一個繳費年度內，可選擇按月、季、半年、一年辦理繳費手續。對跨年度補繳養老保險費的將按《征繳條例》規定計算利息和滯納金。
四、法律責任
所有用人單位都應及時按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，未按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接負責人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。