公務員社保如何與企業社保對接

A. 社保和工作單位不一致公務員

和工作單位不一定一致，但是和發工資的單位一定是一致的，要不然沒有辦法繳納社保。
如果因為不一致，不能繳納社保，你可以讓單位負責社保的人員為你辦理社保關系轉移。
望採納。

B. 公務員辭職後如何辦理社會保險和醫療保險

你完全可以自己繼續繳納，只是費用高了。
你辭職後，可以個人掛檔繳費，繳納基本養老保險和醫療保險。個人掛檔繳費由勞動就業部門辦理，請您咨詢市勞動就業辦。《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。退休金的計算與繳費年限、繳費基數有關，由於不知道您的具體情況，請您撥當地社保局的具體咨詢。
一、社保
1. 公司和個人的那部分都是自己交，稍微麻煩一些，要是你和單位比較熟悉的話叫你們單位繼續幫你代交，你把錢給你們單位就可以。
社保：你還需要交3年，一共需要交滿15年；（男女一1. 公務員辭職後，在單位上班的年限視同為社保繳納年限）。
2. 辭職以後，如果不夠15年的，需要自己去繳納社保。
3. 現在公務員社保政策也開始改革，公務員繳納社保和企業繳納社保一樣。以後公務員也需要自己繳納自己個人部分的社保了。

二、 醫保繳費
你還需要8~13年（即男性要交13年，女性要交：8年）；一共需要交滿20~25年（即男要交滿25年，女性要交滿20年）。
對於醫療保險，如果你在當地其他企或事業單位找到工作，則由企事業單位經辦人員至醫保中心辦理增員手續並一次性補繳中斷期間的醫保費。

三、養老保險繳費
1. 根據規定，從2007年4月起，公務員停止繳納養老保險，所以公務員離職後，如果在異地參保的，可以將1996年至2007年3月的養老保險轉移接續，或者按自謀職業人員在市機關社保中心續保，並執行城鎮企業職工養老保險制度。如果人事關系寄存在市人事人才公共服務中心代理的，可以繼續按事業單位養老保險參保。

2. 如果你的戶口在當地並在在當地繼續參加養老保險，則到當地的市醫保中心以自謀職業人員身份續保並一次性補繳中斷期間的醫保費。自謀職業人員參保需提供以下材料：解除勞動合同(關系)協議書(證明)、身份證、養老保險手冊、個人農業銀行結算賬戶。

3. 你可以到你所在地的社保局去咨詢，如果要是轉保險的話,需要有你現在的單位開一份辭職憑證，你拿著這個才可以到社保局去轉保險，前提是必須有單位接收；了解只有養老保險可以不限區域全國各地區都可以轉，其他的保險都是買一個月享用一個月的，而且醫療保險不能中斷超過三個月，要是超過三個月，就從你補買的那個月算起停六個月才能再次享用社保卡。每個地區的條款都不盡相同，總之你要像有關人士咨詢清楚

四、繳費相關設施使用
1. 各市級企業職工退休時計算養老待遇公式都是相同的，共用一個計算機程序，所以在任何社保經辦機構辦理退休手續，只要退休時的各項條件相同，退休待遇也是相同。
2. 可以把檔案和戶口轉移到人才市場託管，並代繳社保和醫保。
3. 人才市場只託管未婚集體戶口。在登記結婚前，如果你買了住房，拿到房產證後，即可分立戶口，拿房產證去派出所辦理落戶即可。如果在買房前，你需要登記結婚，則當你登記結婚後，30天內必須把戶口從人才市場遷出。

五、繳費比率與激素
1. 辭職後，暫時沒有工作的，社保和醫保全部由個人繳納，繳納基數是上年度平均月工資的60％-300％，繳費比例，社保為20％，醫保可按最低的5.5％繳納

2， 社保不是按你的實際月工資為基數，而是以當地上年度在職職工平均月收入工資為基礎，繳費基數，最低是月平均工資的60％，最高為月平均工資的300％，檔次差額一般為50或100元。醫保是按月平均工資為繳費基數的

3. 例如你的月工資是1000元，而當地上年度在職職工人均月工資為1860元，則社保繳費基數，最低是1316，下一檔是1350或1400，再下一檔次是1400或1500，最高為5580。而醫保統一按1860為繳費基數

4. 社保和醫保，一般都是委託銀行代扣代繳，只要你的繳費賬戶有足夠金額，就不用管它了

C. 考上公務員後原有社保應該怎麼辦

考上公務員後原有社保只需要辦理轉移接續就可以了。

從2015年1月起，行政事業單位包括公務員全部開始繳納養老保險。把原先單位的社保通過辦理轉移接續手續，銜接到現在的單位，那樣前後的社保將都可以進行連接。

2014年10月後機關事業單位、公務員都並軌社保了。以前的社保與公務員工作單位在同一地區，只需要在社保辦理增員就是了，單位的繳費自然就在個人的原賬戶上。

可以讓原單位人事科人員去勞動局辦理退工手續，取得退工單，並取會養老保險手冊，然後把這兩樣東西交給現在的單位人事部門，他們會辦好轉移手續的。

(3)公務員社保如何與企業社保對接擴展閱讀

2014年5月15日，國務院頒布《事業單位人事管理條例》，規定從7月1日起，事業單位及其工作人員將依法參加養老金繳費。

2015年1月14日，中華人民共和國國務院以國發〔2015〕2號發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革；

同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，再次提高全國企業退休人員基本養老金標准。

D. 公務員社保怎麼向企業轉移

如果是同省市的社保關系可以持單位的離職證明到當地社保中心辦理社保關系轉移手續，注意如果是跨省市，目前則很困難，據說今年中央有意圖將社保關系全國統一管理，如果實現了，那麼跨省市轉移也就不困難了。

E. 公務員與事業單位的社保有什麼區別

區別一、事業單位和公務員的社保交納的百分比是一樣的。但是事業單位是版有預算定額權的相對較少，企業就沒有還可以交納補充養老金，應該說好的企業比事業單位交的多，差的企業有可能就只交最低的社保金了。目前退休養老金是根據在職基本工資計算的另外再加上個人養老金交納部分這兩塊計算發放的。

區別二、事業單位繳納的社保由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，而公務員單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

區別三、是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

(5)公務員社保如何與企業社保對接擴展閱讀：

社會保險費包括：

(一)基本養老保險費

(二)失業保險費

(三)基本醫療保險費

(四)工傷保險費

(五)生育保險費

F. 機關事業單位社保和企業社保區別

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

基本上沒有什麼區別，事業的可能交的多點。
不論事業還是企業都必須要滿足養老保險滿15年才可以辦理退休。

G. 考上公務員後，以前在企業交的社保該如何處理

居住地更換，或者是因工作原因離開當地的時候，我們都需要進行社保轉移，社保轉移流程如下：

1、准備材料：繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件。社保卡（如果還沒有，先補辦），並確保有餘額，離職證明，並確保公司已經把你的社保處於「停用」狀態。當地政策規定的其他相關材料；