A. 2020.年7月 至2021年6月鄂州社保交費標准
繳納的保險比例不一樣，你得看上養老保險大廳咨詢一下。
B. 湖北鄂州社保最低基數是多少
第一條根據《居民最低生活保障對象參加醫療保險暫行辦法的通知》和《鄂州市城鎮職工基本醫療保險制度實施辦法（試行）》的有關規定，結合本市實際，制定本實施細則。第二條按照本辦法參加醫療保險的對象是城鎮職工基本醫療保險未覆蓋的低保對象。低保對象以家庭為單位整體參保。第三條低保對象醫療保險，以保障住院和特殊慢性病門診醫療為主,兼顧門診醫療。第四條低保對象參加醫療保險，遵循以收定支、收支平衡、基本保障的原則；堅持繳費與待遇水平相掛鉤；實行收支兩條線，單獨建帳，財政專戶管理，專款專用。第五條低保對象醫療保險基金年人均籌資標准為150元，第六條市勞動保障、財政、民政、衛生等部門負責做好低保對象醫療保險工作。第七條低保對象參加醫療保險的程序.第八條參加醫療保險的城鎮低保對象資格由市民政、勞動保障部門每年認定1次，每年11月中旬完成。第九條按本實施細則參保的低保對象被取消低保待遇的，當年仍按本實施細則享受醫療保險待遇，次年應按規定參加城鎮職工基本醫療保險靈活就業人員醫療保險或城鎮居民醫療保險。第十條參加醫療保險的低保對象自市醫療保險經辦機構簽章並辦理完參保登記手續之日起，可按本實施細則享受醫療保險待遇；新增低保對象從次年1月1日起按本實施細則享受醫療保險待遇。第十一條低保對象醫療保險基金的10%用於參保人員門診補助。低保對象按每人15元的標准建立門診家庭賬戶，包干使用。第十二條惠民醫院為低保對象定點醫院。居住在鄉鎮的低保對象可就近選擇鄉鎮衛生院「惠民醫療窗口」就診。第十三條惠民醫院應按照有關規定，具有基本醫療設施、技術水平及常見病的診療和搶救的必備條件和能力，保證見病、多發病診療和診斷明確的慢性疾病及時有效的治療。第十五條參保人員在惠民醫院住院及市內市外轉院轉診的起付標准均為100元（對「三無人員」不設起付線），1個自然年度內統籌支付住院和特殊慢性病門診補助之和最高限額為20000元。第十六條參保人員在惠民醫院住院，起付標准以上、最高支付限額以下，在享受減免優惠政策後，符合醫療保險住院規定的住院費用由統籌基金按60%報銷。第十七條參保人員自住院之日起，發生的所有醫療費用均由惠民醫院填寫《費用清單》，並由患者本人或其成年親屬簽名；凡未經患者本人或其成年親屬簽名的醫療費用，統籌基金不予支付，患者也有權拒付。第十八條參保人員在惠民醫院住院，應向定點醫療機構繳納一定數額的預付金。參保人員住院治療終結後，由惠民醫院按規定與患者個人結算，患者只需承擔按比例自負的費用，個人預付金多退少補。第十九條惠民醫院每月集中將參保人員住院病歷、費用清單、相關票據等資料，送市醫療保險經辦機構審核。符合結算要求的，及時予以結算。第二十條參保人員患癌症、腎移植抗排、慢性腎功能衰竭透析等3種特殊慢性病的，其門診費用給予定額補助。定額補助標zhun.第二十一條參保人員實行定點對口轉診制度。本市對口轉診醫院為市中心醫院，省級對口轉診醫院為湖北省人民醫院。第二十二條參保人員的醫療費用超過最高支付限額的部分，按《湖北省城鄉貧困群眾醫療救助實施方案》等有關規定給予醫療救助。第二十三條低保對象醫療保險嚴格按照城鎮職工基本醫療保險甲類葯品目錄、診療項目和醫療服務設施標准執行，特殊疾病、緊急搶救用葯可放寬至乙類葯品目錄,國家和省、市基本醫療保險明確不予支付的費用不予報銷。第二十四條惠民醫院應遵守醫療保險定點醫療機構的有關規定，配合市醫療保險經辦機構加強對參保人員醫療費用成本的控制與管理；應建立醫療保險信息平台，每日按時傳輸有關數據，及時提供參保人員就診等有關信息。惠民醫院應配備專職醫保人員，制定具體管理辦法，建立首院、首科、首診負責制；對醫療和葯品費用實行價格公開，上牆公示；並積極主動與市醫療保險經辦機構共同做好服務工作。第二十五條市醫療保險經辦機構應與惠民醫院按照「服務優質、降低成本、總額控制、收支平衡」的要求，簽訂定點醫療機.第二十六條參保人員必須遵守醫療保險的有關規定。有下列情形之一的，除責令退回已報銷的費用外，可依照有關規定對參保人員和相關責任人員進行處罰；構成犯罪的，依法追究法律責ren第二十七條市政府組織衛生、財政、勞動保障、民政、物價等部門加強對惠民醫院及經辦機構的監管，嚴格會計核算，規范財務管理，並建立日常檢查和年終考核制度，嚴格兌現獎懲。第二十八條市勞動保障部門和財政部門可根據社會經濟發展及低保對象醫療保險基金運行情況，對低保對象醫療保險費繳費標准提出調整意見，報市政府批准後實施。第二十九條本實施細則由市勞動保障部門負責解釋。第三十條本實施細則自發布之日起施行。
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C. 鄂州社保公司與個人繳費比例
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社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的專承擔比例一屬般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險：公司1680*20%=336，個人1680*8%=134.4；
失業保險：公司1680*1%=16.8，個人1680*0.2%=3.36；
工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0；
生育保險：公司1680*0.8%=13.44；個人0
醫療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。
綜上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18
D. 鄂州市的社保是怎麼交的自己交多少單位交多少
社保五險單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。
1.如果在公司單位工作,單位有為職工辦理社會保險的責任,這是國家強制性的規定,現在督促公司辦理社會保險;
2.如是自由職業者,只能繳納養老保險，醫療保險，失業保險,至於需要的手續,到當地的社會保險管理部門了解就可以了；
3.辦理社會保險當然要到當地的社會保險管理部門辦理了；
4.我國實行的養老保險個人帳戶掛鉤制度是從1995年1月開始實行的,如果從頭來,就牽涉補繳問題,最好先了解清楚再做；
對職工而言現在通常說的社會保險一般是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金。
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。
五險單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。
E. 46歲鄂州的社保醫保如何轉到武漢
員工社保從鄂州轉回武漢，是需要員工在武漢存在社保賬戶，在鄂州市申請社保轉出，並在武漢市社保賬戶所在地的社保中心申請社保轉入即可進行對接累計。
社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關系需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。
辦理流程
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
《社會保險法》
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第三十二條 個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
第五十二條 職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
F. 鄂州的社保最低交多少
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如果您是自由職業者辦理了靈活就業，覺得養老費用高個人承擔不起，養老可以辦理停保，養老繳納年限越長退休金就會越多。您可以只繳納醫保，因為醫保如果停保你統籌就無法享受，也就是大病無法享受統籌待遇全部要全額自費。所以醫保建議不要中斷。如果您是在企業上班那麼社保的五險（即醫療、養老、工傷、生育、失業）綁定徵收不可以只選擇其一個。
G. 鄂州社保去年交8448元，今年該交多少錢
今年的繳費金額呢，暫時還沒有通知下來，需要等待等7月份應該金額就會下來了，到時候就知道了。