深圳企業社保交費基數

Ⅰ 深圳市企業參加社會保險各險種繳費比例及繳費工資基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、參保險種：（一）企業應參保險種：養老、醫療、工傷、失業、生育保險。（二）員工應參保險種：1、深戶：養老、綜合醫療、工傷、失業、生育、固定工、合同工可參加住房積金；2、非深戶：養老、住院或綜合醫療或勞務工醫療、工傷、失業保險。非深戶員工參加醫療保險可選擇參加綜合醫療或住院醫療或勞務工醫療保險，如果選擇參加綜合醫療保險，單位應提出書面申請；如果單位選擇參加勞務工醫療保險，單位應填寫《深圳市企業職工參加勞務工醫療保險申請表》並附參加人員名冊。員工參保只能選擇一地參保，不能同時兩地參保，如一地已參保，應當出示當地社保部門證明。二、繳費比例及繳費工資基數戶籍險種繳費比例比例分配繳費工資基數合計單位個人共濟個人帳戶深戶員工基本養老+地方補充養老19%11%8%11%8%以員工的每月工資總額為基數，但不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低於市上年度在崗職工平均工資的60%，高於或低於者，則分別按300%或60%為基數。綜合醫療+地方補充醫療8.5%6.5%2%35周歲以下，3.8%計入個人帳戶；35周歲以上45周歲以下，4.4%計入個人帳戶；45周歲以上，5%計入個人帳戶；生育醫療0.5%0.5%0.5%住房公積金13%13%13%以單位員工的月實際工資總額為基數。非深戶員工基本養老18%10%8%10%8%以員工的月工資總額為基數，但不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低於市最低月工資水平。醫療（任選一種）綜合+地方補充8.5%6.5%2%35周歲以下，3.8%計入個人帳戶；35周歲以上45周歲以下，4.4%計入個人帳戶；45周歲以上，5%計入個人帳戶；與深圳戶籍員工繳納養老保險費的繳費工資基數一樣。住院+地方補充1%1%1%以市上年度在崗職工月平均工資為基數。勞務工醫療12元8元4元全部進入共濟失業1%×單位人數×40%（單位承擔）以市上年度在崗職工月平均工資為基數。工傷0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）以單位員工的月工資總額為基數。三、辦理登記程序（一）領取相關表格：1、《社會保險登記表》；2、《參加社會保險申報表》；3、《深圳市社會保險基金管理局網上申報意向表》；4、《深圳市社會保險管理局網上服務協議書》。以上表格除《協議書》一式兩份外，其他均為一式一份。（二）提供相關資料：1、企業：⑴營業執照原件及復印件；⑵組織機構統一代碼證書原件及復印件；⑶開戶銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）及復印件或開戶許可證原件及復印件或開戶銀行證明；⑷法人身份證復印件。⑸企業申請網上申報業務經辦人的身份證復印件。2、員工首次參保：⑴非深戶:身份證復印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執(回執須填寫姓名、身份證號碼）。⑵深戶：除身份證復印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執（回執上須填寫姓名、身份證號碼），另須附下列之一證件；①勞動、人事部門調動通知書及復印件；②院校畢業生分配函件及復印件；③勞動部門招工表及復印件；④復、轉軍人行政介紹信及復印件；⑤遷戶或久居民須提供戶口簿及復印件；⑥藍印戶口簿及復印件。3、港澳台及外籍員工首次參保⑴台灣居民①《台港澳人員就業證》原件及復印件；②《台灣居民來往大陸通行證》原件及復印件。⑵港澳居民①《台港澳人員就業證》原件及復印件；②《港澳居民往來內地通行證》原件及復印件。⑶外籍人員①《中華人民共和國外國人就業許可證》原件及復印件；②有效護照原件及復印件。4、本市員工（包括深戶、非深戶）在市內正常流動的，提供社會保險電腦號。5、企業申請網上申報業務的，需提供經辦人身份證及復印件。四、表格填寫方式，填寫表格，字跡應當工整。五、繳費方式：委託銀行扣款，（中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行可較快扣款到帳，其它行七日後扣款到帳）。每月21—26日為社保費托收時間。六、受理時間：當月15日前，受理當月參保。七、如實申報，否則，法律後果自負。

Ⅱ 深圳，公司為員工交社保的基數什麼時候可以調整

你怎麼會這么傻，自己工資是4000，幹嘛要按2000來交啊，繳費基數越高，將來你的養老保險領得越多了，而且一旦你要申報醫療報銷或者其他險種報銷，都是按你的繳費基數來算的，你為什麼要降低自己的繳費基數啊。單位承擔的是大頭部份，個人承擔的是小部份而已，這點錢現在扣了沒什麼的啊。你就為了省這點小錢啊。
按照國家規定，社保繳費基數是按員工的實際工資申報，但不能低於當地的最低繳費水平，也就是假如你實際工資是2000，但社保規定最低繳費基數是3000，那就得按3000來繳。如果你的工資高於3000，那就按你的實際工資來申報。
如果你的公司按照國家規定，如實按你的實際工資水平來申報社保繳費基數，證明你的公司還是相當正規的。這種好事人家盼都盼不上，別人還想自己繳費基數高一點，為將來著想，你倒好，反過來了。除非你是貴公司的人事或者老闆，不想幫員工按實際工資來申報繳費基數了，來節省公司的開支了，要不然不明白你在想什麼。
你要是笨到這種地步，想降低你的繳費基數那你就和你公司的人事商量咯。至於公司怎麼做，他們同意了就自然有他們的做法，就不是你個人考慮的問題了。我都懷疑你不是說你，你是說你單位的其他員工。如果不按員工的實際工資來申報繳費基數，一旦被某個員工投訴說實際繳費基數低了，或者一旦有員工有工傷之類事故，將來報銷的時候發現不是按自己工資實際申報，致使拿到的賠償減少了，然後被社保局查出，公司將會很麻煩，除非你們公司能自圓其說，能掩蓋事實。

Ⅲ 深圳社保繳費基數怎麼算的

養老保險的繳費基數為職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上回月工資總額答，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。2017深圳社保繳費基數1.深圳戶籍人員：養老保險繳納基數：2130

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Ⅳ 深圳社保最高繳交基數

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深圳戶籍人員：
1、養老保險繳納比例：單位繳納14%，個人繳納8%，共計：22%。
最低繳費：單位2030*14%=284.2元，個人2030*8%=162.4元
2、醫療保險繳納比例：單位繳納比例6.2%(基本一檔)+0.5%(生育保險)，個人繳納2%(基本一檔)，共計：8.7%。
最低繳費：單位3130.8*(6.2%+0.5%)=209.7636元，個人3130.8*2%=62.616元
3、失業保險：2030*2%（單位繳納）+2030*1%（個人繳納），共60.9元
4、工傷保險：基準比例：0.4%，0.8%，1.2%。按實行浮動費率後的實際繳費費率繳交
5、住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。
非深圳戶籍人員：
1、養老保險繳納比例：單位繳納比例13%，個人繳納8%共計：21%
最低繳費：單位2030*13%=263.9元，個人2030*8%=162.4元
2、醫療保險繳納比例：
深圳在職員工：為職工生育保險的繳費標准為上月職工工資總額的1%，按月繳納，費用由用人單位支付，職工個人不支付。非用人單位職工：其它年滿18周歲且未達法定退休年齡的基本醫療保險一檔、二檔的非用人單位職工的參保人員繼續參加我市原有生育醫療保險，享受生育醫療保險待遇。即如下所示情況：
(一)參加基本醫療保險一檔的，在本市上年度在崗職工月平均工資的40%至300%之間選擇繳費基數，其中男性未滿60周歲、女性未滿50周歲的，按繳費基數的8%繳費;男性滿60周歲、女性滿50周歲的，按繳費基數的11.5%繳費;
(二)參加基本醫療保險二檔的，以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%繳費。
（溫馨提示：符合非用人單位職工規定的人員由本人向戶籍所在地的社會保險機構申請辦理個人參保手續。）
3、失業保險：2030*2%（單位繳納）+2030*1%（個人繳納），共60.9元
4、工傷保險：基準比例：0.4%，0.8%，1.2%。按實行浮動費率後的實際繳費費率繳交
5、住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。

Ⅳ 深圳2019社保繳費標準是多少

什麼是社保繳費基數？
社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。
社保繳費基數越高，個人賬戶儲存額就越多，可供支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。
每年的4月或者7月，每個地方的社保局會根據上一年度的社會平均工資，進行一次社保基數的調整。
調整後有什麼變化？
國家陸續公布了一些省市的調整情況，現列舉以下五個省市的最新社保基數數據。
社保基數怎麼算？
以深圳為例，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各項社保繳費基數和待遇計發基數涉及深圳市上年度在崗職工月平均工資的，按8348元/月的標准計算。
下面就跟著小編一起
以最新標准
按下限2200元來算一下
你每月要繳多少社保費吧？！
深戶一檔
個人繳納部分：
2200×8%+5009×2%+2200×0.5%=287.18元
（註：個人無需繳納生育險和工傷險。）
企業繳納部分：
2200×14%+5009×6.2%+2200×0.42%+2200×0.45%2200×0.9%+8348×0.4%=690.89元
五險合計：
287.18+690.89=978.07元

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Ⅵ 深圳企業 社保 最低繳費基數

社保繳抄費基數是以襲當地上一年度社會平均工資的60%～300%為界進行確定，其中60％檔為當地本年度最低繳費基數，300％檔為當地本年度最高繳費基數。

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Ⅶ 深圳社保是怎麼計算的 企業和個人各繳納多少

深圳社保繳費比例：基本養老+地方養老：19%（深戶員工）,單位11%、個人8%

基本養老：18%（非深戶員工），單位10%、個人8%

綜合醫療（含地方補充醫療＋生育醫療）：7%，單位5%、個人2%

住院醫療（含地方補充醫療＋生育醫療）:0.9%,單位0.7%、個人0.2%失業保險：1%×單位人數×40%（單位承擔）

以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數工傷保險：0.25%、0.5%、0.75%三個檔次（單位承擔）

以員工月工資總額為繳費基數，但不得低於規定的最低工資標准住房保險：13%（單位承擔）

以員工月工資總額為繳費基數、深戶固定工及合同制工人超齡費：調入時本市上年度在崗職工平均工資×（30%+超齡年限×1%）×超齡年限（深戶員工）

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員工怎樣才能了解自己的參保情況

企業應每月將參保情況向本單位的員工公開，員工可向所屬企業了解自己的參保情況。可以通過以下途徑查詢個人信息：

1、持本人身份證到窗口查詢個人參保情況。

2、上社保局官網，注冊個人網頁，查詢個人信息。

3、關注微信公眾號：深圳社保，查詢個人信息。

參考資料深圳市人社局