社保基數要不要提高

❶ 社保的基數高好還是低好今後會影響養老金嗎

基數是越高越好。

1、我國的養老和醫療保險都是採取統分結合的方式運行，也就是個人交一部分，國家或單位再按相應比例交一部分，兩部分的資金組成了個人帳戶基金。

2、國家或單位交的比例參照個人交的比例，一般是一比一，而個人交多少就取決於社保基數，所以基數對養老金的影響是決定性的。基數高，個人雖然負擔會多些，但相對來講企業也會多繳。你以後拿的也多。

3、如果社保基數是現在的三倍，那麼到時領取的養老金就是現在的三倍。現在的情況可以到勞動局監察部門投訴並申請補繳。

拓展資料：

1、對用人單位違反社會保險法律法規，瞞報、漏報少報社會保險繳費基數，侵害勞動者社會保險合法權益的行為，勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保障監察機構舉報投訴。根據《勞動保障監察條例》 （國務院令第423號）第二十七條規定，勞動保障行政部門將責令其改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

2、參保單位應以報盤方式申報繳費基數，社保經辦機構提供拷盤服務；社會保險費申報繳納A級信譽單位等社會保險誠信度較好的參保單位可實行繳費基數網上申報。自由職業者於7月1日起到繳費銀行進行繳費基數申報，當年不申報，銀行不予扣款，已參加醫保的就會中斷繳費，將會影響其個人享受醫療保險待遇。

❷ 換新單位，社保基數可以調高嗎

可以調高的

一、其實社保的繳納的基數是按照勞內動者的應發工資作為社保的繳納基數的容，但是很多用人單位為了節約開支，很多都是採取最低工資作為社保的繳納基數的；

二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務‍

❸ 現在社保最低基數是多少什麼時候再提高社保基數

合肥市1483元
7月1日後1718元
每年7月1日都會提高一次社保基數

❹ 社保基數上調到底有什麼好處

社保基數上調一般說來是交得高得的多,年限越長越高這點對繳費20年以上說專是劃算的屬,對交費20以下的就不一定,當繳費指數在0.6時20年的繳費比社保規定的最低養老金高不了幾個錢,18年和15年的繳費是無區別的就是拿最低的起碼價,計算方法到當地社保網站查詢,當交費年限低20年的提高基數是最不劃算的,因為社保規定當平均繳費指數不足0.6時,按0.6計算

❺ 社保的繳納基數能不能提高

社保繳納基數是根據本人月均工資計算的，是可以反算過來本人的工資收入，但是本人工資超過社會平均工資的300%或者低於60%的，就不能算出本人工資了，因為繳費基數受到了限制

❻ 社保繳費基數提高是好還是不好

對員工來來說是好的，對企業而源言就是承擔的更多。

❼ 能否自己交錢提高社保基數

單位交納的社保，個人無法提高基數。基數是上年度的平均工資。若不符合，可要求單位補足。

❽ 提高社保繳費基數對大多數員工有好處嗎

對於在職者意義不大，因為在職者按規定都是以個人收入為繳費基數繳費的。對於以靈專活就業身份繳屬納社保的人員有影響，繳費額度增加了。
對於當年的退休人員意義重大，因為
當年社平工資（也是社保繳費基數）是計算退休養老金的一個重要數據，社平工資越高退休金就相應的越高。

❾ 社保繳費基數增加有什麼好處

1.社保賬戶錢多了。對於職工而言，基數上漲是一件好事，因為自己交的越多，單位給你負回擔的費用答就越多，比如住房公積金，你的基數高，你繳的多，單位也給你繳納的就越多，時間長了，自己的住房公積金賬戶上的錢就會越來越多，自己買房時，就能用得到。
2.保障多了。社保基數的上調，帶來的好處就是，所有已繳費基數為基礎的社保項目，繳費都將上漲。對於職工而言，以後養老金，醫療保險，失業和工傷保險都會增加。如果出現什麼意外，就會多一份保障。
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