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非深圳戶口員工所交社保包括哪些

發布時間:2021-01-05 04:21:40

A. 非深圳戶口社保工資區別

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

1、如果要求單位補繳社保費,可回能要經過法院仲裁,您需要答有證據證明從何時入職該單位。
2、非本市戶口的參保人達到退休年齡時在深圳累計繳費滿5年(廣東省戶籍),可以申請社保個人延續繳費至符合規定,按月領取養老保。(注:外省戶口的累計繳費滿10年)
3、非深圳戶口參保人在深圳累計繳費滿15年,達到退休年齡的,無需遷入戶口都可以在深圳按月領取養老金。

B. 深圳戶口與非深圳戶交的社保有什麼不同

深戶的是綜合醫保 有個人賬戶和住院統籌賬戶 在門診看病扣個人賬戶的錢 不限醫院內 非深戶是住院醫容保只有住院統籌賬戶 門診只有在指定的綁定醫院看病 才能打折 大概是3折 住院兩種都是報90% 好像深戶的上限高點

C. 非深圳戶口買的是什麼社保

保險小編幫您來解答,更多疑自問可在線答疑。

非深戶,個人不能辦理社保按你的情況,三種方法,1、當地有公司的,以公司身份辦理社保,通過自己的公司繳納社保2、委託當地社保代辦機構辦理社保,也就是中介,但會有手續費3、既然你是做生意的,有認識的朋友開公司的,就可以通過他們公司購買,你付錢給他們就行了從你的資產實力,建議在買社保後,再買商業保險,特別是健康險、意外險,資金充裕也可以買養老險,給自己多份保障

D. 請問,對於非深圳戶籍的員工,公司和員工在深圳的社保繳費比例各是多少都包含哪些內容

企業必須參加的險種要看當地勞動局的要求以及企業的性質來決定。 繳費的多少除版了比例外,還取決於繳費權基數,繳費基數則來源於員工的工資總額的年平均值。企業應該按照員工的稅前實得工資來為員工繳納社保費用。 養老保險單位20%個人8% 失業保險單位2%個人1% 工傷保險單位0.5%、1%或1.5%取決於單位的經營性質 生育保險單位0.008%或3%根據當地社保要求 醫療保險各地均有不同標准,但原則上單位多繳於個人,屬單位與個人共同負擔險

E. 非深圳戶口在深圳買社保求解

可申請延繳或躉繳。具體參見深圳社保基金管理局官網的辦事指南。

給你摘錄一段:

達到法定退休年齡時,具有本市戶籍的參保人或按照國家和廣東省有關規定確定本市為養老保險待遇領取地的非本市戶籍參保人,養老保險累計繳費年限不滿十五年的,可以按照相關規定繼續繳納養老保險至累計繳費滿十五年後申請按月領取基本養老金。

延繳人員中,符合一定條件的,可申請一次性躉繳養老保險。
一、申請辦理養老保險延繳業務需符合以下條件之一:
1.廣東省戶籍的非深圳戶籍人員:達到國家法定退休年齡之前的最後參保地是深圳、且在深圳連續繳費滿5年以上、但在達到國家法定退休年齡時未滿足按月領取基本養老金條件的;
2.深圳戶籍人員:達到國家法定退休年齡前入深戶且有一個月以上的在深企業員工基本養老保險繳費到帳記錄;
3.非廣東省戶籍人員:達到國家法定退休年齡前最後參保地為深圳,且在廣東省參加養老保險累計滿10年以上。
二、延繳人員申請辦理養老保險躉繳業務的,需符合以下條件之一:
1.男年滿65周歲,女年滿60周歲。
2.1998年6月30日前(含當日)參加企業職工基本養老保險,達到國家規定的退休年齡時累計繳費年限(含視同繳費年限)滿10年及以上,並且按月繼續繳費時間累計滿1年及以上。

F. 外地戶口在深圳交社保都包含幾種

深圳社保包括養老,生育,工傷,醫療和失業,如果你是在公司上班的可以讓公司幫你交,版如果權是非深戶個人是無法自己交社保的,有兩種途經可以參保,一種是由上班公司交,另外一種是選擇社保代繳機構,我覺得推谷小保不錯,可以你參保一下!

G. 非深圳戶口交社保構成比例

保險小編幫您解抄答,更多疑問可襲在線答疑。

外地人在深圳交社保具體構成比例:
1.養老保險(基本養老+地方補充養老):單位承擔10%,個人承擔8%;
2.醫療保險(綜合醫療+地方補充醫療):1.單位承擔6.5%,個人2%;2.住院+地方補充:1%全由單位承擔;3.勞務工醫療:單位承擔8元/月,個人承擔4元/月;
3.失業保險:1%×單位人數×40%(單位承擔);
4.工傷保險:0.5%,1%,1.5%三個檔次(單位承擔)。
外地人在深圳的養老保險繳費以員工的月工資總額為基數,但不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300%,最低不得低於市最低月工資水平。51社保網,國內的專業社保代理公司,希望可以幫到樓主,望採納!!

H. 非深圳戶口社保繳納

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深圳社保繳納比例:個人承擔部分內:養老保險容8%、失業保險1%、醫療保險2%;單位承擔部分:養老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業保險2%、醫療保險8%。公積金比例在5--12%之間,單位自己決定。

I. 深圳企業給員工交的社保包含哪幾項

深圳復戶口如交社保必須交:制養老、綜合醫療,失業,工傷,生育,交保基數不低於上年度平均工資的60%,今年是2196元,每人每月大約550元。勞務工:養老,住院醫療,工傷,生育,交保基數目前最低1000元,每人每月大約220元。

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