企業社保繳納10年停繳

Ⅰ 社保中斷10年能不能補交

不可以補交，各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

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男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

Ⅱ 如果社保交了十年企業突然倒閉了,後面五年企業有義務補激嗎

沒有義務。企業倒閉了，也就是企業不存在的。這份義務也就解除了。所以後面五年沒有義務補激

Ⅲ 公司一直沒交社保，都10年了，能不能把以前這10年社保補交上

如果您2006年以前屬於本市城鎮戶口人員，在本市企業工作，企業未按規定為您繳納基本養老保險費，依據關於印發《關於貫徹實施＜北京市基本養老保險規定＞有關問題的具體辦法》的通知
京勞社養發[2007]21號文件的規定，在國家規定勞動年齡內的被保險人，由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。獲取更多社保建議可以去小保官網咨詢下專業顧問。

Ⅳ 工作10年以上，被辭退，社保還是公司交嗎

員工離職了（不管是辭退、辭職或者任何原因）公司就不會再幫這個員工購買社保了
公司不可能幫非本公司員工購買社保的
法規只規定存在勞動關系才要幫員工購買社保

Ⅳ 我是機關事業單位的，已經繳納了10年的社保，辭職後能不能續繳。

辭職後可以繼續繳納社保，可以根據自己的情況選擇社保繳費方式：

1、到其他單位工作的，可以由單位繼續繳納職工社保。

2、自己開設公司的，可以憑營業執照、組織機構代碼證、公章，到公司所在地社保部門辦理單位社保證，再為自己在公司繳納職工社保。

3、不再繼續工作的，可以在戶口所在地個人繳納社保，有兩種方式：

（1）城鎮戶口在戶口所在街道，農業戶口在戶口所在鄉社保經辦機構，辦理居民或者農村養老、醫療保險，本人拿身份證、戶口本辦理。

（2）在個人存檔案的人才中心或者職介所，繳納靈活就業社保，本人拿身份證、戶口本、存檔證辦理。

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養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有以下處理方式：

（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大;

（2）由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算;

2、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。

3、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。

4、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。

5、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。

參考資料來源：人民網-事業單位及工作人員依法參加社會保險 享受社保待遇

Ⅵ 社保停交10年了怎麼辦

你那10年可以暫時不交，日後有錢了再交，沒有錢，這段時間可以一直不交，單位從現在交起內也是可以的。我容從2001年6月至今沒有交，日後准備繳納。
社保是累積滿15年，當然交的多，日後退休工資也高，與你交的多少是有關系的。

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Ⅶ 社保停繳了十年現在查不到社保記錄怎麼辦

勞動者可以通過撥打12333電話進行查詢。

繳納社保是法律明確規定的義務。法律規定，內只要勞動關系存容在，企業就要履行勞動法規定的各項義務。不積極履行的，員工可向勞動監察部門投訴。所以用人單位就應當承擔繳納社保的責任。

《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正，逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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社保使用注意事項：

城鄉居民社保的養老保險和醫療保險，可以單獨繳納，這兩個險種繳費時，單獨扣費，扣繳費用來自於兩個不同的賬戶。因此參保人員既可以停繳其中一個險種，也可以同時停繳兩個險種，保證對應的賬戶沒有餘額就可以。

靈活就業人員的養老保險和醫療保險，往往需要同時繳納，一般情況下，靈活就業人員向當地人社局申報繳納職工社保時，要求綁定一張銀行儲蓄卡，用於扣繳每個月的社保費用。

Ⅷ 社保斷交十年可以續交嗎

可以續繳的。《中華人民共和國社會保險法》第十六條明確規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

醫療保險是否補交需視情況規定，依據《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規定，如是用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足。

同時依據《中華人民共和國社會保險法》第二十七條規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

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北京市社保補繳材料：

1、《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。

2、《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式兩份。

3、《基本醫療保險基金補繳情況表》（表十）一式兩份。

4、補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。

5企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳信息報盤文件。

Ⅸ 公司前十年未給員工交養老保險 該如何補償

勞動法規定用人單位有義務為在職員工參保繳納社保。不為在職員工繳納社保是違法行為。

如果單位未參保辦理社保，又沒支付雙倍月工資給員工的，員工可以先與單位協商，要求單位補繳社保，如果單位不補繳社保，又不支付雙倍月工資的，被辭退的員工可以到單位所屬地勞動局、社保局投訴。

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社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

Ⅹ 社保交10年了想停交可以嗎

養老保險是累計年限，達到退休時候累計繳滿15年，中間有停繳的情況是不專要緊。如果您還年輕未達屬到法定退休年齡，建議不需要補繳，有單位的話正常按月繳納就可以。

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