1. 公司給交社保,只幹了一個月那社保怎麼辦
如果公司已經給你交了社保，那在你離職的時候公司需要給你辦停繳手續，也就是減員。等你找到新工作或者你需要自己交社保的時候，再帶上社保卡，身份證等證件讓新公司給你續交或者轉成自費形式。
2. 單位必須給員工買哪些社會保險，可以只買養老保險嗎
用人單位必須給員工繳納所有的社會基本保險，不可以只繳納養老保險。
根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
(2)企業只買社保擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
3. 企業給員工交社保只需要員工社保號就行嗎
不用，新參保的填新參保的表帶身份證復印件，有社保號的在增減單上填社保號、姓名就可以了。表上別忘了蓋單位公章。
4. 公司給員工買社保可以只買三險或四險嗎
所謂五險是養老、失業、工傷、生育、醫療保險。前四個險種是向社保公司繳納的，最後一個險種是和醫療保險公司繳納的，企業通過地稅繳納以上五個險種，國家法律有明文規定企業有義務要為每個員工繳納以上五個險種，但有不少企業沒有為所有員工繳納五險，所以這個看你們公司的領導啦，另外要買社保的話一般直接買四險，醫保可以先不繳納，但有的地方已經開始強制執行只要有繳社保的，醫保也是被強制繳納。
5. 公司只按最低工資標准買社保，這樣合理嗎
公司只按最低工資標准買社保，這樣不合理。
6. 公司能不能只買社保不發工資
公司只買社保，說明職工和公司承擔勞動合同關系，不發工資，職工版可以到 人力資源和社權會保障局 投訴，主張公司支付工資。
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
7. 企業只交養老保險可以嗎
一般來說，我們的社保既包括職工社保，也包括居民社保。
職工社保是我們常說的五專險，是養老，醫療，屬工傷，生育，失業。
居民社保就是我們常說的城鄉居民養老保險和醫療保險。
如果說我們自己參加社保的話，可以使用靈活就業人員身份參加，選擇只交養老保險是沒有問題。但是還是跟各地的政策不一樣。
青島市從2018年1月1日起才可以申請只交職工養老保險，之前必須養老醫療一塊交。
但是我們的職工養老保險繳費基數年年漲，費用不斷提高，2017年青島最低達到了7000多元，有些人承受不了。於是，可以選擇城鄉居民養老保險，而且職工養老和居民養老還是可以互相接續轉移的。
他們轉移的時候主要是轉移個人賬戶部分，對於養老保險的繳費年限，是不會互認的。
但是我們如果在企業繳費的話，企業是沒有隻交社保養老這一項的。我們與企業建立勞動關系，我們國家規定了企業的義務，就是給我們交納社保五險，一般一項都不能缺少。
所以說，我們的社保，如果是自己繳納的話，選擇比較多，可以交納職工養老，也可以交納居民養老保險。
不過一定要繳納我們的居民醫療保險，這是我們最重要的保障。
8. 公司只買一個人的社保，可以停繳嗎
不交社保，無法辦稅務報表。