南京社保繳費基數規定

① 2019南京社保繳費標准

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南京市企業職工五險採用統一專的繳費基數。職工當年度（每年7月至屬次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

② 南京社保基數是多少,分別怎麼計算

《關於發布2019年度社會保險有關基數的通知》從7月1日起，南京市企業職工基本養老保險月版繳費基數上限為16842元，相比權上年減少了3093元；下限為3368元，相比上年增加了243元。

由於靈活就業人員的社保繳費沒有固定的個人工資參考標准，南京市確定靈活就業人員2019年度參加養老保險的月繳費最低標准為673.6元，基本醫療保險的月繳費標准為340元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。參加失業保險的月繳費標准為每人每月67元。

(2)南京社保繳費基數規定擴展閱讀：

2019年7月1日至2020年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2019年1月1日至2019年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為7216元，比上一年度增加571元。

計算實際繳費工資指數的基數為86590元，比上一年度增加6849元。

參考資料來源：人民網——7月1日起南京調整2019年度社保繳費基數

③ 南京社保個人繳費標准2020

2020年南京市社保的繳費標准為：

1、養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

2、失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

3、工傷保險：公司繳0.08%，個人不繳；

4、生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

5、醫療保險：公司繳9%，個人繳2%。

企業單位（含參照企業繳費的其他單位）參保職工個人月繳費基數，由參保單位按職工本人2019年1月至12月全部工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平據實申報。其中，月繳費工資水平高於繳費基數上限的，繳費基數按上限標准19070元確定；月繳費工資水平低於繳費基數下限的，繳費基數按下限標准3815元確定。

機關事業單位工作人員參加基本醫療、失業、工傷保險的個人繳費基數計算口徑應與本人參加機關事業養老保險繳費基數一致。

(3)南京社保繳費基數規定擴展閱讀

基本醫療保險的主要功能：

1、當被保險人患病，特別是患了重病時，這將在一定程度上減輕濟的負擔；

2、當被保險人身體健康時，所支付的保險費可用於幫助濟，其他被保險人，體現了濟「一人患病，全家互助」的互助互助精神。

3、減輕被保險人的憂慮。鼓勵城鎮居民參加保險。社保的作用及好處。

④ 南京的社保基數是多少

2012年7月起南京市社會保險繳費比例及金額調整
（按最低繳費基數1973元計算）

統一比例 養老 失業 生育 工傷 醫療（+10） 合計
單位比例 20% 2% 0.8% 0.8% 9% 32.60%
個人比例 8% 1% 0.0% 0.0% 2%+10 11%+10
合計 28% 3% 0.8% 0.8% 11%+10 43.6%
單位金額 394.6 39.46 15.78 15.78 177.57 631.19
個人金額 157.84 19.73 0 0 49.46 227.03
合計 552.44 59.19 15.78 15.78 227.03 858.22
註：「+10」為大病統籌。

附件：
關於公布2012年度社會保險繳費基數等有關事項的通知
南京市人力資源和社會保障局文件
寧人社[2012]224號

各區縣人力資源和社會保障局、各有關單位：
根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關於發布2012年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發[2012]199號)精神，經市政府批准，現就我市2012年度(2012年7月至2013年6月)社會保險繳費基數等有關事項通知如下：
一、養老保險繳費基數
(一)參保企業和職工月繳費基數下限為1973元，上限為13678元。
(二)個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數下限為1973元，月繳費額下限為394.6元。
(三)溧水縣、高淳縣參保企業和職工月繳費基數及個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數，由兩縣根據省廳文件規定確定。
二、企業職工醫療、失業、工傷、生育保險的繳費基數參照養老保險繳費基數執行。靈活就業人員參加醫療保險(包括大病醫療救助費、生育保險費)的月繳費標准調整為140元；靈活就業人員參加失業保險的月繳費標准調整為59元。
工傷(亡)的職工及解除勞動關系因工緻殘人員，工傷保險待遇以職工年平均工資作為計發基數的，按50970元計算；人口平均預期壽命按77.l歲計算。
符合《南京市建築業農民工社會保險實施辦法》(寧政辦發[2007]132號)規定，按工程項目為單元參加工傷保險的企業，以工程總造價繳費的，費率為1.2％o：以工程總造價中人工成本繳費的，費率為0.8％」。
三、2012年7月1日至2013年6月30日期間辦理退休、定期生活費手續的人員，基礎養老金按全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資3832元計算。
四、調整後的繳費基數從2012年7月1日起執行。

南京市人力資源和社會保局
2012年7月9日

⑤ 2019年南京社保繳費基數怎麼算的

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2018年南京社保繳費基數有所調整，南京社保最高繳費基數增加了1371元，南京社保最低繳費基數增加了144元。愛員工小編給大家詳細說說最新的南京社保繳費基數調整情況。
根據《省人力資源社會保障廳關於發布2017年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發〔2017〕208號規定，南京市2018年度社會保險基數具體如下:
企業職工社保繳費基數
2017年7月1日至2018年6月30日，南京市參保企業和職工（含個體工商戶及其僱工，下同）以及靈活就業人員月繳費基數上限為18171元，比上年度增加1371元；下限為2772元，比上年度增加了144元。期間參保人員的月繳費基數高於等於2940元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。
事業單位社保繳費基數
2017年1月1日至2017年12月31日,全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元,下限為3360元。
2017年1月1日至12月31日，全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元，下限為3360元。社保繳費基數下限沒變，仍按去年省公布的標准執行。去年12月江蘇省人社廳就2014年至2016年機關事業單位養老保險有關基數做了明確規定，要求各地要嚴格執行省統一公布的上下限標准，其中2016年1月1日至2016年12月31日，繳費工資下限為3360元。
靈活就業人員社保繳費基數
南京市靈活就業人員2017年度參加基本醫療保險的月繳費標准為240元,同時每月繳納10元大病救助;南京市靈活就業人員2017年度參加失業保險的月繳費標准為每人每月55元。
2017年7月1日至2018年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員,基礎養老金計發基數為6057元,計算實際繳費工資指數的基數為72684元。
以上就是關於最新南京社保繳費基數的內容，僅供參考。

⑥ 2019年7月南京社保繳費標准

保險小編幫您解答來，更多疑問自可在線答疑。

南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

⑦ 南京社保繳費基數以最低2628為標准，總的單位交多少個人交多少

個人最低交301.06元，單位最低交823.28元，總共1124.34元。

養老保險：公司繳20%，個人繳專8%；

失業保險：公司繳1%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳；屬

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人繳2%。

(7)南京社保繳費基數規定擴展閱讀

南京市2018年度社會保險基數有關問題通知如下：

溧水、高淳兩區月繳費基數上限為16200元，與全市上限保持一致;月繳費基數下限按照全市今年繳費基數下限的95%確定，為2497元。從明年7月1日起實現繳費基數上下限與市同標。

靈活就業人員的養老、醫療以及失業保險繳費標准方面，全市靈活就業人員2018年度參加醫療保險的月繳費標准調整為210元(其中含大病救助10元);全市靈活就業人員2018年度參加失業保險的月繳費標准調整為52元。

此次調整後，繳納養老、醫療保險的靈活就業人員最低月繳費額由2018年度的650元增加到735.6元，增加85.6元。