2007年佛山社保繳費基數

❶ 2007年社會保險繳費工資基數採集表

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我國目前的社會保險包括基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險5個項目。國家依法建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、失業、疾病、工傷、生育時獲得幫助和經濟補償，保障他們的基本生活和基本醫療。社會保險是國家對勞動者履行和社會責任，它具有強制性、保障性、福利性和普遍性等特點，對於保障廣大勞動者的合法權益，維護社會安定，促進社會經濟發展具有重要作用。2006年繳費基數按國家及某城市規定標准進行核定，月均工資低於某個數值的，按最低限額的那個數值核定。①、社會保險繳費基數的採集社保經（代）辦機構每年一季度向參保單位下發《繳費基數採集通知》。單位依據繳費基數採集的要求如實將繳費人員本人的上年月平均工資填入《繳費基數採集表》或錄入採集軟體並列印《繳費基數採集表》，由繳費人員簽字確認。單位於每年3月31日前將《繳費基數採集表》和採集數據盤上報所屬社保經（代）辦機構。②、社會保險繳費基數的生成社保經（代）辦機構於每年4月1日按有關規定生成當年繳費人員的繳費基數，並於每年4月20日之前完成繳費基數的核對工作。有關人士認為，社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納保險費和職工社會保險待遇的重要依據。基數多少決定應繳納的社會保險費數額，影響職工社會保險待遇，對此，國家有明確規定。在工作中，常有職工反映，自己的工資收入高，但單位申報的社會保險繳費基數低，由於事先不知道，導致醫保賬戶存儲額少，退休後養老待遇低，造成難以挽回的損失。實行社會保險繳費基數簽字確認制度，可提高繳費透明度，使職工掌握所在單位為自己繳納保險費的情況，進行事前監督，防止因少報繳費基數而影響職工待遇，特別是退休後的養老待遇，可以更好地防止用人單位違規行為的發生，維護參保職工的合法權益。現在就社保繳費的三方面問題解答如下。1.社會保險繳費基數如何確定？職工個人以上年月平均工資為繳費基數；用人單位以職工個人繳費基數之和為繳費基數。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。政策規定，當職工上年月平均工資收入低於上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數(如，2004年最低繳費基數為780元，武清區、寶坻區、靜海縣、寧河縣、薊縣經區縣勞動行政部門審批，可核定為680元)；職工本人上年月平均工資高於本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數(如，2004年最高繳費基數為3900元)，超過300%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數，也不作為計發社會保險待遇的基數。用人單位和職工補繳社會保險費時，補繳的基數按照職工各年度的實際工資收入和有關規定確定。對於新參加工作(包括職工流動到新單位)的職工，其用人單位和職工以職工本人取得的第一個月工資收入作為繳納社會保險費基數。當職工工資收入低於上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數；職工工資收入高於本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數。2.繳費基數高低對職工有哪些影響？繳費基數既是計算用人單位和參保職工繳費額多少的重要依據，同時也是計算職工享受社會保險待遇的重要依據。國家制定的社會保險制度，充分體現了權利與義務相對應的激勵作用和效率原則，即繳費時間越長、繳費基數越高，繳費額越多，享受的待遇就越高。影響養老保險待遇養老保險待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和補貼組成。繳費基數低會影響個人賬戶養老金。因為基本養老保險個人賬戶養老金，以計入基本養老保險個人賬戶的儲存額(包括本金和利息)為基數，按照1/120計發。而個人賬戶是按照職工本人工資的11%記入，包括：職工個人繳費的全部(目前為職工本人繳費基數的8%)；企業繳納基本養老保險費的一部分(目前為職工本人繳費基數的3%)；述儲存額的利息。如果繳費基數低，必然影響記入個人賬戶的金額，同時影響養老保險待遇。影響醫療保險待遇對醫療保險待遇的影響主要體現在個人賬戶上。政策規定，醫療保險個人賬戶主要由職工個人繳納的基本醫療保險費、劃入的由用人單位繳納的基本醫療保險費、利息等。劃入標准為：不滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的0.8%劃入；年滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的1.2%劃入；不滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的3.8%劃入；年滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的4.4%劃入；建國前參加革命工作，享受100%退休待遇的老工人(以下簡稱「老工人」)，按照本市職工月人均繳費工資的4.8%劃入。如果繳費基數低，劃入職工醫保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。影響工傷保險待遇按政策規定，參加工傷保險的職工因工緻殘被鑒定為1至10級傷殘的，享受一定的工傷保險待遇。計算待遇時，以職工上年月平均工資為基數，按傷殘等級來確定工傷待遇。例如，職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。而確定本人工資時，以本人工傷前12個月的月平均繳費工資，即月均繳費基數，作為本人工資。很顯然，在傷殘等級確定之後，工傷待遇的多少是由繳費基數的高低決定的。3.職工對申報基數有異議怎麼辦？職工本人對用人單位申報的繳費基數有異議的，要及時向用人單位提出，由用人單位根據職工的工資收入情況，按照規定進行調整，並交參保職工本人確認。對於用人單位未按規定申報繳費基數又不予調整的，本人要依法維護自己的權益。按照有關規定，當自己知道或應當知道社保權益受到侵害超過60日的，勞動保障仲裁機構將不再受理。因此，廣大參保職工對自己的簽字要重視，對用人單位申報的繳費基數有異議的要及時糾正。對繳費基數有異議，單位又不予調整時，可向單位所在地勞動保障部門或社保中心反映，也可向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。參考資料：網上找的

❷ 2007年社保比例基數

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北京市2006年各項社會保險繳費比例
戶口類別①本市城鎮②外埠城鎮
繳費類別單位繳費個人繳費單位繳費個人繳費
養老保險核定基數*20%核定基數*8%核定基數*20%核定基數*8%
失業保險核定基數*1.5%核定基數*0.5%核定基數*1.5%核定基數*0.5%
工傷保險核定基數*核定比例0核定基數*核定比例0
生育保險核定基數*0.8%0————
基本醫療核定基數*9%核定基數*2%核定基數*9%核定基數*2%
大額醫療核定基數*1%3元核定基數*1%3元
戶口類別③本市農村④外埠農村
繳費類別單位繳費個人繳費單位繳費個人繳費
養老保險
失業保險
工傷保險580*核定比例1640*核定比例
生育保險——
基本醫療1640*2%=32.81640*2%=32.8
大額醫療
1、城鎮職工基數確定：每年4月根據上年平均收入核定，當年4月至次年3月基數不變。養老、失業、工傷、生育保險上限上年社平工資300%（2006年為8202元）/下限為本市最低工資，醫療保險上限為上年社平工資300%（2006年為8202元）/下限為上年社平工資60%（2006年為1640元）。
2、農民工基數確定：每年4月根據上年最低工資和社平工資核定，當年4月至次年3月基數不變。養老、失業保險基數為本市最低工資（2006年為580元），生育、醫療保險基數為上年社平工資60%（2006年為1640元），本市農民工工傷保險基數為本市最低工資，外埠農民工工傷保險基數為上年社平工資60%。
3.工傷保險實行行業差別費率。視各單位情況由社保核定。
4.生育保險只覆蓋本市戶口職工。
5.各項社會保險繳費保留兩位小數。

❸ 佛山社保交費標准

佛山社保交費標准如下圖：

(3)2007年佛山社保繳費基數擴展閱讀：

社保計算保費：

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

我國對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定，對不同的社會保險險種，實行不同的征繳比例。

❹ 2007年和2008年的社保繳費基數各是多少啊

要看你的工資收入，一般繳費基數都是以上月的工資收入，如果沒有收入的以上年度當地職工平均工資的60％——300％ 看看你當地的平均工資吧

❺ 2007年廣州社保繳費基數

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廣州市社保繳費基數是根據當地的最低工資與上年度在職職工月平均工資計算
2014年廣州平均工資6830元
自2015年5月1日起，廣州企業職工最低工資標准調整為1895元/月，非全日制職工小時最低工資標准調整為18.3元/小時。
廣州市社保分單位部分和個人部分：
養老保險：繳納單位比例：外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%；個人8%。
醫療險：單位比例：7%，個人2%。
失業險：單位比例：0.2%，個人0.1%。
工傷：單位比例：0.4%，個人不用繳費。
生育：單位比例0.85%，個人不用繳費用。
重大疾病：9.83%。

❻ 誰能告訴我2007年的社保繳費基數嗎謝謝！

每個地方的交費情況都不一樣的，是根據當地的工資水平來計算的,

❼ 2007年和2008年的社保繳費基數各是多少

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2008年的新基數是1735，從4月起開始實施。單位和個人比例較07年沒有變動：
養老公司22%個人8%
醫療公司12%個人2%
失業公司2%個人1%
工傷生育公司各繳0.5%，個人不繳
殘障金1.6%由公司承擔

❽ 2010年佛山社保的繳費基數為多少

佛山市保險繳費信息執行時間：2009.7.1-2010.6.30
養老保險
醫療保險
失業保險
工傷保險
生育保險
住房公積金
繳費基數
1655
2070
1655
1655
2070
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繳費基數(上下限)
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市平均工資的60%-300%
公司繳費比例
10%
6%
0.5%
0.45%
0.5%
-
個人繳費比例
8%
2%
0.5%
-
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-
備注
請注意：2008年3月1日後個人所得稅扣除數為：2000元。
養老、工傷、失業最低按照廣東省社平工資2758的60%計算，即1655元；醫療、生育按照佛山
市社平工資的2588的80%計算，即2070元。
佛山2010年社保基數及繳費比例詳見:
http://train2010.blog.china.com/201003/6065895.html
佛山人力資源和社會保障:
http://www.fsld.gov.cn/

❾ 佛山從2007年7月到2012年8月社保最低繳費基數分別是

公司從2007年7月到2012年8月公司應該要幫我購買社保的錢，怎麼算？是多少個人繳納8%
單位20%繳納到社保局.可以要求單位補償.