企業社保購買等級

A. 社保費用分幾個等級

根據深圳社來保新政策規定，2018年深源圳社保中的養老保險分兩個檔次，醫療保險分三個檔次，各檔次養老保險、醫療保險繳費標准如下：繳費基數*繳費比例

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B. 社保分幾個等級

社保不分等級，但繳費基數不同，，最高不能超過上年社平工資的百分之三百，最低不能低於上年社平工資的百分之六十，再就是按本人工資為基數。

C. 社保基數有幾個級別

社保基數的60%、80%、100%，低、中、高，不必解釋吧。投保檔次越低，繳費越少內，繳費指數越小（它將來要套容到退休金計算公式里）、進入個人賬戶資金越少（也在計算退休金獨立公式里）、將來退休金必然就少。檔次越高與檔次低是反之，這就是社保檔次的重要區別。

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D. 社保分哪些等級

社保不分等級，但繳費基數不同，最高不能超過上年社平工資的百分之三百，最低不能低於上年社平工資的百分之六十，再就是按本人工資為基數。

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

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社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

E. 公司給員工購買的社保標準是多少

一、社保標準是按照職工上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

二、我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。社保保險中的養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同）。如北京市2016年的社保繳費比例為：

1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2、失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3、醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

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繳費基數的具體確定方法

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。

2、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

F. 社保分哪幾個等級

社會保險的繳費基數是根據當地上年職工平均工資的一定比例來確定的，最高為當地上年職工平均工資的300%，最低為當地上年職工平均工資的60%。假如你的工資是一千元，在當地上年職工平均工資的60%至300%之間，就按你實際收入確定繳費基數，養老保險繳費比例8%，每月繳費80元，醫療保險繳費比例2%，每月繳費20元，失業保險繳費比例1%，每月繳費10元。當然，你若是以自由職業者身份參保，當地上年職工平均工資的60%就是你參加社會保險的最低繳費基數，是最少的啦。

G. 社保繳費分為幾個檔次

區別主要在於以下幾個方面：

1、繳費：

根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍，單位應為其參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。

醫保一檔繳費比例為8.2%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，醫保一檔繳費基數「上線」為22440元，「下線」為4488元。

醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費比例為0.8%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。

H. 給公司員工買社保怎麼比較省錢是不是有等級的。最低的一級是什麼標准。

最低的當然是當地社保部門發布的啦，其他的基本工資高，社保繳納金額也高內啊，要想省錢，容就在比較偏遠的地方注冊一家公司，然後員工簽那家公司的勞動合同，這樣就可以比當地水平更低的繳納社保啦，前提條件是員工同意

I. 社保分哪些等級

社保不分等級，但繳費基數不同，最高不能超過上年社平工資的百分之三百，最版低不能低於上年社平工權資的百分之六十，再就是按本人工資為基數。