社保局返還企業的穩崗補貼怎樣記賬

1. 社保返的穩崗補貼會計分錄怎麼做

1、收到社保局劃撥的穩崗補貼款時：

借：銀行存款

貸：遞延收益-穩崗補貼

2、發生社保支出時：

借：管理費用-繳納社會保險費

貸：銀行存款

同時

借：遞延收益-穩崗補貼

貸：營業外收入-政府補助利得

穩崗補貼是一項政府補助，企業收到穩崗補貼後，應根據《企業會計准則第16號--政府補助》的規定，對該資金以及以該資金發生的支出單獨進行核算。

企業收入穩崗補貼時，如果用於補償企業以後期間的相關費用或損失的，確認為遞延收益，並在確認相關費用的期間，計入當期損益。用於補償企業已發生的相關費用或損失的，直接計入當期損益。

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深圳市企業穩崗補貼有關標准和條件。

1、享受穩崗補貼的對象與條件

對在本市依法參加失業保險並足額繳納失業保險費，且上年度未裁員或裁員率低於該年度本市城鎮登記失業率，財務制度健全、管理運行規范的企業，由失業保險基金給予穩崗補貼。

2、穩崗補貼標准

對符合條件的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。

3、資金使用及安排

穩崗補貼所需資金從基金中列支，納入本市基金預算管理，主要用於該企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

2. 社保穩崗補貼怎麼申請

申請流程如下：

1、市內四區申請補貼的企業，於每月20日-30日，持有關材料向參保所在區就業服務中心提出申請（外資企業報市外企服務中心）

2、經市內四區就業服務中心或市外企服務中心初審、市就業服務中心復核後，由市聯合會審小組進行會審。

3、對會審通過的企業名單及擬撥付補貼情況在青島市人力資源和社會保障網公示，公示無異議的，從批准當月享受困難企業穩崗補貼，計算享受補貼期限。

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穩定崗位補貼為了發揮失業保險預防失業、促進就業作用，鼓勵企業穩定崗位，由北京市人力社保局、市財政局、市發改委、市經信委四部門於2015年9月2日聯合發布，申請穩定崗位補貼的標准為本單位失業保險費總額的 40%，所需資金均從北京市失業保險基金中支出。

本項穩崗補貼政策將執行至2020年底，企業同一年度內可申請一次。

2018年11月，貴州省首批在省本級參保的80戶企業申領2018年度穩崗補貼資金獲批，補貼資金近1億元。

2014年至2017年，貴州省失業保險基金共向符合條件的企業撥付穩崗補貼資金約13億元。2014年至2018年共向在省本級參加失業保險的符合條件的企業撥付穩崗補貼資金約7.4億元，惠及參保職工約99萬人次。

3. 社保局穩崗補貼是不是屬於財政補貼

人社局穩崗補貼針對的是企業虧損且為裁員的企業，根據人社局2019-15號文件，補貼是由人社局、發改委等10個部門牽頭負責，需要了解詳情可以私信我。

4. 現在沒有開戶許可證社保局退穩崗補貼需要怎麼辦

好消息是，人社部此前宣布：失業保險穩崗補貼可以進行網上申領。

5. 什麼是穩崗補貼 穩崗補貼怎麼領取

自2015年9月開始，凡在北京地區注冊的企業，採取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的，可申請穩定崗位補貼，補貼標准為本單位失業保險費總額的40%，所需資金均從北京市失業保險基金中支出。據悉，本項穩崗補貼政策將執行至2020年底，企業同一年度內可申請一次。 符合兩個條件可申請企業申請穩崗補貼需要滿足兩大條件：

1，在北京市依法參加失業保險並足額繳納失業保險費。

2，上年度未裁員或裁員率低於上年末本市城鎮登記失業率。同一年度可申請一次穩崗補貼政策將執行至2020年底，企業同一年度內可申請一次。今後，每年申請補貼的時間都將及時在北京市人力資源和社會保障局網站上公布，符合條件的企業可登陸網站查詢。 申請補貼時，企業需提交企業穩崗補貼申請表、上年度企業減少人員情況表、企業承諾書等，首次提交申請的企業還需提供營業執照副本復印件。

區縣人力社保局集中受理申請材料後5個工作日內，上報市人力社保局。市人力社保局將在10個工作日內完成審核，確定補貼企業名單和補貼金額，並在市人力社保局網站公示一周。公示無異議的，相關部門將按程序及時將補貼資金撥付企業。穩崗補貼用途穩崗補貼所需資金從失業保險基金中列支，主要用於該企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。例如：臨近2017的三八婦女節，企業可以合理使用穩崗津貼，為員工購買健康體檢產品作為節日福利。正確使用穩崗津貼，有助於下一年度的穩崗補貼申請。

辦理方式

1，公司人事專員在北京市人力資源和社會保障局提交規定材料，進行辦理。

2，第三方機構代辦理公司穩崗補貼。只有經歷過申請穩崗補貼的HR，才能明白准備材料、申請材料是有多復雜，多繁瑣。而且如公司信息不對稱，材料退回重新准備。眾多公司的HR 表示這份「穩崗補貼」不好到位。同時，因為這個原因很多企業HR放棄「政府補貼」，或者交給第三方機構代理辦理，如：職易寶。

職易寶——減輕人事工作

1，職易寶代理企業辦理穩崗補貼，減少人事繁雜事物，幫助企業獲得政府補貼。

2，職易寶代辦提高辦理效率，以及辦理成功率。

企業出現勞動合同法第四十一條第一款規定的下列情形之一的，可以裁減人員：

1. 依照企業破產法規定進行重整的

2.生產經營發生嚴重困難的

3.企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；

4.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。然而，企業中有幾類人員是不能裁!

來自 職易寶

望採納

6. 社保局的穩崗補貼怎麼入賬

穩崗補貼是當地政府補助給企業的，不是補貼給員工個人的，所以這個補貼無須分發給職工。

你的會計處理是正確的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

7. 社保退回企業穩崗補貼能發放於個人頭上嗎

你好，關於這個問題，穩崗補貼是政府鼓勵企業少裁員或者不裁員給予的相應的補貼，回一般要求年答度員工減少人數比例少於城鎮失業率，金額是上年度企業繳納的失業保險費總額的一半，這部分金額是給企業的，不發放給員工。

8. 收到社保穩崗補貼怎樣做會計分錄

1、收到社保局劃撥的穩崗補貼款時：

借：銀行存款

貸：遞延收益-穩崗補貼

2、發生社保支內出時：

借：管理容費用-繳納社會保險費

貸：銀行存款

同時

借：遞延收益-穩崗補貼

貸：營業外收入-政府補助利得

根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。

簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；

復合分錄是指涉及兩個（不包括兩個）以上賬戶的會計分錄。

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會計分錄格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

擴展文件；《會計分錄會計資料大全》

9. 社保局穩崗補貼2019

關於企業申請穩定崗位補貼相關規定
1.企業申請穩定崗位補貼的條件
1.依法參加失業保險並足額繳納失業保險費。
2.上年度未裁員或裁員率低於統籌地區城鎮登記失業率。
2.失業保險支持企業穩定崗位補貼標准及使用
穩崗補貼標准為該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。主要用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
3.路橋區穩定崗位補貼申報地點和時間
符合申報條件的路橋區企業，可向路橋區公共就業服務中心申報穩崗補貼。
穩崗補貼每年申報一次，符合條件的企業必須在每年規定的公告時間內申報，逾期不申請，均視作自動放棄。
穩崗補貼政策按國家規定實行的時間是2014年至2020年底，如遇重大體制機制調整適時進行調整。當統籌地區上年末失業保險基金滾存結余低於一年支付能力時，穩崗補貼政策停止執行。
4.企業辦理穩崗補貼申報材料
1.企業營業執照（副本）及復印件，開戶許可證及復印件。
2.《台州市縣（市、區）企業穩定崗位補貼申請表》（附件1）。
3.《台州市縣（市、區）企業裁減人員名單》（附件2）。
4.企業上年度1-12月失業保險費繳費憑證。
以上資料為復印件均需加蓋單位公章。
每年申報材料會根據實際情況做細微調整，具體以通知為准。
5.關於穩定崗位補貼審核、公示和資金撥付
1.受理、初審。路橋區失業保險經辦機構或者鄉鎮（街道）人力社保窗口受理企業的申請，每年集中初審企業的基本條件、參保繳費、裁員減員等情況，初步確定符合條件的企業名單和補貼數額。各經辦機構將通過初審的企業名單及補貼數額上報路橋區人力社保局。
2.復審、公示。路橋區人力社保局對上報的企業名單及補貼數額進行復審。通過復審的企業名單在當地人力社保網站進行公示，公示時間不少於7日。公示後無異議的，將企業名單和補貼數額報當地財政局。
3.資金撥付。路橋區財政局根據核準的企業名單和補貼數額及時將穩崗補貼資金撥入當地失業保險經辦機構失業保險基金支出專戶，由當地失業保險經辦機構及時將資金撥付給相關企業。
6.關於穩崗補貼的其他要求
1.企業違規申報穩崗補貼的法律後果。企業申報穩崗補貼時應嚴格按照規定的程序進行，並按要求提供客觀、真實、有效的資料。企業有任何瞞報、虛報、造假、欺詐等違規行為，一經查實，將追回補貼款項，在政策有效期內取消該企業穩崗補貼的申報資格。穩崗補貼資金撥付到位後，企業應將《台州市縣（市、區）企業穩崗補貼資金使用情況》（附件3）加蓋單位公章後及時報送到當地失業保險經辦機構。
2.路橋區人力社保部門要將享受穩崗補貼的企業納入用工監測范圍，跟蹤了解企業崗位變化動態及穩崗補貼使用情況，確保穩崗補貼政策實施效果。

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