『壹』 稅前工資4500元,社保交44.5%,公司交多少錢個人交多少錢
各地社保五險扣款比例都不一樣,如果整體扣款44%左右的話,單位應該佔33%左右版,個人11%左右。那麼基數是權4500,個人扣款應該是500元左右,公積金扣款與比例有關系,如果是按常見的12%比例扣款,公積金扣款金額是540元。
因繳費地點不明確,公積金繳費比例不明確,只能按估計的算,可以詳細向單位人事了解一下當地社保繳費比例。一般企業不會讓員工承擔單位應交部分金額的,只是會從個人工資里代扣個人應付金額。
『貳』 工資4500元,單位應該給交多少錢社保
工資是抄4500元社保交費說明襲
1、除去個人扣11% 工資是【4500-4500*11%=4005元】。
2、單位實際支付社保費是【4500*29%=1305元】。
3、單位總的支出費用是【4500+1305=5805元】。
(2)企業單位社保4500擴展閱讀:
根據《社會保險費征繳暫行條例》規定
1、新成立的企業應當自成立之日起30日內,持營業執照或者登記證書等有關證件,到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後,發給社會保險登記證件。
2、社會保險登記內容包括,單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障政部門規定的其他事項。
3、辦理好繳費登記手續後,繳費單位應當在每月1日至15日內,按社會保險經辦機構指定的日期繳納社會保險費。本單位職工個人應當繳納的社會保險費,由單位從職工本人工資中扣除後代為繳納。
『叄』 工資4500元,單位應該給交多少錢社保
各地社保五險扣款比例都不一樣,如果整體扣款44%左右的話,單位應該佔33%左右,個人回11%左右。那麼答基數是4500,個人扣款應該是500元左右,公積金扣款與比例有關系,如果是按常見的12%比例扣款,公積金扣款金額是540元。
因繳費地點不明確,公積金繳費比例不明確,只能按估計的算,可以詳細向單位人事了解一下當地社保繳費比例。一般企業不會讓員工承擔單位應交部分金額的,只是會從個人工資里代扣個人應付金額。
『肆』 如果工資是4500,那要交多少社保,公司多少,個人多少
社會保險中,各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數)按比例計算,並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是:
養老:單位20%,個人8%。
失業:單位1.2%,個人0.5%。
醫療:單位6-4%,個人2-4%。
工傷:單位1%,個人0%。
生育:單位1%,個人0%。
各地可能略有變動。
『伍』 月薪4500社保交多少
看公司是不是按照實際工資給你繳納了,如果是那就乘以相應比例就對了:
養老公司繳納20%:4500*20%=900,個人8%:4500*8%=360
醫療公司繳納7%:4500*7%=315,個人2%:4500*2%=90
失業公司繳納2%:4500*2%=90,個人1%:4500*1%=45
生育和工傷都是由公司繳納的,個人不需要出錢,以上360+90+45就是你個人每個月要出的費用了。
住房公積金的話一般是個人交多少公司交多少。
『陸』 在國企4500的工資交多少社保
一般來抄說,養老保險:單位繳費費率為20%,職工個人繳費費率為8%。醫療保險:單位繳費費率為8%,職工個人繳費費率為2%。失業保險:單位繳費費率為2%,職工個人繳費費率為1%,其中農民合同制工人不繳費。工傷保險:根據行業風險程度,確定單位基準費率,基準費率控制在0.5%~2%之間,並根據有關情況定期調整,職工個人不繳費。生育保險:單位繳費費率為0.8%,職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式:社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式:公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的,具體可以向當地的社保局咨詢!
『柒』 社保繳費為什麼一次要4500
可能是一次性扣款的,我們單位就是這樣,不是每月扣款,而是一次性扣款的。
『捌』 工資4500,社保基數是多少,
社會保險基來數簡稱社保基數,是指自職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
『玖』 社保基數4500單位繳納多少個人繳納多少
社保的個人繳費比例合計10.3~10.5%,公司繳費比例30~33%,也就是說公司繳費金額回大概是個人答繳費金額的3倍。
4500的繳費基數,個人繳費金額470元左右,公司月繳費1400+,但是公司繳費金額和我們個人沒有直接的關系,公司繳費的那些錢都是劃入統籌基金由社保統籌支配的。