南京查社保繳費

❶ 社保卡從外地自己繳費的轉入南京企業繳費，現查詢余額只有在南京繳費的，怎樣才能保證社保沒斷交

首先社保是累計繳費，只要交滿15年就可以享受養老金，當然交的時間越長享受的養老金越高。是否補交看你個人意願了。
第二，如果你的下家接手單為還是在南京，不需要辦理社保轉移，新公司可以查到你以前的賬號，直接啟用繼續繳費就行了。如果新接收單位是外地的你就要考慮下以下情況：社保在一個地方繳費滿10年退休後就可以享受當地的養老金，不滿10年只能享受戶口所在地的養老金。如果你在南京的社保繳費不夠10年建議你轉過去。
按照我國社保相關規定：男性參保人滿50周歲，女性參保人滿40周歲，不用立即辦轉移，等到達到法定退休年齡，再將養老保險關系和基金轉到待遇領取地。如果男性參保人不滿50周歲，女性參保人不滿40周歲，到外地就業參保的，可將原工作地的養老保險關系和基金轉移到新的就業地。
社保轉移需要你提供一些材料、原單位離職表、社保卡、社保記錄本、身份證復印件2張、身份證原件，到社保繳費所在地的社保局辦理轉移就可以了。首先在以搜索上材料准備齊全的情況下，周一至周五去社保局辦理轉移，在社保局社保關系辦理窗口進行申請，提交材料，社保局工作人員回給你一張轉移單，你在轉移單上寫上社保轉入地，對方蓋章就完成了。資料齊全的情況下20分鍾左右即可完成辦理。
需要注意的是，社保轉入地不能隨便填寫，需要你下家單位進行接收的，如果地點對不上會沒法續接。

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❷ 我的南京社保查詢不到

原因可能是：1、繳費沒有到賬；2、「我的南京」注冊信息與社保局不一致；3、網路更新延遲。
查詢社保繳費可以撥打12333.

❸ 我要查南京社保繳費情況。

您好！點擊進入市勞動和社會保障局的網站，在首頁右側可以看到「養老保險個人帳戶查詢」欄，在「養老保險個人帳戶查詢」的方框中輸入身份證號碼和密碼，然後點擊「查詢」按鈕即可，目前提供的信息僅限於在南京市區統籌范圍內的養老保險經辦機構參加職工基本養老保險的人員。

❹ 南京社保怎麼網站查詢

你好！你想查的是你個人醫保賬戶里的余額吧。有幾個方法供參考：1、帶專社保卡去社保的屬櫃台請工作人員查詢；2、打12333轉人工服務讓工作人員查（工作時間打9：00-12:00，下午3：00-6:00，不過難接通）；3、帶社保卡去社會保險機構的自助查詢機去查；4、最為推薦的是這個方法，帶自己的身份證去社會保險機構櫃台去注冊網上用戶，這樣你自己在家什麼時候都可以登錄南京人力資源和社會保障網查詢自己的任何繳費信息。祝你順利！

❺ 個人社保繳費查詢在南京社保繳費一個月最低交多少錢

2018年月1日至2019年6月30日，南京市企業職工基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3030元。期間參保人員月繳費基數大於等於3125元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。

根據《省人力資源社會保障廳關於發布2018年度社會保險有關基數的通知》（蘇人社發〔2018〕160號）精神，經市政府批准，現就我市2018年度社會保險基數有關問題通知如下：

一、2018年7月1日至2019年6月30日，我市企業職工基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3030元。期間參保人員月繳費基數大於等於3125元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。

二、2018年1月1日至2018年12月31日，我市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3360元。

三、醫療、失業、工傷、生育保險月繳費基數上下限，按照上述規定執行。

(5)南京查社保繳費擴展閱讀：

南京市靈活就業人員2018年度參加基本醫療保險的月繳費標准為300元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。對以靈活就業人員身份辦理退休手續後，醫療保險繳費年限不足規定年限的，月補足標准按本人退休前一個月繳費基數的9%確定。

南京市靈活就業人員2018年度參加失業保險的月繳費標准為每人每月60元。

2018年7月1日至2019年6月30日期間達到退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2018年1月1日至2018年12月31日期間達到退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6645元，計算實際繳費工資指數的基數為79741元。

❻ 怎麼在我的南京查社保交了多少個月

在手機上點開"我的南京",再點開最下面第二個"我的",裡面有自己的所有信息,可以點開"社保",裡面有你要的東西.

❼ 在我的南京查詢的社保，總繳費月數0，是什麼意思，是不是沒有繳進去

可能是系統沒有更新的緣故。

也可能是因為公司集體交，社保局環還沒有上到個人賬戶。

用人單位繳納社會保險的總原則：

1、用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；

2、用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；

3、用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；

4、用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；

5、用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

(7)南京查社保繳費擴展閱讀：

《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位存在未依法為勞動者繳納社會保險費的行為的，勞動者可以解除勞動合同。該法第四十六條規定，勞動者依據本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

《社會保險法》第四十五條規定，失業人員從失業保險基金中領取失業保險金的必備條件之一為「失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年」。本案中，保安公司從未為劉某繳納失業保險，從而導致劉某無法享受失業保險待遇，故應當賠償劉某無法領取失業金的損失。

我們通常所說的「五險」就是指基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險及生育保險。社會保險制度旨在保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《勞動法》第七十二條明確規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。依據《社會保險法》的規定，養老保險費、醫療保險費及失業保險費由用人單位和職工按照法定標准共同繳納；工傷保險費和生育保險費由用人單位按照國家規定予以繳納，職工無需繳納。

實踐中，有些單位存在繳費險種不全、繳費基數偏低、繳納時間遲延的問題，有些單位根本不為勞動者繳納社會保險，有的用人單位甚至要求勞動者寫下承諾放棄參加社會保險及追究單位相關法律責任權利的保證書。

為了幫助廣大勞動者更好地應對社會保險爭議，切實維護自身合法權益，在此給予以下三個方面的提示：

第一、及時准確掌握社會保險繳費情況。《社會保險法》規定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位有義務按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人。

無論是通過網上查詢還是現場咨詢，勞動者都可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對繳納和享受社會保險待遇記錄，第一時間發現社保斷繳、遲繳或未足額繳納的情況，及時依法維權減少損失。

第二、發生爭議時積極依法維權。依據《勞動保障監察條例》的規定，用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況屬於勞動監察事項之一。依據《社會保險稽核辦法》的規定，對於不按規定繳納社會保險費的行為，任何單位和個人有權舉報，社會保險經辦機構應當及時受理舉報並進行稽核。

也就是說，如果遇到社會保險權益被侵害的情況，無論在勞動關系存續期間還是勞動關系解除之後，勞動者都可以到勞動監察部門立案或到當地社保中心投訴要求用人單位補繳社會保險費。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

因此，在社會保險無法補繳的情況下，勞動者可以通過仲裁及訴訟方式要求用人單位賠償損失。

第三、承諾放棄參加社會保險的保證書是無效的。社會保險制度是一種具有強制力的法定社會保障制度，用人單位和勞動者均必須遵守。任何用人單位都無權單方要求勞動者放棄社會保險權益，也不得通過自願協商的方式免除為勞動者依法繳納社會保險費的義務。

即使是已經被迫寫下放棄參加社會保險保證書的勞動者，仍可以通過法定途徑要求補繳或者追索賠償。

(7)南京查社保繳費擴展閱讀來源：新華網-用人單位未依法繳納社會保險費 勞動者應如何維權

❽ 南京如何列印社保繳費明細

三種列印社保繳費明細的方法：

1、社保經辦機構櫃台列印

（1）本人攜帶資料：身份證原件、戶口簿原件（或復印件）；

（2）代辦需攜帶資料：被代辦人身份證原件、戶口簿原件（或復印件）及代辦人身份證原件。

工作時間：周一至周五9:30-12:00;14:00-17:30

2、自助終端打

參保人員可憑本人身份證或市民卡就近列印證明，自助機每人每月限打1次，復印件有效，也不用再加蓋紅色公章。

拓展資料：

《中華人民共和國社會保險法》第七十四條

社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。

用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。