A. 2019年企業職工社保繳費多少
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要想知道二檔繳費額度，就得知道當地社保繳費基數是多少，不知當地當年社保繳費基數是不會知道任何檔次繳費數額的。
B. 企業破產職工的養老保險怎麼辦
企業破產後，企業員工應該何去何從，能夠獲得什麼權益?首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規定，用人單位依法宣布破產的，應當向員工支付經濟補償;其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標准為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。最後，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
C. 原破產企業職工從2000年至2019年社保要補繳多少原來繳過
社保可最多斷繳3個月
國家規定：養老保險要連續繳費時間達到15年，才可以在退休之後正內常領取養老金容。
如果斷繳在3個月內的，可以去補繳，如果斷繳超過3個月的，那麼就得重新計算繳費年限(連續繳納時間)，另外在這3個月內，只能進行手工醫保報銷，是不能進行社保卡自動報銷的。
D. 2019年，公司強行要我們員工買社保。而且從我們工資裡面扣。可以起訴嗎
你法盲一個。按照國家法律規定，只要受聘於單位就必須繳納社會勞動保險（版社保），這是法權律規定強制性的，你沒有選擇不繳納的權利。
以前單位不繳納是嚴重的違法行為，今年改由稅務部門徵收了，單位再不繳納就受到嚴厲處罰。你去起訴，到哪兒起訴，誰能受理你的訴訟。
E. 2019年企業給員工繳納的社保部分會增加嗎
你們好，很高心能來回答你們的問題。
2019年開始，將基本養老保險、基本醫療保險、失版業保險費、工傷權保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
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F. 2019年職工個人如何繳納社會保險費
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社會保險是對未來生活的一種基本保障，參加社會保險的勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下都可獲得幫助和補償。在單位工作的勞動者，用人單位和個人都有參加社會保險的責任和義務。而對於沒有單位的城鎮居民，也可以以個人身份參加社會保險，不過只能參加養老保險和醫療保險。
單位給員工繳納社會保險的流程：
根據《社會保險費征繳暫行條例》規定，用人單位應當在成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。
用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構審核後，在規定的期限內繳納社會保險費。
職工個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險經辦機構應當按規定建立和記錄個人賬戶。
G. 2019年企業員工社保如何繳納
沒有變化，多少年來都是以個人實際收入為社保繳費基數繳費，將來也不會變。
H. 2019年企業的員工交社保嗎
社保是國家給予國民的福利政策，只有按時繳納社保，並且保證繳滿到規定的年限，才可以內在退休的容時候拿到相應的養老金，那麼每年這么繳納社保，有些群眾說快要挺不住了，月月工資扣的數額有點高了，本來工資就不高，加上要扣的社保，更加少的可憐了，而有些人就算沒有錢也要想盡辦法繳納社保，認為社保還是極其有好處的
I. 企業倒閉社保繳費斷交2019有最新規定嗎
能不能抄補交，問參保的社襲保局，有些地方不是欠費只是單純中斷是不允許補交的。而且補交要比當年正常繳費要高一些，有一個補交系數相當於滯納金要收取
後面2019年，可以再按新標准參保繳費，不過繳費標准各地會不定時調整，要看2019年當地社保局公布的繳費標准決定
每年繳費你都可以根據自己經濟能力調低調高