1. 濰坊2013社保基數是多少，可以單繳工傷嗎
如果去社保中心，只上一種工傷保險是不可以的，凡參加工傷保險的，一定版要同時參加其他"四金權"的保險,不可以只繳納工傷保險。但這又不符合勞動合同法的規定。
如果你只想上工傷保險而不想繳納其餘的保險金，你只有選擇去保險公司投保意外險。
問題是，勞動合同法規定用人單位必須為勞動用工繳納"五金"--養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險、醫療保險。如果你的企業去保險公司投保了人身意外險什麼的，以後一旦有員工跟企業較真，企業就必須補交"五金"，這樣一來，等於多交了保險公司那筆保險費。
至於2013年的社保基數，目前還未出來，不過應該就是4月要公布了，具體可以關注統計局和社會保險基金管理中心的網站
2. 2013年社保的基數是多少
三險是2346，五險是2815
3. 2013年社保繳費基數
2013年的繳費基數應該還沒公布吧，繳費基數和員工工資有一定的關系，如果員工工資沒有達到最低基數的按最低基數繳納，超過最低基數的按實際繳納，但還有個最高基數限制。
辦理網上申報繳費基數 員工工資按上年度本人平均月工資填寫（沒有達到最低基數的按最低基數填寫，但不能超過最高限額）
4. 濰坊怎麼查社保繳費基數
按當年社保繳抄費基數×0.02就是你襲每個月社保卡增加的錢數
比如
濰坊2014年繳費基數2306*0.02=社保卡余額46.06元
濰坊2015年繳費基數2547*0.02=社保卡余額50.94元
濰坊2016年繳費基數2910*0.02=社保卡余額58.2元
濰坊2017年繳費基數3179*0.02=社保卡余額63.58元
厚生人力資源持有政府頒發的《人力資源服務許可證》《勞務派遣證》專業，認真
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5. 2013社保基數，養老保險繳費基數是什麼意思
什麼是社保繳費基數呢？它對社保又會產生什麼樣的影響呢？這一連串的問題，顯然和社保息息相關，直接關繫到我們參與社保的方方面面。下面我們就來詳細解答這一問題。
簡單一點說，社保繳費基數就是指當月的工資，社保繳費基數是根據社會平均工資的60%到300%來確定的。
首先，當職工工資收入高出當地上一年度職工平均工資的百分之三百的，以此數額為繳費基數。
其次，當職工工資收入低於當地上一年度職工平均工資的百分之六十的，以此數額為繳費基數。
最後，當職工工資收入在當地上一年度職工平均工資的百分之六十到百分之三百之間的，按照實際情況申報。如果職工工資收入無法確定，以當地上一年度職工平均工資為繳費基數。
這里所說的職工工資，包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下發放的工資等。
社保繳費基數是計算用人單位和職工個人參加社保需要繳費多少的重要依據，也是職工享受社保待遇的憑證。一般情況下，繳費時間越長，繳費基數越高，職工享受的待遇也就越好。就社會養老保險來說，是由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和補貼共同組成的，如果繳費基數低，則會影響到職工退休後領取的養老金數額。
6. 濰坊2014年社保繳費比例
2014年的還沒公布，2013年的是：
濰坊市2013年4月到2014年3月，其社會保險繳費平均基數為專3414元/月，最高屬基數為10242元/月，最低基數為2049元/月。其城鎮個體工商戶和靈活就業人員社會保險繳費基數最高為3414元/月，最低為2049元/月。
濰坊繳費比例如下：
養老：單位19%+個人8%
醫療：單位7%+個人2%
失業：單位1%+個人0.5%
工傷：單位1%
生育：單位1%
你可以根據你自己的繳費基數乘以上面的比例來算一下。如果你是企業職工，可以只算個人部分，如果你是自己交保險的，那單位和個人都要算上。
希望能解決您的問題。
7. 2012年濰坊社保金基數
目前山東各地社保都在調整，還暫時未出社保基數
8. Y2012/2013年濰坊個人社保要交納多少錢
根據濰坊勞動保障局通知，靈活就業人員個人繳納社會保險繳費基數在內全市上年度在崗職工平均工容資的60%--100%之間確定，最低基數為1835元/月，最高基數為3059元/月，養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費比例為4.5%.
9. 濰坊2013年社保基數
濰坊2013社保費標准：選5%醫療最低6603元，最高10862元；選9%醫療最低7587元，最高12501元。初次選9%醫療的需補交差額。
10. 濰坊市社保繳費基數
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
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