歷年上海社保基數

『壹』 2012年上海社保繳費基數多少

2012年4月起上海的抄社保繳費如下： 本地及外來城鎮戶口繳納五險一金的，繳費基數最低2599元，最高12993元，繳費比例單位：養老22%，醫保12%，失業1.7%，生育0.8%，工傷0.5%，公積金7%，合計44%。個人：養老8%，醫保2%，失業1%，公積金7%，合計18%。 外來農村戶口繳納三險的，繳費基數為1949元，繳費比例單位：養老22%，醫保6%，工傷0.5%，合計28.5%，個人：養老8%，醫保1%，合計9%。

『貳』 上海市歷年社保繳費比例是多少

按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，從2019年5月起，本市社保繳費基數的上下限標准按24633元/月和4927元/月執行。

根據國家降低社保費率的統一部署，上海市自今年5月1日起，降低職工社保費率，減輕企業負擔。

一、從2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例4個百分點，即單位繳費比例由現行的20%降至16%。

二、繼續階段性降低失業保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，執行1%的失業保險繳費費率（單位0.5%，個人0.5%）。

三、繼續階段性降低工傷保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率下調20%，調整為0.16%-1.52%。

四、2019年繼續暫停徵收企業欠薪保障費。

同時，按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，並以此核定社保個人繳費基數上下限。

上述方案實施後，企業社保繳費負擔明顯下降，並將確保參保人員的社保待遇不受影響，按時足額支付。

(2)歷年上海社保基數擴展閱讀：

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

1.單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

2.單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

3.單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

4.實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

5.實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

『叄』 上海市歷年社保繳費比例

繳費年度 養老％ 醫療％ 失業％ 工傷％ 生育％ 合計％
1993 單位 25.5 25.5
個人 3.0 3.0
1994 單位 25.5 25.5
個人 3.0 3.0
1995 單位 25.5 1.0 26.5
個人 4.0 4.0
1996 單位 25.5 4.5 1.0 31.0
個人 4.0 4.0
1997 單位 25.5 5.5 1.0 32.0
個人 5.0 5.0
1998 單位 25.5 5.5 2.0 33.0
個人 5.0 1.0 6.0
1999 單位 25.5 5.5 2.0 33.0
個人 6.0 1.0 1.0 8.0
2000 單位 25.5 12.0 2.0 39.5
個人 6.0 2.0 1.0 9.0
2001 單位 25.5 12.0 2.0 39.5
個人 6.0 2.0 1.0 9.0
2002 單位 22.5 12.0 2.0 36.5
個人 7.0 2.0 1.0 10.0
2003 單位 22.5 12.0 2.0 36.5
個人 8.0 2.0 1.0 11.0
2004 單位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
個人 8.0 2.0 1.0 11.0
2005 單位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
個人 8.0 2.0 1.0 11.0
2006 單位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
個人 8.0 2.0 1.0 11.0
2007 單位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
個人 8.0 2.0 1.0 11.0
2008 單位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
個人 8.0 2.0 1.0 11.0
2009 單位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
個人 8.0 2.0 1.0 11.0
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『肆』 1993年上海社保繳費基數

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2016年上海市平均工資為6504元。
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數下限為：6504*60%=3902元；
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數上限為：6504*300%=19512元。

『伍』 2019年上海最低社保基數

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2012年上海戶籍或外省城鎮戶籍基數2599---12993（根據個人在本單位上年度平均工資性收入)
外省非城鎮戶籍1949(綜合保險轉城鎮保險過渡基數，基數固定和單位協商一致也可以按個人工資性收入作為基數繳納社保）
時間是2012年4月到2013年3月

『陸』 2017上海社保繳費比例是多少

2017年上海社保繳費比例：

1.養老保險：單位20%，個人8%，靈活就業人員（或非正規就業人員）28%。

2.醫療保險：單位9.5%，個人2%，靈活就業人員（或非正規就業人員）11.5%。

3失業保險：單位0.5%，個人0.5%，非正規就業勞動組織從業人員1%。

4.生育保險：用人單位或機構統一繳納1%，個人不繳費。

5.工傷保險：用人單位或機構統一繳納0.2%-1.9%，個人不繳費。

據上海市人社局消息，2017年度本市職工社會保險繳費基數自4月1日起調整，社保繳費基數上、下限分別調整為19512元和3902元。

社保繳費基數上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。

(6)歷年上海社保基數擴展閱讀

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

1.單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

2.單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

3.單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

4.實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

5.實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

『柒』 09年上海社保基數，單位和個人最低繳多少

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上海繳納社保是已工資為標準的，回2011年4月1日-2012年3月1日的答繳納標准為最低工資為2338元，最高為11688元，這個在每年的4月1日都會調整的。
不知你每月的工資是多少，反正你老闆按2400元給你交，也就表明是按最低工資標准給你交，其中單位為你交44%，你個人需交18%，這個百分比是社保政策規定的。
單位為你繳納的是五險一金，即：養老保險22%，醫療保險12%，失業保險2%、生育保險0.5%和工傷保險0.5%還有公積金7%。養老是你退休金的一部分，醫療是你看病用的，失業是沒有工作時可以領的，生育是女人生孩子用的，工傷是出工傷事故時用的，公積金是你買房子用的，如果直到退休都沒有買房子，就可以全額領取的。
個人需繳納：養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%，公積金7%，這些應該會在你工資里扣的。
如果你的工資不止2400元，那也就沒辦法了，很多老闆為了降低費用，都會按最低標准為員工繳納社保的，不過能繳納已經不錯了，還有一些老闆都不給員工交社保。

『捌』 請教： 關於上海居轉戶--最近連續3年社保基數高於上年度平均工資2倍的年限是怎樣界定的

4月1日前申請並提交資料的，提供2011，2012，2013三年的社保基數；
4月1月後申請並提交資料的，提供2012，2013，2014三年的社保基數。
就是這樣的。

『玖』 2011年上海社保最低繳費基數是多少

上海市2010年度職工平均工資及增長率的通知》，通知顯示，2010年度全市職工平均工資為46757元，月平均工資為3896元，比上年增長9.3%。
據了解，今後凡按2010年全市職工平均工資計算的事項，均按該通知標准執行。

上海市2011年4月1日起上海社保基數也按此調整：

社保參數

上海市職工月平均工資：3896元

社保繳納基數下限：3896*60%=2338元

社保繳納基數上限：3896*300%=11688元

綜合保險：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基數）

上海大城鎮保險繳納比例：

公司承擔：37%（養老保險22%；醫療保險12%；失業保險2%；生育保險0.5%；工傷保險0.5%）

個人承擔：11%（養老保險8%；醫療保險2%；失業保險1%；生育保險0%；工傷保險0%）

大城鎮保險：2338*48%=1122元

上海小城鎮保險繳納比例：

公司承擔：25%（養老保險17%；醫療保險5%；失業保險2%；生育保險0.5%；工傷保險0.5%）

個人承擔：0

小城鎮保險：2338*25%*12.5%=585元（政府固定基數）