建築企業收到撥付社保金

① 企業收到社保穩崗補貼，怎麼入賬

1、收到社保局劃撥的穩崗補貼款時：

借：銀行存款

貸：遞延收益-穩崗補貼

2、發生社保專支出時：

借：管理費用-繳納屬社會保險費

貸：銀行存款

會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。簡單分錄也稱「單項分錄」。是指以一個帳戶的借方和另一個賬戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱「多項分錄」。是指以一個賬戶的借方與幾個賬戶的貸方，或者以一個賬戶的貸方與幾個賬戶的借方相對應的會計分錄。

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編制格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

② 企業收到社保部門撥付的穩崗費補貼企業所得稅需要確認收入嗎

根據《財政部國家稅務總局關於專項用途財政性資金企業所得稅處理問題的通知回》（財稅〔答2011〕70號）第一條規定：「企業從縣級以上各級人民政府財政部門及其他部門取得的應計入收入總額的財政性資金，凡同時符合以下條件的，可以作為不征稅收入，在計算應納稅所得額時從收入總額中減除：(一)企業能夠提供規定資金專項用途的資金撥付文件；(二)財政部門或其他撥付資金的政府部門對該資金有專門的資金管理辦法或具體管理要求；(三)企業對該資金以及以該資金發生的支出單獨進行核算。」因此，企業收到社保部門撥付的穩崗費補貼如果同時符合上述文件第一條的三項條件則可以作為不征稅收入，在計算應納稅所得額時從收入總額中減除。

③ 請問：建築施工企業收到行業主管部門撥付的建築企業勞保金返還款項，如何做賬務處理

繳納時：借：其他應收款——建築企業勞保金 貸：銀行存款返還時：借：銀行存款 貸：其他應收款——建築企業勞保金

④ 2019年1月1日起，社保費新標准有建設單位直接向建築施工企業支付嗎

2019年1月1日起，社保費新標准有建設單位直接向建築施工企業支付
1、實施時間：
從2019年1月1日起。
2、主要實施內容
全省各級住房和城鄉建設部門停止代收建築業企業養老保障金，停止使用山東省建築業企業養老保障金專用票據;
新開工項目的社會保險費用由建設單位直接向建築企業按固定比例支付，社會保險費用應足額計算，不得作為競爭性費用。
3、未繳納處理辦法
在2019年1月1日之前，建築企業採用分期繳納養老保障金的工程施工項目，未繳納的部分將不再收取，建設單位將根據工程項目進度直接向建築企業支付未繳納的部分。
如果是在2019年1月1日之前代收但尚未撥付或尚未完成撥付，項目現場的住房和城建部門應按照現行規定和標准一次性撥付給建築施工企業。
4、施工單位和施工企業應對方案
建設單位和施工企業應當按照公告，核算後簽訂補充合同，並將施工單位的付款期限和付款責任和金額等明確到施工企業;明確施工企業履行施工合同的責任，不履行施工合同的其他原因等，根據項目完工數量，建築企業養老保障金的相應比例歸還建設單位。
施工企業應當通過補充合同，到項目所在地的住房和城建部門辦理施工企業的養老保障金撥付手續，上述工作應於2019年5月31日前完成。
5、各級主管部門
地方住房和城建部門、財政部門需要在2019年6月30日前完成建設企業養老保險收入戶、支出戶、經費戶的撤銷清理以及財政票據核銷、銷毀工作。
建設企業養老保障金賬戶余額資金由市住房和城市建設主管部門會同財政部門按照支持行業發展的原則進行處理。
以上就是山東省頒布的關於建築企業養老保障金的相關內容，建築資質改革還在不斷進行，企業需要順應發展要求。

⑤ 公司收到職工交來的社保金怎麼做分錄

公司收到職工交來的社保金做分錄應分為以下兩種情況：

1、如果職工交來的是現金：

借：現金

借：管理費用--社保費（紅字）

2、有部分員工是在工資裡面扣的：

借：管理費用——工資

管理費用——社會保險費

貸：銀行存款

⑥ 企業收到的「建築企業勞動保障金」，該如何做賬

1、企業收到的「建築企業勞動保障金」，
①如果收到的款項要歸還給建設內單位，做賬方法是：容
借：銀行存款
貸：其他應付款--某某建設單位
②如果雙方和建設單位商量好了從工程款里扣除，做賬方法是：
借：銀行存款
貸：應收帳款-某某建設單位
2、「建築業勞動保障金」，是為防止工程建設企業拖欠其務工人員的工資，由建設單位或企業按照建設工程合同價款的一定比例提取，並存入由勞動保障行政部門指定的銀行專戶的資金.工程竣工驗收前十日，施工企業沒有拖欠或無故剋扣務工人員工資的，在工資保障金有效期滿後.其繳納的工資保障金返還。

⑦ 建築安裝企業收到的撥付勞保費怎麼處理

根據規定，建安工程勞保費是施工企業為職工和離退休人員建立社會保回障的專項費用，是工程造答價的組成部分。這項費用實行統一預算計取標准、統一向建設單位收取、統一向施工企業調劑撥付，是建安工程勞保費計取辦法本身的一種完善，是規范建築市場秩序和平等競爭機制，防止工程投資流失，確保國有大中型施工企業勞保費來源，促進社會養老統籌和保障制度建立的一種積極有效的改革措施。這是一種專項費用，使用范圍包括：按規定支付離退休職工和下崗職工的各項補貼，含提取離退休職工的的各項費用；職工退職金、六個月以上的病假人員工資，職工死亡喪葬補助費、撫恤費；還包括企業按規定為職工交納給社會統籌部門的職工養老保險、工傷保險費、待業保險、生育保險和工程意外傷害保險費，職工培訓（包括職業技能培訓鑒定、安全教育培訓）等，以及按規定應在勞保費用中開支的其它費用。