❶ 深圳社保個人每個月要交多少
深圳社保，它的醫療保險是分三個檔次的，根據你選擇繳納的醫療保回險檔次不同，最答後的社保費用也是有一定的分別的。
深圳社保醫療保險1檔：一共是915.10元每月，企業單位需要繳納644.29元每月，個人需要繳納270.81元每月。
深圳社保醫療保險2檔：一共是585.62元每月，企業單位需要繳納389.61元每月，個人需要繳納196.01元每月。
深圳社保醫療保險3檔：一共是566.92元每月，企業單位需要繳納378.39元每月，個人需要繳納188.53元每月。
以上述指的個人部分是指個人在深圳的企業單位繳納社保個人只出的個人部分深圳社保費用而已，如果是個人自己繳納的話，就需要出全額。
一般來說，企業都會按最低檔幫助員工繳納社保的，因為選擇最低檔的社保費用比較低，企業不需要出多過錢。
❷ 深圳社保個人繳納最低
自2017年6月1日起，深圳市最低工資標准調整為2130元/月，有關社會保險最低繳費工資同步調整如下：
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❸ 深圳最低社保繳費個人
深圳的社保來分三個檔次，養源老，工商，失業，生育繳納比例不變，主要是醫療保險來劃分，分為基本醫療一檔、基本醫療二檔和基本醫療三檔；其繳費、待遇和適應人群有所不同。
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❹ 深圳個人社保繳費最低
要想知道最低繳費是多少，就得知道深圳今年社保繳費基數是多少，沒有繳費基數是算不出最低或最高的繳費的。自己網路搜索深圳今年社保繳費基數吧。
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❺ 深圳社保個人最低繳費怎麼這么高
從7月1日起，深圳將調整社保繳費基數和待遇償付基數，涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6753元/月的標准計算，養老保險、醫療保險一檔、生育保險、工傷保險的繳費基數也隨之調整。
醫療保險
一檔醫療保險
深圳一檔醫療保險的繳費基數上下限分別為，
最高：上年度在崗職工月平均工資的3倍，也就是6054×3=18162元。
最低：上年度在崗職工月平均工資的60%，也就是6054×60%=3632元。
職工最低工資上漲為6753元，那麼上下限分別提高為：20259元和4052元。
也就是說，當你的工資低於4052或者高於20259時，你所要繳納的醫保就要比之前高。
舉個簡單的例子，
假設你的工資為3000元，那麼在之前你個人要繳納的醫保為：3632×2.0%=72.64元。那麼現在你個人要繳納的醫保為：4052×2.0%=81.04元。
但是如果你的工資是在4052元-20259元的話，那麼你交的醫保是沒有變化的。
二/三檔醫療保險
二三檔醫保的繳費基數就是上年度職工月平均工資，也就是說，之前你個人需要繳納的醫保為：
二檔：6054×0.2%=12.11元
三檔：6054×0.1%=6.05元
現在你個人需要繳納的醫保為：
二檔：6753×0.2%=13.51元
三檔：6753×0.1%=6.75元
繳納的比之前都有增加！
養老保險
養老保險最高繳費基數為平均工資的3倍，也就是6054×3=18162元，現在平均工資變多，最高繳費基數也就是：6753×3=20259元。也就是說，當你工資高於20259元時，你所要繳納的養老保險就要變多。
至於生育保險和工傷保險，雖然是有調整的，但是這兩個都是單位承擔的，對小夥伴的工資沒有多大影響。
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❻ 深圳社保七月個人繳費調整的最低繳費到最後是繳多少呀，我現在都不知道存多少去銀行好，望告知
，社保局會在每年的七月份調整基數，或者是購買比例，建議你最好是問一下社保部門，可以打電話12333咨詢。
❼ 深圳社保個人繳費標準是多少
自己自費全額繳納個人社保，那麼就是按照靈活就業的形式來選擇交納個人社保，當然按照靈活就業的形式來繳納個人社保，只能夠選擇其中的，職工養老保險和職工醫療保險來進行繳納，剩餘的工傷保險，失業保險和生育保險，這三種保險，個人是不可以按照靈活就業的形式來交納的。
那麼我們這里所說的全額繳納，也就是指的是養老保險和醫療保險，當然這個養老保險和醫療保險，還是有不同的一個繳費檔次可以讓我們選擇的，其中養老保險有很多檔次，從60%~300%之間的繳費指數，都是可以自由的來選擇的，選擇的繳費指數越高，那麼也就意味著自己所承擔的繳費費用也相應的也就越高。
那麼養老保險是根據一個繳費基數來決定的，比如說你們當地的養老保險的繳費基數是5000元。那麼按照這個5000元的基數，再乘以相對應的指數，比如說你選擇一個60%的指數，那麼也就是3000元的繳費標准，3000元的繳費標准，因為靈活就業人員繳納養老保險是要按照20%來進行繳納的，所以說3000元再乘以20%，那麼每個月的交費就是600元，然後一年的交費就是600元×12個月，那麼就是7200元。
醫療保險這一塊也是要按照，5000元的交費指數來交費。那麼基本上醫療保險是有兩個檔次可以選擇，一個檔次是4%的繳費標准，另外一個檔次是8%的繳費標准，如果說我們按照4%的繳費標准來計算的話，那麼每個月的交費就是200元，12個月那麼基本上就是2400元，然後再加上大病醫保的一個費用，不會超過2600元的。如果自身按照8%的交費標准來選擇的話，那麼每個月的交費就是400元，12個月下來就是4800元，再加上大病醫保的話，應該是不會超過5000元的。
所以說咱們按照最低標准來計算，養老保險的最低標準是7200元，那麼醫療保險的最低標準是2400元。二者相加就是9600元。當然這是一個最低標准，並且我們是按照5000元的繳費基數來計算的，如果說你們當地的繳費基數高於5000元，那麼還要高於這樣的一個數字，如果說你們當地的繳費基數低於5000元，那麼就會低於這個數字，這個數字它並不是固定不變的，因為每一年我們的社保繳費基數都會發生一個實質性的變化。
社保繳費基數每一年基本上都是按照7%~10%的一個增長比例來增長的，假設我們可以推算一下，今年如果按照9600元來繳納自己養老保險和醫療保險的費用，那麼明年很有可能就是1萬多塊錢，所以說每一年都是在不斷的增長的，並不是固定不變的。
❽ 深圳市的社保繳費比例是多，按目前的最低工資個人每月應繳多少，企業繳納多少
深圳社保繳費比例的非深戶是：
單位和個人的承擔比例是：
1、養老保險（基本養老）單位承擔10%,個人承擔8%；
2、醫療保險（任選一種）
（1）綜合+地方補充：單位承擔6.5%,個人2%；[2008-3-1新的醫保辦法規定：參加綜合醫療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫療保險，生育醫療保險0.5%全由單位承擔]
（2）住院+地方補充：1%全由單位承擔；[2008-3-1新的醫保辦法規定：單位0.8%，個人0.2%；2008-4-1起，住院醫療保險增加門診待遇，在選定社康中心發生的門診（含急診）費用可由住院醫保報銷，年度總額最高不得超過800元。]
（3）勞務工醫療：單位承擔8元/月，個人承擔4元/月；
3、失業保險：1%×單位人數×40%（單位承擔）
4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。
5.繳費工資基數：
非深戶員工的養老保險繳費以員工的月工資總額為基數，但不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低於市最低月工資水平。（2008年7月1日起，特區內最低工資1000,特區外最低工資900。此前為特區內最低工資850,特區外最低工資750）
非深戶員工的住院醫療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數。（深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元）
非深戶員工每月社保交費，如果按最低標準是80多元。
養老保險：個人繳費1000X8%=80，單位繳費1000X10%=100（按2008年特區內最低工資1000來計算，關外是900；個人繳費進入個人專戶，2006年8月起單位繳費全部進入共濟，不進入個人專戶）
醫療保險（按住院險算，其他在這兒不舉例）：個人繳費3233X0.2%=6.5，單位繳費3233X0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來計算）
非深戶個人每月社保交費合計86.5元，單位養老醫療合計125.8元（工傷失業沒有計算在內）。
深戶社保繳費比例：
1.單位和個人的承擔比例是：
1、養老保險（基本養老+地方補充養老）：單位承擔11%,個人承擔8%；
2、醫療保險（綜合醫療+地方補充醫療）：單位承擔6.5%,個人2%；
3、生育醫療保險：0.5%全由單位承擔；
4、住房公積金：13%全由單位承擔；
5、失業保險：1%×單位人數×40%（單位承擔）；
6、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。
2.繳費工資基數：
深戶員工的養老保險、綜合醫療保險繳費以員工的每月工資總額為基數，但不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低於市上年度在崗職工平均工資的60%，高於或低於者，則分別按300%或60%為基數。（深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元）。
說明：失業保險、工傷保險單位和個人的承擔比例，深戶和非深戶比例是一樣的。職工個人不承擔生育保險、工傷保險、失業保險。深戶自由職業者，或沒有單位的，可以個人買社保。每月社保交費500多元。（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元，來計算）
養老保險：1940X19%=368.6（單位11%即213.4元，個人8%即155.2元，全部由個人來繳納）
醫療保險（包括生育險）：1940X9%=174.6合計543.2元
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