① 北京2007年社會保險的繳納比例
社保繳納比例永遠都不會變，只有社保繳費基數年年變。
如果是受聘於單位繳費，規定如下：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
② 2007年社保比例基數
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北京市2006年各項社會保險繳費比例
戶口類別①本市城鎮②外埠城鎮
繳費類別單位繳費個人繳費單位繳費個人繳費
養老保險核定基數*20%核定基數*8%核定基數*20%核定基數*8%
失業保險核定基數*1.5%核定基數*0.5%核定基數*1.5%核定基數*0.5%
工傷保險核定基數*核定比例0核定基數*核定比例0
生育保險核定基數*0.8%0————
基本醫療核定基數*9%核定基數*2%核定基數*9%核定基數*2%
大額醫療核定基數*1%3元核定基數*1%3元
戶口類別③本市農村④外埠農村
繳費類別單位繳費個人繳費單位繳費個人繳費
養老保險
失業保險
工傷保險580*核定比例1640*核定比例
生育保險——
基本醫療1640*2%=32.81640*2%=32.8
大額醫療
1、城鎮職工基數確定：每年4月根據上年平均收入核定，當年4月至次年3月基數不變。養老、失業、工傷、生育保險上限上年社平工資300%（2006年為8202元）/下限為本市最低工資，醫療保險上限為上年社平工資300%（2006年為8202元）/下限為上年社平工資60%（2006年為1640元）。
2、農民工基數確定：每年4月根據上年最低工資和社平工資核定，當年4月至次年3月基數不變。養老、失業保險基數為本市最低工資（2006年為580元），生育、醫療保險基數為上年社平工資60%（2006年為1640元），本市農民工工傷保險基數為本市最低工資，外埠農民工工傷保險基數為上年社平工資60%。
3.工傷保險實行行業差別費率。視各單位情況由社保核定。
4.生育保險只覆蓋本市戶口職工。
5.各項社會保險繳費保留兩位小數。
③ 2008年社保繳費基數
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社會保險繳費比例表
一、參保險種
社會保險險種包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金，也就是我們通常講的「五險一金」！
繳費單位應為員工辦理以下參保險種：
（1）深戶：養老、綜合醫療、工傷、失業、生育，固定工、合同工可參加住房公積金；
（2）非深戶：養老、工傷、醫療。
二、繳費比例、繳費工資基數以及各險種費用計算方法
戶籍參保險種交費比例計費公式及相關說明
深戶員工
養老19％（11％單位承擔、8％個人承擔）
醫療8.5％（6.5％單位承擔、2％個人承擔）
生育0.5％單位承擔
住房13％單位承擔
1756元≤繳費工資≤8778元（適用於2007-7至2008-6）
險種費用公式à繳費工資×相關險種比例=需繳納費用(適用於養老、
綜合醫療保險及住房公積金)。
非深戶員工
養老：18％（10％單位承擔、8％個人承擔）
750元≤繳費工資≤8778元（適用於2007-7至2008-6）
醫療：（只選一種）綜合9%【7%（單位承擔）2%（個人承擔）】1756≤繳費工資≤8778元（適用於2007-7至2008-6）
住院：29.26元/月【80％（單位承擔）20％（個人承擔）】
住院醫療費用計算：上年度職工月平均工資2926×1%=險種費用
農民工12元/月【8元（單位承擔）4元（個人繳交）】
單位必須為所有非深戶籍人員參加住院醫療保險或勞務工醫療
失業：11.70元/月（單位承擔）
繳費工資基數：按市上年度城鎮職工月平均工資2926×1%×40%＝11.70元
工傷：1%或1.5%(單位承擔)750元≤繳費工資≤8778元
註：1、依據法律規定，每年7月1日社保局將按照深圳市上年度城鎮職工月平均工資，調整社會保險各險種的繳費基數和待遇補償基數。2006年度深圳市月平均工資為2926元。因此，07年7月1日至08年6月30日繳費年度的繳費基數為：最低繳費工資：月平均工資×60%=2926×60%=1756元；最高繳費工資：月平均工資×300%=2926×300%=8778元。工傷保險和非深戶養老保險的最低繳費工資為750元，實際繳費工資低於最低繳費工資的，按最低下限收取，高於最高繳費工資的，按最高上限收取。
2、養老、醫療、工傷三個保險為法律強制參加險種。醫療保險有綜合、住院和農民工醫療三種，深戶只能參加綜合醫療，非深戶城鎮戶口可以參加綜合或住院，非深戶農村戶口可以任選一個醫療險種。綜合醫療附帶有生育保險，懷孕女工可考慮參加。
3、保險費用於每月20～25號從單位的基本帳戶中扣除，請切記保證足夠金額。
4、依據法律規定，用人單位應當按員工實際工資參保，並定期向員工公布。單位未依法參保的，經查實拒不改正，將受到行政處罰；員工因未參保受到損失的，將由單位負責賠償。
④ 2007年社會保險繳費工資基數採集表
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我國目前的社會保險包括基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險5個項目。國家依法建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、失業、疾病、工傷、生育時獲得幫助和經濟補償，保障他們的基本生活和基本醫療。社會保險是國家對勞動者履行和社會責任，它具有強制性、保障性、福利性和普遍性等特點，對於保障廣大勞動者的合法權益，維護社會安定，促進社會經濟發展具有重要作用。2006年繳費基數按國家及某城市規定標准進行核定，月均工資低於某個數值的，按最低限額的那個數值核定。①、社會保險繳費基數的採集社保經（代）辦機構每年一季度向參保單位下發《繳費基數採集通知》。單位依據繳費基數採集的要求如實將繳費人員本人的上年月平均工資填入《繳費基數採集表》或錄入採集軟體並列印《繳費基數採集表》，由繳費人員簽字確認。單位於每年3月31日前將《繳費基數採集表》和採集數據盤上報所屬社保經（代）辦機構。②、社會保險繳費基數的生成社保經（代）辦機構於每年4月1日按有關規定生成當年繳費人員的繳費基數，並於每年4月20日之前完成繳費基數的核對工作。有關人士認為，社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納保險費和職工社會保險待遇的重要依據。基數多少決定應繳納的社會保險費數額，影響職工社會保險待遇，對此，國家有明確規定。在工作中，常有職工反映，自己的工資收入高，但單位申報的社會保險繳費基數低，由於事先不知道，導致醫保賬戶存儲額少，退休後養老待遇低，造成難以挽回的損失。實行社會保險繳費基數簽字確認制度，可提高繳費透明度，使職工掌握所在單位為自己繳納保險費的情況，進行事前監督，防止因少報繳費基數而影響職工待遇，特別是退休後的養老待遇，可以更好地防止用人單位違規行為的發生，維護參保職工的合法權益。現在就社保繳費的三方面問題解答如下。1.社會保險繳費基數如何確定？職工個人以上年月平均工資為繳費基數；用人單位以職工個人繳費基數之和為繳費基數。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。政策規定，當職工上年月平均工資收入低於上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數(如，2004年最低繳費基數為780元，武清區、寶坻區、靜海縣、寧河縣、薊縣經區縣勞動行政部門審批，可核定為680元)；職工本人上年月平均工資高於本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數(如，2004年最高繳費基數為3900元)，超過300%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數，也不作為計發社會保險待遇的基數。用人單位和職工補繳社會保險費時，補繳的基數按照職工各年度的實際工資收入和有關規定確定。對於新參加工作(包括職工流動到新單位)的職工，其用人單位和職工以職工本人取得的第一個月工資收入作為繳納社會保險費基數。當職工工資收入低於上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數；職工工資收入高於本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數。2.繳費基數高低對職工有哪些影響？繳費基數既是計算用人單位和參保職工繳費額多少的重要依據，同時也是計算職工享受社會保險待遇的重要依據。國家制定的社會保險制度，充分體現了權利與義務相對應的激勵作用和效率原則，即繳費時間越長、繳費基數越高，繳費額越多，享受的待遇就越高。影響養老保險待遇養老保險待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和補貼組成。繳費基數低會影響個人賬戶養老金。因為基本養老保險個人賬戶養老金，以計入基本養老保險個人賬戶的儲存額(包括本金和利息)為基數，按照1/120計發。而個人賬戶是按照職工本人工資的11%記入，包括：職工個人繳費的全部(目前為職工本人繳費基數的8%)；企業繳納基本養老保險費的一部分(目前為職工本人繳費基數的3%)；述儲存額的利息。如果繳費基數低，必然影響記入個人賬戶的金額，同時影響養老保險待遇。影響醫療保險待遇對醫療保險待遇的影響主要體現在個人賬戶上。政策規定，醫療保險個人賬戶主要由職工個人繳納的基本醫療保險費、劃入的由用人單位繳納的基本醫療保險費、利息等。劃入標准為：不滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的0.8%劃入；年滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的1.2%劃入；不滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的3.8%劃入；年滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的4.4%劃入；建國前參加革命工作，享受100%退休待遇的老工人(以下簡稱「老工人」)，按照本市職工月人均繳費工資的4.8%劃入。如果繳費基數低，劃入職工醫保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。影響工傷保險待遇按政策規定，參加工傷保險的職工因工緻殘被鑒定為1至10級傷殘的，享受一定的工傷保險待遇。計算待遇時，以職工上年月平均工資為基數，按傷殘等級來確定工傷待遇。例如，職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。而確定本人工資時，以本人工傷前12個月的月平均繳費工資，即月均繳費基數，作為本人工資。很顯然，在傷殘等級確定之後，工傷待遇的多少是由繳費基數的高低決定的。3.職工對申報基數有異議怎麼辦？職工本人對用人單位申報的繳費基數有異議的，要及時向用人單位提出，由用人單位根據職工的工資收入情況，按照規定進行調整，並交參保職工本人確認。對於用人單位未按規定申報繳費基數又不予調整的，本人要依法維護自己的權益。按照有關規定，當自己知道或應當知道社保權益受到侵害超過60日的，勞動保障仲裁機構將不再受理。因此，廣大參保職工對自己的簽字要重視，對用人單位申報的繳費基數有異議的要及時糾正。對繳費基數有異議，單位又不予調整時，可向單位所在地勞動保障部門或社保中心反映，也可向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。參考資料：網上找的
⑤ 1999年到2007年的個體養老保險每年的繳費基數是多少
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養老保險的繳費基數，城鎮職工是按照本人月均工資作為繳費基數，但是職工工資低於社會平均工資的60%時，按照社會平均工資的60%作為繳費基數，當職工的工資高於社會平均工資的300%時，按照社會平均工資的300%作為繳費基數，靈活就業個體繳費的，由於無法核定工資基數，按照社會平均工資的60%到300%之間設立不同繳費檔次，由參保人自行選擇繳費基數。
繳納養老保險，達到退休年齡時，至少要繳納十五年。
⑥ 2007年青島社保調整後的基數
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各地每年都調整社保繳費基數，社保繳費基數來源於當地社會平均工資，只要當地當年社平工資有變化，社保繳費基數就跟著變，調整是肯定的了。
⑦ 請問2007年西安市社保繳納基數是多少
2007年西安市社保繳納基數2007年度確定月平均繳費基數為1410元，養老、失業、醫療版、工傷保險月繳費基數低權保下限（60％）為846元，上限（300％）為4230元。以個人身份參保人員繳納養老、醫療保險費的，月繳費基數為1410元，每月應繳養老保險費253.80元，醫療保險費126.90元。
⑧ 2007年廣州社保繳費基數
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廣州市社保繳費基數是根據當地的最低工資與上年度在職職工月平均工資計算
2014年廣州平均工資6830元
自2015年5月1日起，廣州企業職工最低工資標准調整為1895元/月，非全日制職工小時最低工資標准調整為18.3元/小時。
廣州市社保分單位部分和個人部分：
養老保險：繳納單位比例：外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%；個人8%。
醫療險：單位比例：7%，個人2%。
失業險：單位比例：0.2%，個人0.1%。
工傷：單位比例：0.4%，個人不用繳費。
生育：單位比例0.85%，個人不用繳費用。
重大疾病：9.83%。
⑨ 2007年和2008年的社保繳費基數各是多少啊
要看你的工資收入，一般繳費基數都是以上月的工資收入，如果沒有收入的以上年度當地職工平均工資的60％——300％ 看看你當地的平均工資吧