企業不納稅交社保

Ⅰ 公司沒納稅能買社保嗎

企業 交社保 與繳稅有直接關系，交繳社保可以合理降低納稅總額。社會保險回繳費 分為單位負擔部分答和職工個人負擔部分兩部分構成：單位負擔部分可以在企業所得稅稅前扣除，計入「 管理費用 -- 勞動保險 費」科目；個人負擔部分，要算到工資總額中，可以在個人所得稅稅前扣除。
希望對您有所幫助！

Ⅱ 未交稅公司能辦理社保嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

五險一金是法定的，必須繳納；工資必須交稅。
公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2015年最新個人所得稅計算器，自新個稅法實施，起征點從原來的2000元提高到3500元。個稅=應納稅額×稅率-速算扣除數，其中應納稅額=工資-三險一金-起征點，稅率和速算扣除數分別與不同的應納稅額對應。
例：廣州某人月工資6000，按規定19%將繳納社保，
那麼「應納稅額」=60006000x19%-3500=1360，對應稅率和速算扣除數分別為3%和0，因而個=1360x3%-0=40.8元。

Ⅲ 公司繳納了社保沒有繳稅，可以補繳嗎

公司繳納了社保沒有繳稅，不是可不可以補交稅款，是看需不需要交稅。
如果工資低版於納稅標准權，就不用交稅，想補也沒法補。
如果工資達到納稅標准，就必須交稅。
你單位不知道是沒申報個人所得稅，還是沒達到交稅標准，不用交稅。
你要問清楚的。

Ⅳ 為何企業不敢不納稅，卻敢不交社保費

因為稅是入國家口袋的，社保是給個人用的。

Ⅳ 廠里現在不交稅職工還可以在廠里交社保嗎

職工如果在企業工作，企業必須為職工交社保。如果企業不給職工交社保，職工可以到當地的勞動監察大隊投訴和舉報。

Ⅵ 上海企業員工工資不交稅不買社保怎麼處罰

用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以立即解除勞動關系，並要求用人單位支付經濟補償金。

法律依據：《勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。

Ⅶ 請問 企業交社保與納稅有關系嗎

有關系。社保與個稅關系如下：

1、繳納社保的人也要進行個稅的納稅申報；

2、社保的繳納依據和個稅的繳納依據相同，都是工資；

3、五證合一後，社保與個稅的相關信息會交叉稽核。

社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社保又被稱為"五險一金",所謂五險就是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險以及生育保險，"一金"則指住房公積金。

在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。

但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

(7)企業不納稅交社保擴展閱讀：

社會保險與商業保險的主要區別

實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；

實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；

實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；

保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。

參考資料來源：網路-社保

Ⅷ 納稅人不願意繳社保,稅務部門如何處理

你好，納稅人如果不願意交社保稅務，不能可以先下達責令整改通知書，限期不整改的話，可以處以罰款或者其他更嚴厲處罰。

Ⅸ 企業交社保和交稅有關系嗎

企業交社保與繳稅有直接關系，交繳社保可以合理降低納稅總額。
社會保險繳內費分為單位負擔部分和容職工個人負擔部分兩部分構成：單位負擔部分可以在企業所得稅稅前扣除，計入「管理費用--勞動保險費」科目；個人負擔部分，要算到工資總額中，可以在個人所得稅稅前扣除。

Ⅹ 繳個稅不繳社保企業 所得稅

公司寧來願給員工交社保，也不願意交自個人所得稅為什麼？
因為社保規定必須由企業交納，代扣個人交納部分，是法律規定，強制性的。同時，社保糾紛（舉報）較多。不交社保，企業100%敗訴。
而個稅企業沒有法律上的責任。稅法規定：個人所得稅以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。也就是說，個稅可以由單位代扣代繳，也可個人申報交納。不是強制性單位代扣代繳。代扣代繳是稅務部門的規定，不是法律規定。如果有訴訟，責任也是未交個稅的個人的。
和公司經濟有什麼關系啊？
社保公司要支付大頭，一般交納比例20%（不算住房公積金），個人只交8%。等於是增加了用工成本。個稅由個人繳納，與公司沒有關系。但有些公司為了吸引人才，由公司支付個稅。這樣做不合法，可以把這部分稅款也計入個人收入，等於是變相增加了工資，增加了用工成本。

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