1. 什麼是社會保險的繳費基數如何申報繳費基數
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什麼是社會保險繳費基數？
社會保險繳費基數，
又稱社會保險費費基，
它是計算用人單位和參保職工繳納社會保險
費數額的基礎數據。
繳費基數的高低決定繳費額的多少，
影響參保職工社會保險待遇的高低，
繳費基數高社會保險待遇就高，反之就低。
各地的社保基數根據各地的社平工資而定。每年社保基數都會更改，一般是在
4
、
5
月
份，或是
6
、
7
月份，各地不一。但總體而言是每年提高。也就是說每年繳交的費用都會稍
有提高。所以社保宜早不宜晚。
2
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繳費基數如何確定？
職工個人以上年月平均工資為繳費基數；用人單位以職工個人繳費基數之和為繳費基
數。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支
付的工資等。
政策規定，當職工上年月平均工資收入低於上年本市職工月平均工資
60%
時，以上年
本市職工月平均工資的
60%
作為繳費基數
（
2005
年最低繳費基數為
880
元）
；
職工本人上年
月平均工資高於本市上年職工月平均工資
300
％的，以本市上年職工月平均工資的
300
％作
為用人單位和職工繳納社會保險費的基數
（
2005
年最高繳費基數為
4400
元）
，
超過
300%
的
部分，不作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數，也不作為計發社會保險待遇的基數。
2. 社保繳費基數忘記申報怎麼辦
忘記申報的話，如果沒有過申報時間你可以補報，如果過了時間建議你等候通知下次申請。申報的補報流程：
1、填寫《年度參保人員社會保險繳費基數申報表及公示花名冊》；
2、加蓋單位公章後到參保所在的社會保險經辦機構辦理繳費基數補報手續。
年度基數申報的補報需要提供的材料如下：
如果你未按時進行年度社保基數申報會產生滯納金，那麼你可以參考的資料如下：
《中華人民共和國社會保險法》中有關規定，參保單位應按時申報當年度社保繳費基數並足額繳納社會保險費，逾期未申報導致社會保險費不能按時足額繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
(2)社保繳費基數申報視頻擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。
參考鏈接：
《中華人民共和國社會保險法》-網路
3. 2017年度社會保險繳費基數怎麼申報
社會保險的特點：
社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險專的標準是勞動者的人身；
社會屬保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
社會保險屬於強制性保險；
社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險（有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的）。
4. 什麼是社會保險的繳費基數如何申報繳費基數
職工在一個社保年度的繳費基數是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項版的月權平均額進行確定。申報個人所得稅的工資、薪金稅項是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得，不得扣除住房公積金、養老保險金、失業保險金和醫療保險金。社會保險費實行各險種同基數核定。
繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。 繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據我市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的繳費基數。
5. 社保基數的申報，應該怎麼算
給你一些基數申報的基礎知識供你學習，希望對你有所幫助！
1、單位繳費基數的核定。參保單位以本單位全部參保職工2010年個人繳費基數之和作為單位2010年的繳費基數。參保職工個人繳費基數之和發生增減變化時，單位繳費基數同時相應調整。
2、職工個人繳費基數的核定。
⑴參保職工以本人2009年度月平均工資（上年度工資總額/12個月）作為2010年度月社會保險繳費基數。參保職工2009年度發放工資的月數不足12個月的，按實際發放月數平均計算2010年度的繳費基數。
⑵2010年度參保單位新招用職工，用起薪當月的工資總額核定當年度的個人月繳費基數。
⑶因特殊情況2009年度工資總額無法確定的，以2009年全市在崗職工月平均工資作為繳費基數。
參保單位為其職工申報的繳費基數，其數值元以下部分四捨五入到元。
註： 2009年青島市在崗職工月平均工資60%≤繳費基數≤2009年青島市在崗職工月平均工資300% ；
社會保險繳費基數的工資包括哪幾項？
依據國家統計局有關文件規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳台方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。國家統計局「關於認真貫徹執行《關於工資總額組成的規定》的通知」(統制字[1990]l號)中對工資總額的計算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的均應列入工資總額的計算范圍。
6. 社保申報工資和繳費基數
按照社會保險的復規定來制說，企業在給員工參加社會保險時，需要按規定如實填寫申報工資金額，以此來核算應繳社會保險費。如當地的最低繳費基數為2678元，則企業申報繳費基數低於該金額，則按該金額核算，若高於該金額而低於當地規定的最高繳費基數（一般為申報繳費時所使用的上年度在崗職工月平均工資的3倍），則按申報基數核算繳納社會保險費。至於年檢的問題，如果當地社保機構需要嚴格查詢企業的申報表、財務資料（工資發放情況等），若繳費基數與實際工資發放情況不符，就會出問題。
7. 申報的社保基數是什麼意思
1,社保復基數和繳費有密制切關系。
社保基數是員工的上年度平均工資，是交納社保費的標准，交費比例由政府部門規定。
社保交費/每月=社保基數X交納比例
2,社保中心規定了社保基數的上下限。因為個人工資有高低，規定了工資再高，社保基數不能大於上年度社會平均工資的3倍，這是對高收入人的限制。最低，不能低於上年度社會平均工資的60%，這是對低收入員工的保障。
3,社保基數每年調整一次，全年不變。
社保基數每年由單位自查，申報，配合社保基數的調整工作。
社保基數的申報，要實事求是，不能應高調低，也不能應低調高。社保中心有審核過程。若與工資總額不匹配，或有員工舉報單位不是實事求是調整，社保中心會派出人員上門核實，單位要提供工資表等資料。
不實申報，一拆就穿。單位領導和有關經辦人員要承擔法律責任。
供參考
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"