企業有10個人繳納社保嗎

⑴ 社保繳費公司讓個人交10%，那麼公司交多少

在社保退休。養老金的多少取決於繳費年限的長短、歷年來繳費金額的高低、個人賬戶金額及利息的多少、退休時當地上一年度社平工資水平等許多因素。所以現在無法預...

⑵ 社保繳納個人和企業的比例是多少

企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由於不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標准：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。

2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。

4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

(2)企業有10個人繳納社保嗎擴展閱讀：

社保繳費企業基數：

1、養老保險、失業保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的40%；

2、工傷、生育、醫療保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的60%；

參考資料來源：網路-社保繳費比例

⑶ 公司跟個人所繳納的社保比例各是多少

以鄭州市為例。五項社保繳費參保個人與用人單位分別承擔的比例各不相同，具體為：

養老保險繳費比例：職工工資基數的27%（其中單位19%、個人8%）。

工傷保險繳費比例：按照行業劃分為八類，基本費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，工傷保險費由單位繳費，職工不繳費。

醫療保險繳費比例：職工工資基數的10%（其中單位8%、個人2%）。

生育保險繳費比例：單位員工繳費基數總和企業為1%，機關事業單位為0.5%，均由單位繳費，職工不繳費。

失業保險繳費比例：職工工資基數的1%（其中單位0.7%、個人0.3%）。

(3)企業有10個人繳納社保嗎擴展閱讀：

社保繳納個人和公司的比例，都是由每個地區按照地區情況判定的。以鄭州為例，養老、工傷、醫療、生育、失業為例，個人繳納的比例分別為：8%、0、2%、0、0.3%。而公司繳納的比例分別為：19%、0.2-1.9%、8%、1%、0.7%。

社會保險參照當地社會平均工資繳費，平均工資的60%作為保底繳費基數，平均工資的300%作為封頂繳費基數。單位在辦理職工參保手續，申報職工繳費工資基數時，應當申報參保職工的實際工資。

職工申報的繳費工資基數在保底和封頂之間，作為有效繳費工資基數，達不到保底的按照保底工資基數繳費，超過封頂工資基數的按照封頂工資基數繳費。

參考資料來源：河南省人民政府網-鄭州市在崗職工社保繳費基數公布 每月最低3

⑷ 公司開過社保賬戶，裡面目前有十個人，但是只想給四個人交公積金這個要怎麼辦呢

你可以把不再繳納的人員，到社保局辦理停保手續，然後就不用再繳納
就當這幾個人已經從你們公司離職了，然後停保

⑸ 剛成立的小規模企業，有10個人，每個人工資3500，社保每人1300，營業收

你這樣簡單的賬務，找個兼職，做賬，申報，給300元/月差不多了

以後業務量多了再版加權點工資

工資分錄
借：管理費用/銷售費用 3500*10
貸：其他應收款或其他應付款（個人承擔的社保部分）
貸：庫存現金/銀行存款

交社保分錄
借：其他應收款或其他應付款（個人承擔的社保部分）
借：管理費用（企業承擔部分）
貸：銀行存款 1300*10

借：銀行存款 85000
貸：主營業務收入
貸：應交稅費

應該還要結轉成本
借：主營業務成本
貸：庫存商品

其他費用支出
借：銷售費用
借：管理費用
貸：庫存現金 30000

結轉費用
借：本年利潤
貸：銷售費用
貸：管理費用

結轉成本
借：本年利潤
貸：主營業務成本

結轉收入
借：主營業務收入
貸：本年利潤

計提增值稅的附加稅（假如有交增值稅）
借：營業稅金及附加
貸：應交稅費-增值稅附加
結轉附加稅
借：本年利潤
貸：營業稅金及附加

⑹ 10個人企業買社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

公司員工社保2人，做賬用版的工資表上是10人，不存在帳目風險。
如果公司只有2個人，為了繳社保而採用10人工資表，並且實發10人份工資的話，沒有問題。如權果公司10個人，做10個人的工資賬單，實繳2個人的社保，會受道德譴責。根據法規，社保應該是最低10人份起繳。低於10人，是不予辦理的。除非轉為個人繳納。

⑺ 2020.10份,社保裡面只有個人交的,公司為0,是不是公司沒交

目前，按照國家的有關政策，對社會保險的部分險種實行了減或免政策，即單位繳納部分可以免繳或少繳。也許你說的這個公司繳費為零，正是符合這個政策規定的。