佛山社保基數7月調整

❶ 佛山19年7月起靈活就業個人社保醫保最低保費多少錢

個人繳納小部分。養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%；失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%；醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%；工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由單位繳納。

按照靈活就業的方式來繳納，只有醫療保險和養老保險。靈活就業人員在參加養老保險時，在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。醫保一般是按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費。

(1)佛山社保基數7月調整擴展閱讀

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

❷ 佛山市2018年7月1日社保有什麼新政策企業違法沒給工人買社保，還能通過勞動仲裁，補繳社保嗎

最普遍的介紹：社保問題

特點是什麼：無社保

舉例說明應用場景：勞動合同法

其它含義：勞動仲裁投訴

舉例說明應用場景：要求補繳

❸ 我在佛山交了七年社保,如果要補交滿十五年大概須要多少錢

要補交，但來補交到哪一年，要看當地自社保機構如何定了。2008年新勞動法實施後，對社保這塊要求比較嚴格，一般情況下，是從入職之日起給員工補交社保，如果要求不嚴的話，就從2008年1月開始補交。
大多數企業不會給補交從入職之日起的社保。
如果你和企業協商不成的話，可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動法傾向勞動者利益，你的要求會得到兌現；另外，還有時間的問題，整個過程會比較漫長，如果碰上企業不合作的，你需要做好心理准備，打持久戰！

❹ 佛山市7月開始個人繳納社保為364元嗎

一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上版一年度崗位的平均工資權作為基數為員工繳納社保；可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。
舉例說明一下北京地區的養老保險，北京市2016年在崗職工平均月工資是7706元，最低繳納金額就是7706*40%*20%=616.48元。其它地區把當地的平均工資帶進去就可以計算得出。

❺ 2019年7月佛山市社保繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

南京市企業職工五險採用統一的繳費內基數。職工當容年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

❻ 佛山從2007年7月到2012年8月社保最低繳費基數分別是

公司從2007年7月到2012年8月公司應該要幫我購買社保的錢，怎麼算？是多少個人繳納8%
單位20%繳納到社保局.可以要求單位補償.

❼ 2019年7月佛山社保繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

南京市企業職工五險採用統一的繳回費基數。職工當年答度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

❽ 原在廣州市社保交滿5年，7月後轉出到佛山，請問還能在廣州買房嗎

養老保險一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。
那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休時候的養老金是怎麼算出來的。
養老金的演算法很復雜,國家每年都會把繳費基數變一次,:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年後你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的。
但是,不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,所以,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。
為什麼這么說呢?如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那麼你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!
一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說,如果在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利。
錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么?一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!
不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之後允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!

❾ when does a那個今年20202020年7月1號開始佛山那個社保漲了多少錢

20202020年7月1號開始佛山那個社保漲了多少錢？
通過去當地社保局以及撥打社保局服務電話12333這兩種進行政策咨詢和信息查詢。