⑴ 中國平安交五險一金嗎
如果你想做保險代理，太平洋歡迎你，這里代遇豐厚，當然有五險一金，而且是免費的。如果你不做保險，只想買五險一金那就不如買一份健康險，即保疾病又保意外，還分紅還長利，還可以轉換養老金，還有保費豁免的功能。
⑵ 中國平安售後算是內勤么買社保么
平安內勤不買社保抄？這話完全襲扯淡。
所有內勤都是公司正式員工，簽訂的勞動合同。怎麼可能會違反勞動法不上社保？平安又不是那種小企業，樹大招風，要是敢不給員工社保早就被點了。
所謂的售後很多時候是平安外勤團隊的外勤代理人（主任、經理、總監職級那也是代理人，簽的不是勞動合同，是代理人合同的都是代理人。）自行招聘的時候忽悠人的一種手段而已。
另外少數是收展部門在招人，負責的是續期客戶收繳保費與續期客戶拓展（這種的也分為有社保和無社保的兩種）
別聽他們忽悠。所謂"商業保險的福利"會比社保好完全扯淡，門診報么？離職退休了還有么？
記住了沒有社保的一定是外勤代理人。
內勤一定有社保。
有社保不一定是內勤，個別外勤職位也有的如銀保、團險的客戶經理，有些續期收展職位，有經代渠道的公司的經代客戶經理等。
簡單的說外勤就是負責業務、銷售的。
內勤是負責後援支持的。
⑶ 為什麼平安後勤員工只交商業保險不交社保呢
平安招聘確實只交商業險不給交五險一金的，我是裡面員工我知道。說的都是有，其實不給交，本身保險行業流動性很大的啊！公司估計不會這么傻給每個人交，要知道平安的內外勤員工全國有幾十萬人！你如果離職，之前單位的社保只能自己交了 ，自己交的時候只能叫養老和醫療了，公積金 生育險什麼的都必須有單位才能交。希望能採納！肺腑之言啊
⑷ 平安公司會給業務員續交社保嗎
保險公司用人機制分兩種：1.簽訂勞動合同的聘用人員。2.簽訂代理合同的按業績版提取傭金的權業務員。
如果你的朋友屬於第一種情況，公司會從簽定合同那日開始給他交納三險（或五險）；如果屬於第二種情況，就不可能交納「社保」。
因為：根據《中華人民共和國保險法》和《中國人民銀行保險代理人管理暫行規定》保險公司與代理人簽定委託代理合同，不屬於雇員，公司不可能交納養老金等。
根據你提供的信息看，你的朋友應該是平安公司的代理人（按業績提取傭金的業務員）
關於你說的「押金」問題：根據《中華人民共和國保險法》的規定，保險代理人必須繳納保證金；如果離開保險公司，履行相關手續後，該保證金全額退還給本人。
⑸ 你好，我們在平安保險上班應該給交社保對嗎
我的回答可能會讓你失望，平安保險是不給員工繳社保的。
⑹ 平安保險公司會給業務員上五險一金嗎
平安員工分外勤和內勤，外勤員工必須在平安工作達到一定年限，或者達到某一職級才會版享受公司權額外復利。一般外勤員工在公司只有幾萬的人生保險和幾萬的住院醫療費用，並不享有養老等功能。我們這倒是聽說在平安工作達到某一標准後，可以直接獲得100玩養老金，不知道其他地方是不是如此。
如果是平安的內勤員工，公司是要給員工辦理五險一金的~~~~
還有，也許你接到的電話是業務主管或者經理自己招募助理的電話，助理一般也是不給交五險一金的，因為這是私人助理並不是公司員工~~~
⑺ 平安保險員工購買社保嗎
正式員工有。代理人沒有
⑻ 平安保險公司給業務員交社保嗎
其實，這個來問題，自也就是關於保險公司與業務員關系的問題. 該網友說對了，不過在我國，保險公司與業務員的關系，並不是僱用關系，而是代理關系。業務員進入保險公司時，簽定的也不是勞動合同，而是代理合同，保險公司與業務員只是合作關系，所以他們也就避開了幫你們買社保的責任。當然，他們有幫業務員買自己公司的意外保險的，高級別的業務員、主任和經理，保障有所不同，所購買的商業保險也有所區別。 至於，上一們回答者所講的，經理級別的就交社保。這個問題不難理解，因為經理級別的業務員他們對於公司來講已經是中高層人員，對公司有一定的影響，對公司的貢獻也比較大，所以他們為了留人，當然，社保這點本金還是會出的。
⑼ 公司集體給員工買的平安保險,我辭職二月了現在要買個人社保,平安保險應怎麼解
不是這樣，社保和商業保險壓根就不沖突，不存在買了商業保險而不能買社保的問題。如果自己買社保可以直接去社保中心咨詢，以靈活就業人員購買。
另外一年幾十塊的保險一般是短期意外傷害保險，不繼續繳納也就沒有保障了。
⑽ 平安公司上班有社保嗎
保險公司上班一般是不會為其購買社保的，也不用坐班制度，但如果是公司管理層要求其購買社保應該也是可以購買的