老闆不給員工買社保怎麼辦呢

㈠ 老闆不給員工買社保，怎麼辦

老闆不給員工激納社保是違法的你可以去勞動監察大隊告老闆，

㈡ 私企老闆不給員工買社會保險怎麼維權

維權投訴的途徑如下：

1、到社保局信訪接待窗口走訪；

2、寄信到社保局；

3、撥打12333咨詢熱線；

投訴需要准備的材料：

1、《員工來訪登記表》。員工親自來投訴的，由員工本人填寫；員工通過來電、來信（函）、電子郵件投訴的，由工作人員根據投訴內容填寫

2、員工有效身份證復印件（驗原件）。

3、員工勞動關系證明資料(如：勞動合同、工作證、工卡、廠牌、工資表（單）、入職登記證明、被處罰憑證、被開除/除名/辭退/解除（或終止）勞動關系通知或證明等)。

4、工資收入憑證原件（如：銀行蓋章確認的流水單、用人單位蓋章確認的工資單）。

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關於維權：

隨著《消法》日益走進百姓生活，工商企業也越來越多地參與消費維權。

1、談到維權，一些企業的負責人也認為，由於人們習慣上將消費者定位為弱勢群體，所以，只要消費者買的產品有一丁點問題，不論其投訴理由成不成立，都會得到社會的廣泛同情，受到保護。

2、面對消費者的投訴和責難，商家即便蒙受不白之冤，也是有口難言。商家的忍氣吞聲，在一定程度上縱容了某些消費者的蠻橫無理。

3、其實，即使商家產品存在質量問題，也應當通過合法渠道解決問題，廠家解決不了，可找到有關部門進行投訴，投訴解決不了，還可訴諸法律。所以，我們要有維權意識，來保護自身合法權益的意識。

㈢ 公司不給員工買社保，該怎麼辦

公司不給員工買社保，還想在這個公司乾的話就只能忍著，如果說不想在這個公司幹了的話那就要收集工作證據，像什麼工資條，工作牌的都收集起來，然後去當地的勞動仲裁委去告這個公司，只要去告了就肯定贏的，然後仲裁委會對這個公司做出處罰，還會讓這個公司賠償補償金和補繳社保。

當一個公司連社保都不願意為員工購買的話，那這個公司基本上是沒有發展前景的，所以可以沒有任何留戀的辦理離職，但是在離職前一定要把自己在這家公司工作的證據收集好，像過往的工資條還有工作牌和離職單都收好來，等到離職了就把這些都作為證據去當地勞動局仲裁委去告這家公司，之後勞動局就會判公司幫你補繳社保的，因為根據我國的《社保法》第七十二 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

㈣ 老闆不為員工買社保怎麼辦

1、勞動法規定用人單位有義務為在職員工參保繳納社保，如果老闆不與員工簽定勞動合同、繳納社保都是違法行為。
2、老闆不給員工繳納社保，員工可以要求老闆支付雙倍的月工資補償。
你們可以先與老闆協商解決，如果老闆既不給員工繳納社保，又不支付雙倍的月工資補償的，你們可以到當地勞動局、社保局投訴。

㈤ 為什麼有些廠里老闆不給員工交社保，員工該怎麼辦呢

作為企業來說，給員工繳納社保，這是一種合理合法的行為，但是還是有一些廠子裡面的老闆為了爭取個人的利益最大化，會走一些法律的空子，而他們所僱用的員工全部都是臨時工，不會簽訂勞動合同，因此他們更不會給員工交納社保，很多朋友沒有認識到社保的重要性，認為社保必須在自己工資當中扣除一部分，所以不交社保也無所謂。

這是作為一名員工所擁有的一項福利，任何的企業單位不可以給予剝奪。如果說在單位當中出現了意外事故，那麼連最起碼的工傷保險都沒有，到最後也是要有很多的麻煩。因此對於這種不作為的公司，辭職是必然，就算辭職也不能夠讓老闆白白佔了便宜，必須尋求勞動法保護。

㈥ 老闆不想給員工買社保怎麼辦

勞動法規定，企業有義務給員工繳納社保。你們老闆不給你交社保，你就拿著勞版動合同，工權資條，考勤卡去社保局和勞動監察部門投訴，讓你們老闆給你繳納社保，賠償損失。

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㈦ 老闆不給員工買社保,應該怎麼賠償

公司不給予賠償。
公司不給員工交社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即專由勞動保障行政部門責令用人屬單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。

㈧ 老闆不給員工買社保怎麼辦

您好，最近2年內國家明文規定公司必須給員工買社保，如果你們單位老闆不給你們買社保，你們作為員工可以去當地勞動局舉報處理