員工試用期辭職社保

Ⅰ 試用期辭職時社保問題，急！

任何事情，說話，都要有依據。社保是社保，醫保是醫保，你如果原來就有社保的話，那內么單位只是幫你繼容續交在那號上。讓單位提供幫你已經繳納社保的依據，如果有依據，那麼你們再協商解決。8月份還沒到，單位沒經過你同意，主觀地給你交了社保，單位的做法存在一定的過失的。即使是交錯了，也最多是你們協商解決，你如果堅持不承擔那部分費用，在法律上是完全合法的。另外，如果你現在的單位瞎搞，交了你8月份的社保，那你換的新單位，8 月份就交不進社保了，所以人事真那麼堅持，你可以讓他8月底和你新單位協商了再解決。

Ⅱ 社保問題，如果員工試用期三個月滿在轉正後五天要離職，作為人事的應該去社保局如何處理該員工社保

社保應該按時繳納，試用期間也應該繳納社保，離職後人事應該辦停繳

Ⅲ 試用期辭職,社保怎麼辦呢

1、如果您是辭職是在當月中旬之前，公司在此之前給您做減員，那麼您可能就沒有保險。這是您首先要確定的。

2、你的情況沒有社保卡，您到了新入職的公司繳納保險後，如果您是外埠戶口，那麼需要在繳納社保6個月後才有正式的社保卡，為方便就醫在此期間您可以申請臨時社保卡。

3、如果您仍然在同一統籌區就業的，新入職公司會為您辦理社保增員手續，請不必擔心。

4、當事人離職，可以將其社保轉入新單位或者以靈活就業人員身份參保（靈活就業人員僅限於養老保險、醫療保險），也可以暫停繳費，暫停繳費手續由原單位辦理。根據規定，職工社保的養老保險、醫療保險、失業保險都是可以轉移的。

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辦理流程

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

Ⅳ 員工試用期沒有繳納社保，離職時要求賠償怎麼辦

勞動者在試用期離職的，其社保是可以轉移的。
離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將離職勞動者減去。減員後，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於勞動者。
2、當勞動者辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能准確地把離職勞動者的養老保險個人賬戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。這樣保險關系就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。

Ⅳ 康師傅員工試用期辭職後，社保和公積金怎麼處理

離職後，可以將社保、公積金轉移到下一份工作單位所在地的社專保局和公積金管理中心。流屬程如下：
社保的轉移：
1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。
2、再將上述憑證、身份證原件+復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。
3、資料提交後，通常45天左右完成轉移。

住房公積金的轉移：
1、公積金轉移前提是，職工新入職的單位須已經開通繳納公積金的賬號。
2、職工到新入職企業當地的住房公積金管理中心領取一張接收單。
3、帶著這張接收單，回到原單位要求其開具一份住房公積金轉移證明。
4、憑轉移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理賬戶轉移即可。

Ⅵ 員工試用期內離職,公司需要補交社保么

一旦建立勞動合同，就是交社保！
離職後的話，按照你合同簽訂入司日期補交。
看你們公司正規么？試用期如果沒有跟你簽合同，那麼就不用補交試用期；如果試用期就簽訂合同了，那麼就要按照合同年月補交了！

Ⅶ 在試用期內自動離職社保怎麼辦

試用期一般公司都沒有給你交社保的，自動離職，那更是想都不要想。除非你是第一次參保，因為社保制卡都需要兩個月。所以自動離職，你還在乎社保嗎？早知道在乎，何必當初呢？都是犯賤