淮北市2017年社保基數

⑴ 淮北市社保局2019年養老金調整

從2014年1月開始，淮北市企業單位社保繳費費率和繳費基數進行調整，企業單位城鎮職工失業保險單位繳費費率由1%調整為2%，企業單位生育保險繳費費率由0.4%調整為0.8%，其他險種費率不變;恢復企業單位社會保險繳費基數的保底政策，單位繳費基數不能低於同期本單位全部職工個人繳費基數之和。個人繳養老保險的比例一般每月是繳基數的20%或18%,

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⑵ 淮北市社保局養老保險每月繳納多少錢

每個月大概要交300多元。交滿多少年，根據自己的情況。
社保局就在三馬路惠黎那兒，工商局對面。9路，10路車都經過那！

⑶ 淮北市社保金每月幾號

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嚴格的說只要員工在一個自然月內專上過一天屬班，該月就要繳納社保金，離職也是一樣。由於社保和工資都是按月計算的，該員工在月底入職、在月頭離職的可以簡算為一個月，簡算後仍有餘日的，單位應該多繳納一個月的社保金，當然員工也要按規定比例交(只是很多單位都沒有這樣操作）。
一般本月的社保金（因為要計算工資、做報表等）在下月交到社保中心，每月5日-25日為繳費日，過了25日又要劃到再下個月去了。
這兩個時間都以員工入職和離職時間為准，單位延遲辦理繳費的可能會被處以滯納金

⑷ 2019年淮北市社保繳費比例

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只要你未到法定退休年齡，你有工專作單位的就可以屬在單位參保辦理社保。
如果你是安徽省淮北市戶籍居民，你可以到戶籍所在地社保局申請個人自繳費辦理社保。
（詳情咨詢當地社保局）

⑸ 安徽淮北80歲以上的社保每月多少錢

各地政來策規定不一源，要看當地財政收入情況。
我市本著先易後難百、先急後緩，從農村到城市，從解困到普惠，逐步出台高齡津貼度政策，最終實現100周歲、90周歲、80周歲三個年齡段高齡津問貼的全覆蓋。
目前，我市為80歲以上老年人發放高齡津貼，從今年1月1日起，我市戶籍老年人高齡津貼標准統一為：百歲老人高齡津貼500元/人/月；答90-99周歲老人高齡津貼200元/人/月；80-89周歲老人高齡津貼100元/人/月。

⑹ 安徽淮北的社保交費多少

只要你未到法定退休年齡，你有工作單位的就可以在單位參保辦理社保。
如果你是安徽省淮北市戶籍居民，你可以到戶籍所在地社保局申請個人自繳費辦理社保。
（詳情咨詢當地社保局）

⑺ 淮北是社保局養老保險每月繳納多少

淮北市社保局養老保險每月繳納費不是固定的。因為淮北市個人繳養老保險的比例一般每月是繳基數的20%或18%，前都是按企業人員個人繳費，對女的是50歲退休。後者是靈活就業人員繳費女的是55退休。

個人繳費基數按規定是在上年度社平工資的0.6~3倍中個人選定，但各地社保對個人繳費基數規定了幾個檔次，其最低繳費每月是：當地上年度社平工資X0.6X0.2或0.18，計入個人賬戶的都是：當地上年度社平工資X0.6X0.08，其它的是所繳的社會統籌基金。

(7)淮北市2017年社保基數擴展閱讀：

費淮北市社保局養老保險每月繳納費比例：

養老保險：

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險：

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元.

失業保險:

單位1%，個人0.2%.

工傷保險:

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

生育保險:

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

公積金:

具體案例：

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

017年7月1日至2018年6月30日期間，全市參保單位職工城鎮職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險當期繳費年度月繳費基數的下限為3064元，上限為15322元。

靈活就業人員方面，職工基本養老保險當期繳費年度月繳費基數在3064元和5107元之間，參保人員可自行選擇612.8元至1021.4元的月繳費金額;職工基本醫療保險當期繳費年度月繳費基數為5107元，參保人員可自行選擇建賬戶(月繳費510.7元)或不建賬戶(月繳費326.85元)。

⑻ 淮北市2012年社保繳費基數

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：

1. 職工工資版收入高於當地上年權度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2. 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3. 職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；

4. 每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑼ 安徽淮北的社保交費多少

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上版年全市權職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。