社保的繳費基數和稅務收稅掛鉤

❶ 公司按正常的工資來扣稅 但是按當地最低標准交社保和公積金 正常嗎

正常。

社保系統襲和地稅系統是2個系統。

1、社保系統按最低交，這是為了減少公司的管理費用或者說負擔，比如養老保險繳費比例去年高達19%，沒必要的。

而且公司部分交多了對公司對你個人也不好。地稅系統扣個稅國家監管越來越嚴，公司發多少工資不能隱瞞，要按實際來。

2、關鍵是兩個系統不聯網。以你實際工資扣個稅，對你以後發生事故賠償都有好處，不然你交這么點個稅，誤工費之類賠償起來你就虧了。

(1)社保的繳費基數和稅務收稅掛鉤擴展閱讀

社保的功能：

1、穩定社會生活的功能

2、再分配的功能

3、促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

現實中，越是發達的地區,員工對於社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標准。

❷ 社保基數與工資交稅有關系嗎

社保基數與工資交稅的關系如下：

當月工資先扣除五險一金，再扣除個稅，才是到手工資。一般職工工資計算公式：到手工資+個稅（個人所得稅）+五險一金繳費比例*個人繳費基數=當月工資。

以北京為例，個人和單位的繳費比例如下圖所示：

在北京工作，假設你是一位老員工，2017年的月平均工資性收入是8000元，2018年8月的工資是1萬。那麼2018年8月繳納的社保總費用是8000*8%+8000*0.2%+8000*2%+3=819元，到手工資=10000-819-8000*12%-389.2（個稅）=7831.8元。

(2)社保的繳費基數和稅務收稅掛鉤擴展閱讀：

工資、薪金所得

適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

❸ 怎麼交稅和社保，怎麼計算的

1、工資元，目前不用繳納個人所得稅，繳納社保的基數應為3800元。

2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定通過，起征點調整為每月5000元，2018年10月1日起實施最新起征點和稅率。

2、個人需要繳納的社保險種有：養老保險、醫療保險、失業保險三種。

具體演算法為：社保繳費額=社保繳費基數×社保繳費比例

社保繳費比例各地各行業每年均會有所不同，以北京市2016年的社保繳費比例為例，以工資3800的繳納基數來算，計算方法為：

養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%（單位繳納數額為3800×19%=722元，個人繳納數額為：3800×8%=304元）

失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%（單位繳納數額為3800×0.8%=30.4元，個人繳納數額為：3800×0.2%=7.6元）

醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%（單位繳納數額為3800×10%=380元，個人繳納數額為：3800×2%=76元）

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。

(3)社保的繳費基數和稅務收稅掛鉤擴展閱讀：

如何計算社保費

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。

在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，實行不同的征繳比例。

❹ 社保費徵收被劃分到稅務部門，有沒有特殊情況不用交稅的

情況一：與退休人員簽訂勞動合同
《勞動合同法》第四十四條"勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。"因此，企業不用為享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。
情況二：非獨立勞動的兼職人員
非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業余時間從事第二職業；為第三方提供體力或腦力勞動支出。兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關，因此無需繳納社保。
情況三：聘用勞務派遣人員
注意哦：是聘用勞動派遣人員，並由接手企業支付薪資。勞務派遣單位派遣勞動者，應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議。若勞務派遣協議中約定，勞務派遣人員的考勤和工資發放比照自有員工處理，社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納，則應支付勞務派遣員工相應費用，不論在個人所得稅還是企業所得稅中均認定為工資薪金項目。派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保，企業可以不用為這部分人員繳納。
情況四：聘用實習生，簽訂實習協議
一般來說大學生實習並不足以形成勞動關系，實習是大學生學習知識和實踐教學的內容。無論實習單位是由學校安排，還是學生自己聯系，實習目的不是獲取報酬而在於獲得專業知識和實踐經驗，高校大學生與實習單位之司並未成立事實勞動關系，所以單位是不需要為其繳納社保。
情況五：個體戶外包企業業務
將生產線上的員工，以組為單位成立個體工商戶，員工工資便成為了個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具發票，降低成本。

❺ 社保人員所交的社保費國家收稅嗎

1、個人承擔社抄保部分是不需要繳納個人所得稅的。
2、根據《財政部 國家稅務總局關於基本養老保險費 基本醫療保險費 失業保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知》第一條「企事業單位按照國家或省人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，免徵個人所得稅;個人按照國家或省人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除」的規定，個人在社保中心繳納的社保費可以在計算個稅前扣除。

❻ 社保基數和納稅基數一致不一致

社保基數是每年核定一次，一般按照上一年度的月平均收入核定，而個稅專是當月上報，最多延遲屬一個月上報上個月的，因此兩者不同是有可能的。
社保基數的變動，可以申請改回來，都按最低工資標准顯然是不合法的。但情況比較復雜，主要是企業為了減輕負擔，社保部分個人繳納一部分，企業繳納更高的比例。所以，比例問題不要和企業較真，因此要與企業部門做好溝通，達成一致意見。
如果次年，社保基數應該變動，都按最低工資標准顯然是不合法的。但情況比較復雜，主要是企業為了減輕負擔，社保部分個人繳納一部分，企業需要承擔更高的比例，
如養老金，個人8%，企業20%；所以如果要較真，那麼也許你就沒有30k了，企業會把企業負擔社保部分與你算一算，也許你只有25k或者更少，在繳納個稅後，到手的更少；所以你和企業要取得一致意見才好。

❼ 社保基數與工資交稅有關系嗎

這個應抄該是有一個實際的基數的。每個地區都不一樣，交社保的基數每個地區都有最高標准和最低標準的區別。如果你的工資低於最低的標准則按照最低的給你交社保，如果你的工資高於最高的工資標准則最高的給你交，如果你的工資在最高與最低之間，則按實際的給你交。你得問一下當地社保看看他們的最高，最低的繳費額是多少，再按照你的實際情況分析一下就哦了。

❽ 交納個人所得稅里包含了社保嗎

個人所得稅不包含社保。

個人承擔社保部分是不需要繳納個人所得稅的。

根據《財政部 國家稅務總局關於基本養老保險費 基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》第一條「企事業單位按照國家或省（自治區、直轄市）人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，免徵個人所得稅；

個人按照國家或省（自治區、直轄市）人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除」的規定，個人在社保中心繳納的社保費可以在計算個稅前扣除。

(8)社保的繳費基數和稅務收稅掛鉤擴展閱讀：

如何計算保費

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

個人所得稅計算方法

應納稅所得額=（月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數

註：新個稅法於2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。

新個稅法規定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算後計算繳納稅款，並不再扣除附加減除費用。

❾ 有個體營業執照，想給自己買社保，這樣要不要交稅

個人承擔社保部分是不需要繳納個人所得稅的。

根據《財政部 國家稅務總局關於基本養老保險費 基本醫療保險費 失業保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知》第一條：

企事業單位按照國家或省人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，免徵個人所得稅。

個人按照國家或省人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除」的規定，個人在社保中心繳納的社保費可以在計算個稅前扣除。

(9)社保的繳費基數和稅務收稅掛鉤擴展閱讀

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。