❶ 社保公積金和工資總額
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
一、網路上看到專門註明了「單位從個人工資中直接為其代扣代繳的社會保險與個稅、住房公積金及其他各類扣款都用記入工資總額，作為繳納社會保險費工資總額基數。」這個沒有錯，社保公積金分為兩部分，一部分是企業負擔的，一部分是個人應負擔的，企業繳納的時候是一起交的，等發工資的時候再從工資里扣掉個人應負擔的那部分，而在國稅函[2009]3號文件明確說明了企業職工福利費、教育經費、工會經費、養老保險、醫療保險、住房公積金等是不包含在工資總額中的。說的是企業應當負擔的那部分。
二、用你自己的例子來說，假設A為管理部門的，會計分錄為
借：管理費用-工資5000
貸：其他應收款-個人應負擔社保公積金部分1000
應交稅費-個稅10
現金3990
各地的社保公積金繳費基數一般採用當地上年職工年平均工資，那麼這個數字怎麼來，就是統計當地各個企業工資這個工資就是從企業費用中工資的數匯總而來然後求出平均數，就拿這個來說計算社保繳納金額的工資基數要採納5000這個數，不知這樣講清楚了否，希望能幫到你望採納
❷ 社保繳費工資基數是工資總額嗎
繳納社保基數和工資總額不相等，但與工資總額有關。
繳納社保基數也叫社會版保險繳費基數，是參保單位和參權保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。
工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。
在社保繳納和工資總額的關系中，社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
❸ 社保及公積金里提到的工資總額是應發工資還是實發工資
社保及公積金里提到的工資總額是應發工資。
一般說的是應發工內資總額，指的是不扣除相應容社保，個稅等的工資數額，以這個為基數確定社保公積金的繳納檔次，實發工資指的是扣除社保和個稅等之後實際發個員工的金額。
公積金繳納比例單位和個人不能超過工資的5%，有條件的地區可以適當提高繳納比例，具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。
❹ 工會經費計提基數工資總額包含社保，公斤，個稅嗎
工會經費的計提依據是企業職工的工資總額，工資總額不是扣除了社保、公積金和個稅後的余額，而是在沒有扣除這些之前的工資余額。
❺ 社保及公積金里提到的工資總額是應發工資還是實發工資
說的是應發工資總額，指的是不扣除相應社保，個稅等的工資數額，以這個為基數確定社保公積金的繳納檔次，實發工資指的是扣除社保和個稅等之後實際發個員工的金額