1. 社保交至退休年齡和離退休少交了4年有什麼區別
肯定區別是巨大的，因為離退休就算少交了，4年也會比你退休，交到了退休年齡以後的退休工資高的很大的距離。
2. 社保己交滿十八年,但還差四年到退休年竛,還要交嗎
當然可以交。雖然說交夠十五年，退休後可以領養老金，但是，交十五年跟交二十年，所領的工資肯定不一樣咯，交得越多，領得越多，所以，建議你在有能力的情況下，還是繼續交吧。
3. 女職工年滿退休年齡,但是社保查詢四年未繳費
女職工到了退休年齡，查詢社保有四年未繳納，如果你一直在單位工作滿15年或超過15年，你可以去找單位相關部門人員一同去社保局查詢一下就知道了。
4. 社保斷交四年,到五十歲退休社保交納十三年,社保差二年能一次性補交嗎
不能一次性補繳，可一年一交，直到十五年。應該多繳幾年，可多開退休金。
5. 離退休還有4年買斷 後續社保應該怎麼交合算
如果你在職繳納的比例較高，後四年自己經濟狀況來的及，就不能低於在職繳納比例，如果經濟狀況不允許高比例繳納，就按低檔次繳納，如果繳費年限在十五年以上了，也可以不繳納。
6. 只交了4年社保到了退休年齡能拿養老金嗎
您好！
是不能的。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時專累計繳費不足十五年的，可以屬繳費至滿十五年，按月領取基本養老金，否則不發給基礎養老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。
希望對您有幫助！
7. 我自己交了11年的社保然後公司又給交了4年的社保我50歲可以退休嗎
50歲不一定可以退休。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲。因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
參照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
參照《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
(7)社保繳費四年退休擴展閱讀
參照《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
參照《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
參照《中華人民共和國社會保險法》第十五條規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
參考資料來源：網路
-
職工退休年齡
參考資料來源：全國人民代表大會
-
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
參考資料來源：中華人民共和國民政部
-
國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法
參考資料來源：中央政府門戶網站
-
中華人民共和國社會保險法
8. 社保原單位繳納了20年,新單位交4年,私企女員工50歲能退休嗎
可以。復
社保在原單位制繳納了20年，又在新單位繼續繳納4年，社保繳費年限已達到24年，超過法定的最低繳費15年的條件。
因此，私企女職工在年滿50周歲時，即可以依法辦理退休手續，次月起就可以開始享受相應的退休待遇。
9. 我繳了四年社保，現在停繳了三年到退休年齡了怎麼辦
只有兩種選擇：1、退保；2、允許你延長繳費時間繼續繳費，直到滿足十五年為止。
社會勞動保障法規定，不允許一次性補繳差額年限辦理退休。