企業繳的社保怎麼入賬6

① 公司為新入員工補繳本年度6月-10月的社保和公積金，本月的會計分錄需要如何做呢

如果是公司要為新員工補交社保和公積金，那就相當於是員工的福利，那就全部做入管理費用--福利費，就不要分個人和單位了。
當然你的做法也是可以的，只不過理解不同。

② 當月工資5300當月社保440.6公司承擔264.6個人承擔176怎麼會計分錄

一、計提當月工資

借：管理費用—職工工資 5300

貸：應內付職工薪酬—職工工資 5300

二、工資中扣調 個人部容分社保費

借：應付職工薪酬—職工工資 264.6

貸：其他應收(付)款—社會保險費 264.6

三、計提公司承擔的社保費

借：管理費用—社會保險費 440.6

貸：應付職工薪酬—社會保險費 440.6

四、發放工資

借：應付職工薪酬—職工工資 5035.4

貸：銀行存款 5035.4

五、繳納社保費

借：其他應收(付)款—社會保險費 264.6

借：應付職工薪酬—社會保險費 440.6

貸：銀行存款 705.2

③ 問：工資社保做賬的問題公司有兩位員工，工資6000元，社保個人繳納1133,6元，公司繳納363

④ 給企業交五險一金會計分錄怎麼做啊

1、計提養老、醫療、失業、生育、工傷保險（單位承擔部分）

借：管理費用-銷售費用-研發支出-製造費用-生產成本

貸：應付職工薪酬——養老保險

應付職工薪酬——醫療保險

應付職工薪酬——失業保險

應付職工薪酬——生育保險

應付職工薪酬——工傷保險

2、計住房公積金（單位承擔部分）

借：管理費用-銷售費用-研發支出-製造費用-生產成本

貸：應付職工薪酬——住房公積金

3、計提工資（應發工資總額）

借：成本費用

貸：應付職工薪酬——工資

4、發工資

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款——社會保險費（養老、醫療、失業保險）-個人部分

其他應付款——住房公積金-個人部分

應交稅費——應交個人所得稅

銀行存款（實發工資部分）

5、繳納社保

借：應付職工薪酬——養老保險

應付職工薪酬——醫療保險

應付職工薪酬——失業保險

應付職工薪酬——生育保險

應付職工薪酬——工傷保險

其他應付款——社會保險費(養老、醫療、失業保險)-個人部分

貸：銀行存款

6、住房公積金繳費

借：應付職工薪酬——住房公積金

其他應付款——住房公積金-個人部分

貸：銀行存款

7、繳納個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款。

(4)企業繳的社保怎麼入賬6擴展閱讀

五險一金公司及個人的繳納比例如下：

1．養老保險：單位繳20%，個人繳8% ；

2．醫療保險：單位繳10%，個人繳2% ；

3．失業保險：單位繳1%，個人繳0.5%；

4．生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為 1%；

5．工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.2%—1.9%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率；

6．住房公積金：單位與個人繳費同等匹配。

按照新會計准則「會計科目和賬務處理」對「應付職工薪酬」的規定：本科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」等應付職工薪酬項目進行明細核算。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金， 借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

⑤ 我們公司給職工交社會保險應該如何記帳，具體如下：養老保險266.60,失業保險28.5,工傷保險4.8,生育保險7.6

2、關於交納社保及住房公積金與工資方法的所屬期銜接問題。
你可如下進行處理：專
1）每月月末屬，結算當月應發放的工資（也就是製作出工資單及工資匯總表），並進行會計處理
結轉工資費用
借：管理費用 等科目
貸：應付工資
結轉各項工資代扣款
借：應付工資
貸：其它應付款——社會保險費等明細科目
貸：應交稅金——應交個人所得稅
貸：其它相關科目
月末，「應付工資」賬戶余額應當為次月10日應發放的工資數額。
2）每月月末，計提本月企業應當負擔的社保及住房公積金
借：管理費用——社會保險費等明細科目
貸：其它應付款——社會保險費等明細科目
3）次月8日前，交納社保及住房公積金
借：其它應付款——社會保險費等明細科目
貸：銀行存款
4）次月10日，發放上月工資
借：應付工資
貸：銀行存款 等科目
5）次月交納上月代扣代繳個人所得稅
借：應交稅金——應交個人所得稅
貸：銀行存款 等科目

⑥ 企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別怎麼入賬

社保應先記入應付職工薪酬的明細科目，賬務處理如下：

1. 單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）

   貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

2. 個人部分： 借：應付職工薪酬—應付工資

   貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

3. 銀行扣繳： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

   應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

   貸：銀行存款

(6)企業繳的社保怎麼入賬6擴展閱讀：

如何計算保費：繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1. 社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2. 繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

參考資料：網路——社會保險

⑦ 社保扣款應如何記賬

1、當期繳納時賬務處理

借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部分）

其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）

貸：銀行存款

2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款——養老保險費

3.如果當期未繳納

①當期的賬務處理

借：管理費用——養老保險費

貸：其他應付款——養老保險費

②發工資時個人應交的部分照扣

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款——養老保險費

4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理

借：其他應付款——養老保險費

貸：銀行存款

⑧ 關於社保計提的賬務處理問題 我所在地區6月26號發布了社保繳費基數調整公告，7月份申報繳納社保是

你是按照新的基數繳納的，那麼社保單上也是顯示新的社保基數，所以就按照新的技術計提啊

⑨ 連續繳納6個月社保(五險)的憑證怎麼開

打一份社保繳費證明即可解決。
1、以下有三種開社保繳納證明的方專式：登錄社會保險服務屬個人網頁，注冊後自行列印，持本人身份證，社保卡到任何一個社保分局或社保站辦事大廳的自助列印機上自助列印，持本人身份證，社保卡到參保地所屬的區社保分局或社保站窗口人工列印。
2、到原來的公司或者網上社保可以查到，或者到當地社保局查詢。
3、社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
4、上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
5、電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。