交社保可按企業經濟類型交嗎

① 公司給員工交社保一定要按工資來交嗎

要按工資來交。

如果本人工資低於了當地最低社會保險繳費基數的，按照當地最低的社保繳費基數繳納；

如果本人工資高於了當地最高社會保險繳費基數的，按照當地最高社保繳費基數繳納。

你的繳費基數是1500元，所以社保按1500來交不違法。

最低繳費基數是社保繳費基數的60%，最高繳費基數是社保繳費基數的300%，各單位企業按照自身與員工的經濟情況，在規定的社保基數范圍內（60%-300%）選定為員工購買社保的繳費基數，然後按照各險種的比例購買。只要不超過最低基數與最高基數，社保就沒問題。

拓展資料：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

② 企業可以不按實際工資繳納社保嗎

按規定企業應按勞動者上年的（下同）實際工資繳納社保，實際工資低於社平回工資60%的按社平工資答的60%為基數繳納社保，實際工資高於社平工資300%的按社平工資的300%為基數繳納社保。但民營企業往往都按社平工資的60%為基數繳納社保，對於這一點，社保部門一般也不管。

③ 企業給員工按靈活就業交的社保行嗎

違法的，但是公司摳門，你愛要不要，都是低端行業，隨時可以找人替代你。

④ 說同工同酬可是給按企業交社保合理嗎

說是同工同酬，可是給按企業交社保是合理的，
因為簽合同的時候就是按照企業給交的社保。

⑤ 社保經濟類型國有全資什麼意思

國有經濟
編輯
國有經濟是指生產資料歸國家所有的一種經濟類型，是社會主義公有制經濟的重要組成部分。主要企業包括中央和地方各級國家機關、事業單位和社會團體使用國有資產投資舉辦的企業，也包括實行企業化經營，國家不再核撥經費或核撥部分經費的事業單位和從事經營性活動的社會團體，以及上述企業、事業單位和社會團體使用自有資金投資舉辦的企業。

集體經濟
編輯
集體經濟是指生產資料歸公民集體所有的一種經濟類型，是社會主義公有制經濟的組成部分。包括城鄉所有使用集體投資舉辦的企業，以及部分個人通過集資自願放棄所有權並依法經工商行政管理機關認定為集體所有制的企業。

私營經濟
編輯
私營經濟是指生產資料歸公民私人所有、以僱傭勞動為基礎的一種經濟類型。包括所有按國家法律、規定登記注冊的私營獨資企業、私營合夥企業和私營有限責任公司。

個體經濟
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個體經濟是指生產資料歸勞動者個人所有，以個體勞動為基礎，勞動成果歸勞動者個人佔有和支配的一種經濟類型。包括所有按照國家有關規定登記注冊的個體工商戶和個人合夥。

聯營經濟
編輯
聯營經濟是指不同所有制性質的企業之間或者企業、事業單位之間共同投資組成新的經濟實體的一種經濟類型。聯營經濟只包括具備法人條件的緊密型聯營企業。

股份制
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是指全部注冊資本由全體股東共同出資，並以股份形式投資舉辦企業而形成的一種經濟類型。股份制經濟主要有股份有限公司和有限責任公司兩種組織形式。全民、集體、聯營、私營企業等經濟組織雖以股份制形式經營，但不以股份有限公司或有限責任公司登記注冊的，仍按原有所有制性質劃歸經濟類型。

外商投資
編輯
外商投資經濟是指國外投資者根據我國有關涉外經濟的法律、法規，以合資、合作或獨資的形式在大陸境內開辦企業而形成的一種經濟類型。外商投資經濟包括中外合資經營企業、中外合作經營企業和外資企業3種形式。

港澳台投資
編輯
是指港、澳、台地區投資者依照中華人民共和國有關涉外經濟的法律、法規，以合資、合作或獨資的形式在大陸舉辦企業而形成的一種經濟類型。港、澳、台投資經濟參照外商投資經濟，可分為合資經營企業、合作經營企業和獨資企業3種形式。

其它經濟
編輯
是指以上8種類型之外的其他經濟類型。隨著經濟體制改革的深化，可能會出現新的經濟形式，或遇到不易劃清的，可列入其他經濟類型
亦稱「經濟成份類型」。指國民經濟的所有制構成，是反映一個國家基本經濟狀況的一項重要的經濟數據。
1998年9月，國家統計局制定了《關於統計上劃分經濟成份的規定》，對我國的經濟類型進行了重新劃分。其主要內容包括我國的經濟成份劃分為兩大類別，共五種成份類型。第一大類為公有經濟，其中包括國有經濟和集體經濟兩種成份類型；第二大類為非公有經濟，其中包括私有經濟、港澳台經濟、外商經濟三種成份類型。在具體確定企業經濟成份時的推算方法是根據企業實收資本中的國家資本、集體資本、個人資本、港澳台資本和外商資本確定經濟成份。即實收資本中的國家資本作為國有經濟成份，集體資本作為集體經濟成份，個人資本作為私人經濟成份，外商資本作為外商經濟成份。新的經濟成份類型劃分，為觀察我國社會經濟結構變化提供了一個更為准確、全面的工具，為宏觀經濟決策提供了客觀依據，也為我國社會主義市場經濟體制的建立提供了一個重要的基礎。

⑥ 社保繳費單上經濟類型國有和其他有什麼區別

社會保險 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
區別如下：

1、存在性質不同：社會保險不以盈利為目的；商業保險則有經營性，以盈利為目的。
2、投保方式不同：社會保險是在勞動關系的基礎上建立起來的，只要形成了勞動關系，用人單位就必須為職工辦理社會保險；商業保險則是自願購買的，以合同契約方式確立雙方關系。
3、管理部門不同：社會保險由政府職能部門管理；商業保險由企 業性質的保險公司運營管理。
4、投保對象不同：參加社會保險的對象是勞動者，其范圍由法律規定，受資格條件的限制；商業保險的對象是任何人，投保人只要自願投保並願意履行合同約定即可。
5、保障范圍不同：社會保險能為絕大多數勞動者提供基本的生活保障；商業保險只為部分投保人提供保障。
6、資金來源不同：社會保險的資金由國家、企業、個人三方面 共同承擔；商業保險的資金個人單獨承擔。
7、賠付待遇不同：社會保險待遇一般採取按月支付形式，並隨社會平均工資增長每年調整；商業保險則按「多投多保，少投少保，不投不保 」的原則賠付。
8、時間性質不同：社會保險是穩定的、連續性的；商業保險是一次性、短期的。
9、法律規范不同：社會保險由勞動法及其配套法規來規范，商 業保險則由經濟法、商業保險法和配套法規來規范。

⑦ 公司社保可以分兩種繳嗎

按照法律規定是不可復以的，因為男職制工也有享受生育險和失業險的權利，如果男員工妻子沒有工作的話，是可以使用男員工的生育險的，失業險也是一樣，失業可以領到補助的。如果男員工因此與企業產生糾紛，是企業的責任，再說這兩個保險錢是非常少的，建議不要冒險。
現在很多省份五險都是綁定的，如果一定要分兩種繳納，就必須掛靠人力資源公司，讓人力資源公司走不正常渠道內部操作。那麼公司開工資和保險繳納都需要走人力資源公司，每人每月付給人力資源公司一定的錢。人力資源公司給開發票。公司就沒有權利給員工繳納保險了。
這樣的話對企業財務、經營、管理等一系列都會有麻煩，因為按照規定和審計等，企業是必須有固定的員工，這樣又不能全部掛靠人力資源公司，還需要單獨立保險的戶頭。
所以，建議不要因為一點小問題帶出這么大的麻煩，生育和失業每月一個人就幾塊錢，沒必要付給人力資源公司那麼多錢讓他們來管理吧，這些錢還不如當給員工交福利了呢。

⑧ 公司交的社保金額是如實交給國家的嗎是不是有的不同類型的企業有什麼政策優惠呢

單位如果在保險機構開設社會保險帳戶,繳納的社會保險是交給當地財政的。不同的行業繳回納的工傷保險有答所不同，高風險類繳的多，低風險類繳的少。但單位的繳費基數平均按照本單位職工上年度社會平均工資定的基數，各單位都不一樣，。