工資條需要體現企業繳納社保

1. 工資條里有社保的扣費明細 說明單位已經給我繳納社保了嗎

是的，單位在發工資的時候會註明社保的扣費信息，這就說明你的社保費用已經由公司代繳。

2. 公司承擔社保部分如何在工資表裡面體現

不能扣來除。
根據《中華人民共自和國企業所得稅法實施條例》第三十五條規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。你單位負擔的應由職工個人承擔繳納的基本社會保險費，不屬於你單位應承擔的正常費用支出，不符合稅收政策規定，不允許稅前扣除。
個人所得稅：依據《個人所得稅法實施條例》第二十五條的規定，按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。因此，單位為職工承擔個人應負擔部分的法定保險金，如果已並入員工的工資薪金所得，在計算工資薪金所得時允許扣除；如果沒有並入工資、薪金所得，在計算應納稅所得額時也不再扣除。

3. 公司的工資條扣社保

只要公司扣了你的社保，就一定會有社保卡的，但是社保卡涉及到的部門比較多，製作周期要長一些,一般要三四個月才能拿到，你再等等吧，一定會有的。

4. 工資表上有一條企業承擔社保是什麼意思

社保是個人和來企業各承擔一部自分的，企業承擔的比例要大些，工資條上有個人承擔社保是正常的，企業承擔社保的費用不應計算在個人工資中，但社會保險法規定企業要告知員工社保繳納情況，所以這一項可能是用來告訴你公司為你為了社保。你可以計算一下各個項目之和是否和你的正常工資相符。

5. 社保工資表怎麼做符合標准

社保要求提供工資表就是為了核實單位是否按照要求提供了繳費基數，當事人上一年度月收入(實際上是按照上一年度月均收入結合當地上下限確定本年度繳費基數)應與其本年度繳費基數差不多，否則就會被稽核出少報基數，有可能被處罰、責令改正。

工資表的格式因各單位不同，有所差異，通常有出勤工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等項，扣款欄有病事假、養老、失業、醫療、公積金等項。

(5)工資條需要體現企業繳納社保擴展閱讀：

工資表的社保費怎麼做會計分錄?

工資單：

借：管理費用/生產成本等

貸：應付職工薪酬-應付工資(如果是老制度的話就直接是應付工資科目)

其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

發工資：

借：應付職工薪酬-應付工資(如果是老制度的話就直接是應付工資科目)

貸：銀行存款

交社保、公積金：

新制度：

借：管理費用/生產成本(這是單位部分。

貸：應付職工薪酬--四金(這是單位部分。老制度不用做

借：其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

應付職工薪酬--四金(這是單位部分。老制度不用做

貸：銀行存款

老制度：

借：其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

管理費用/生產成本(這是單位部分。

貸：銀行存款

6. 社保要不要在工資條上體現

社保肯定要體現在工資條上，涉及到扣費、提成的項目的金額都要體現出來
基本工資+提成-扣費=實發，都要有體現

7. 工資條需要把公司承擔的社保部分加在裡面嗎公司承擔部分是44%個人是18%嗎

公司承擔部分與工資發放數據沒有任何關系
所以不用在工資條上體現專

工資條一般體現的屬數據是：應發詳細...扣減金額...實發金額等（個人負擔部分由公司代繳、可以在工資中扣減）
需要有關模板可以登錄 club.excelhome.net 搜索「工資條」應該就可以得到

8. 我工資條里的單位社保是什麼意思

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

社會保險.（Social Insurance）是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。

9. 員工要社保公司不給提供工資條和考勤表怎麼辦

沒關系，可以 申請仲裁，考勤表和薪資單單位需 要保 管2年，離職2年內，單位由舉證責 o任需配合你的。

10. 公司的人事是怎麼知道我的社保賬號的工資條上的個人社保是如實交了嗎

感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，公司的人事是怎麼知道我的社保賬號的工資條上的個人社保是如實交了的嗎？如果說你的個人社保反映在工資條上正常扣除了，那麼就說明你的這個社保待遇是正常繳納的，這個是沒有任何問題的。
但是公司人社知道你的社保號，這個是不稀奇的，因為社保系統只要是有過你的參保經歷，那麼是可以根據你的身份證號碼核查出來的，所以說你只要提供身份證復印件，那麼都可以知曉你的社保號，這個是沒有任何問題的，但是一般情況下，就是說同城的這個社保關系，如果你沒有轉移到新的工作單位，那麼是無法來正常參保的，所以說他一定會要求你先將社保關系轉移到工作單位了，才能夠正常的參保。
當然你把這個社保關系轉移到工作單位以後，作為工作單位來講，就可以正常的給你參保了，並且作為工作單位是需要給你承擔較大部分的繳費比例，那麼我們個人只需要承擔一小部分的繳費比例就完全可以了，這種情況下那麼對於我們個人來說，自己所負擔的社保成本和成本的這個繳費比例相對來說都是比較低的。
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