深圳2020年7月份社保基數調整

⑴ 深圳2019年社保基數上調

深圳社保養老的繳費基數，每個月都可以調整一次，而醫療檔次的更改，就只能內在每年的7月份更改一容次，公積金繳費基數也是一年調整一次。
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⑵ 深圳社保比例調整2019

南京市抄企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

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⑶ 2019年7月深圳社保繳費多少錢

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社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數回：
職工答工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑷ 2019年7月深圳社保繳費的基數

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社保基數是員工繳納社保費用的一個計算依據之一，繳納社保費用=繳納社保基數×社保繳納比例，計算出來的。
一、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
二、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
三、繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
2016年深圳社保繳費基數7月起調整
養老保險：
上線提高了下線仍為不變
調整後，養老保險繳費基數的「上線」提高了。
按照規定，養老保險的繳費基數為：「職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。」
按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，養老保險繳費基數的「上線」為20259元。養老保險繳費基數的「下線」是市政府公布的最低工資標准，目前沒有變化，仍為2030元。
醫療保險：
一檔繳費基數「下線」調為4052元
醫療保險方面，我市基本醫療保險政策實行「一制三檔」。其中，一檔以繳費工資的8%繳費，一檔繳費基數的「上線」和「下線」均提高了。按照規定，一檔繳費基數的「上線」為上年度在崗職工月平均工資的300%，「下線」為上年度在崗職工月平均工資的60%。按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，基本醫療保險一檔繳費基數的「上線」為20259元，「下線」為4052元。
基本醫療保險二檔、三檔，分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%、0.55%按月繳費，繳費基數全部調整為6753元。二檔的月繳費約為54元，其中個人繳費約為13.5元。三檔的月繳費約為37元。
生育保險：
繳費基數也隨之調整
用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險費，工資總額超過上年度在崗職工月平均工資300%的，最高按上年度在崗職工月平均工資的300%計算，最低為本市最低工資標准。也就是說繳費基數「上線」為20259元，「下線」為2030元。
工傷保險:
因工死亡喪葬補助金提高為40518元
工傷保險方面，用人單位繳納工傷保險費的數額為職工上月工資總額乘以單位繳費費率。繳費基數最高為本市上年度在崗職工月平均工資300%，即「上線」為20259元。「下線」是市政府公布的最低工資標准，為2030元。
在工傷待遇償付方面，職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，調整後為40518元;在工傷待遇償付方面，職工因工死亡，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，調整後為40518元。
失業保險:
繳費基數沒有變化
失業保險的繳費基數沒有變化，按照規定，失業保險費的繳費標准為：用人單位以本市月最低工資標準的1%按照應當參加失業保險的職工人數按月繳納;職工按照本市月最低工資標準的0.5%按月繳納。
社保繳費比例
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。[2]
醫療保險
單位10%，個人2%；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

⑸ 深圳社保2019基數調整

深圳社保養老的繳費基數，每個月都可以調整一次，而醫療檔次的更改，就只能版在每年的7月份更改權一次，公積金繳費基數也是一年調整一次。
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⑹ 深圳7月社保繳費基數

深圳社保養老的繳費基數，每個月都可以調整一次，而醫療檔次的更改，就只能在每年的7月份更改一次，公積金繳費基數也是一年調整一次。
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⑺ 2019年深圳社保扣費標准，為何從7月份的收費開始變動，是不是從7月份開始每滿一年，社保就調一次

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社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

⑻ 深圳社保繳費標准2020

2020年7月起廣東省（深圳標准）全口徑從業人員月平均工資為7880元，2020年7月份起最低繳費基數2200，最高繳費基數為23640元.

1、深戶：單位承擔14%，個人承擔8%，單位繳費308，個人繳費 176(個人帳戶);

2、 非深戶：單位承擔13%，個人承擔8%，單位繳費286，個人繳費176(個人帳戶);

二、醫療保險

1、 基本醫療一檔（單位 5%+ 個人 2% ） + 地方補充醫療（單位 0.2% ） ，繳費基數為員工實際繳費工資（最低為 6388 元，最高31938元），總交費 460 元；（備註：如果是深戶個人交一檔，最低繳費基數為4258元，總交費為370元）

2、基本醫療二檔（單位0.5%+個人0.2%）+地方補充醫療（單位0.1%），繳費基數為上年度在崗職工月平均工資（現為10646），總交費85；

3、基本醫療三檔（單位0.4%+個人0.1%）+地方補充醫療（單位0.05%），繳費基數為上年度在崗職工月平均工資（現為10646），總交費為58.5元；

三、工傷保險(0.07%-0.57%）,以單位員工的月工資總額為基數

四、失業保險個人交0.3%，單位交0.7%，繳費基數為最低工資（2200元），個人交6.6元，單位交15.4元；

五、生育保險，繳費比例為0.45%，繳費基數為本單位上月職工工資總額（最低2200元，最高31938元），每位職工9.9元。

(8)深圳2020年7月份社保基數調整擴展閱讀：

繳費明細：

深戶：

最低工資（484）+基本醫療一檔（460）+失業（22）+工傷（3）+生育（9.9）=979元；個人總共交321元，單位共交658元。

最低工資（484）+基本醫療一檔（370）=854（實際交810.5元）；最低工資（484）+基本醫療二檔（106.5）=590.5（實際交547元）；只交基本醫療一檔=370元(實際交326.5元)只交基本醫療二檔=106.5元(實際交63元)

（備註： 第1種情況是指深戶通過單位交費，第2-5種情況，是指個人交費，因為個人交費每個月補貼43.5元，所以才有了實際交費的數據）

非深戶：

最低工資（462）+基本醫療一檔（460）+失業（22）+工傷（3）+生育（9.9）=957元；【個人總共交321元，單位共交636元】最低工資（462）+基本醫療二檔（85）+失業（22）+工傷（3）+生育（9.9）=582元；【個人總共交205元，單位共交377元】

最低工資（462）+基本醫療三檔（58.5）+失業（22）+工傷（3）+生育（9.9）=555元；【個人總共交193元，單位共交362元】